公司團隊活動總結(jié)5篇

1、公司團隊活動總結(jié)5篇 公司組織活動匯報總結(jié)8月7日零晨5：00，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游；旅游人員共計3xxxx，其中包括酒店2xxxx；成員企業(yè)隨隊人員xxxx；家屬人員xxxx。旅游路線主要到達黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺；參觀、游玩1xxxx景點。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后返回廊坊，旅游圓滿結(jié)束。 此次活動目的既是讓大家身心放松的好時機，又是外出的好時機，重要的是在表達出集團對職工關心的根底上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚、活潑、奮進的氣氛。 此旅游活動共分幾個階段 1.

2、根據(jù)政策，按照上級旅游活動的指示精神，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，各部門經(jīng)理提出了許多思路，最后，統(tǒng)一了思想和認識，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工，并和工會一起做好思想發(fā)動工作。 2.出方案，簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中到達滿意度，工會組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領、旅游平安考前須知、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作領先、獎勵先進、照顧老齡的原那么確定了本次旅游活動的人員，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領隊，負責旅游全程管理，

3、并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團。 3.行前叮囑、確保平安。為了保障此次活動順利進行，8月6日下午，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是新奧人，應該知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改變旅程或落伍，外出時不能少于xxxx以上并要與領隊請假，隨時注意自身平安。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)平安。 8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氣氛激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；家屬人員沖動不

4、已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結(jié)、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氣氛。更多的那么是各種各樣的收獲，表達的那么是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲： 笑聲一：拉歌對唱、結(jié)成語 8月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8：30分，領隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線，分左隊與右隊兩組進行對歌、結(jié)成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌，劇烈的對歌比賽便開始了。“左隊，來一個；來一個，左隊。右隊，來一個；來一個，右隊?！保D時，高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、歌唱、戲曲、故事、對歌、結(jié)成語等載體不一，熱鬧

5、非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。還別說，五音不全的領隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒，發(fā)音挺準。隨隊導游對我們隊伍激情氣氛所感染，本不快樂的她不由自主參與活動中來。 笑聲之二：參觀 第一站到達青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車，換上了公司的工作裝，領隊要求大家要按照公司規(guī)定進入，必須關掉 、bp機，打火機一律放在門外。排著整齊的隊伍邁進了公司，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐。接待我們的是公司宋主任，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxx，儲蓄20000平立方，上半年經(jīng)營情況可觀，超額完成方案，下半年給自己又加大了銷售額，完成情況應該沒問題。大家聽了，會心的露出

6、了笑容。走到辦公區(qū)域，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀，優(yōu)秀的員工和科學管理，造就一流企業(yè)?！?，從字行間，旅游成員看到企業(yè)的開展，看到了百年公司的開展的希望。 笑聲之三：漁家樂 8月9日，住宿長島漁家。晚飯后來到了駐軍大院，參加篝火晚會。漁家一曲“歡送到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致，紛紛參加到活動中。您看：吳曉嶺駕起驢來，手拿揚鞭，奔波于人群中；王惠雙手舉起扇子，扭起秧歌，舞起來；馬興接過老大媽的布龍腳，隨著龍的擺動轉(zhuǎn)了起來；領隊陳絲絲接過龍頭，追起火球，篝火點燃了，隨著音樂，跟著節(jié)奏，圍著篝火，大家手拉著手，一邊喊著號子，一邊跳了起來，領隊王總經(jīng)理和家人、孩子也牽起手來，

7、一起進入了漁家樂，笑聲、 歌聲、號子聲、掌聲陣陣。 笑聲之四：送關心、互幫助 8月9日晚上，大家洗漱完畢后，領隊王總經(jīng)理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了。24：00點多鐘，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來翻去，同一宿舍5xxxx歲的李來同志看在眼里，疼在心里。在不打攪他人休息的同時，一邊找來藥，一邊向領隊作了匯報。經(jīng)領隊王總經(jīng)理安排陳絲絲和陳存負責送往當?shù)蒯t(yī)院，王總經(jīng)理不顧自己疲憊的身體，挨著房間的查看，看著大家熟睡的樣子，才放下心來，并不時向醫(yī)院打 了解吳曉嶺病情。付春江由于著涼，感冒、拉肚子、吃不下飯，隊員都伸出手，忙著送熱水、送藥、送問候。領隊王總經(jīng)理特意給他安排了用餐，做了熱騰騰

8、的面送到了付春江，在大家?guī)椭拢诙炀涂祻土?，付春江露出了笑容?11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后平安返回廊坊，旅游圓滿結(jié)束，但在旅游途中感觸頗多，聯(lián)翩而至，收獲頗豐。 從我們這次旅游的途中看到為我們效勞的兩家旅游公司和汽車公司三家的協(xié)調(diào)、效勞以及態(tài)度，沒有到達我們的滿意，從中我們看出了三家在協(xié)調(diào)中存在問題，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發(fā)生。那么我們在效勞中是否也存在這樣的問題呢？以的效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量才能到達客人滿意呢？我想，大家在旅途中接受別人效勞時感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何改變效勞、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲

9、的重點之中。 為了提高公司員工的凝聚力，公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感情，公司員工在領導的帶著下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加，都以良好的'風貌投入其中，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氣氛。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。 演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位上下，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要有以下幾點： 其一，提高了能力。演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的根底寫作能力和在公共合演說的能力；特別是在我們客服工作中，面對客

10、戶提出的種種問題時，提高了隨機應變的能力。此次實踐證明，只有不用心的人，沒有做事。 其二，增進了關系。本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流，通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互助、相互配合等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間交流比擬少，通過此次活動，增進了員工的交流和關系。 其三，形成共識。演講使大家深刻認識到"團隊力量是企業(yè)開展的動力"，公司要長久開展，必須形成一個口令一致、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團隊。作為老板人，作為關系到老板電器售后效勞形象的我們客服， 只有達成老板電器的宗旨，才能占領更大的市場，才能托起更

11、輝煌的明天。通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回憶和總結(jié)，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果。 在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性，又鍛煉了員工的語言表達、邏輯推理、辯駁能力、臨場反響、整體意識等。 在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充分運用綜合知識進行了劇烈的辯論，辯手們觀點鮮明、反響機敏、邏輯嚴密、口齒伶俐，屢次博得大家的熱烈掌聲。從而辯論賽到達讓員工工作能力提升的目的。 通過這次活動，一方面增進各部門之間的了解，增強大家的團體合

12、作精神，增加公司員工的凝聚力，為公司員工交流搭建了一個很好的交流平臺，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件；另一方面公司為了弘揚公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采，形成人人爭領先進、人人爭為公司開展作奉獻的良好氣氛打下了良好根底。本次活動結(jié)束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當中去，為公司開展、為構建和諧興企多做奉獻。 這次拓展訓練，讓我思考了很多不曾考慮過的問題，除非親身經(jīng)歷，否那么你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。沒有完美的個人只有完美的團隊。個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。當團結(jié)就是力量的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發(fā)自內(nèi)心深處的自豪感油然而生。良好的團

13、隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應有的根本素質(zhì)，拓展訓練不僅能夠磨練意志，融合人與人之間的關系，而且，還給了我們很多快樂。 而一個團隊無論是做事，都要具體問題具體分析，要做好充分的預案，然后再分工明確，責任到人，同時要嚴明組織紀律，任務分配到人，每個人都要有強烈的責任心，完成任務時要勇于承當責任，要有奉獻精神，還要加強雙贏意識，突破常規(guī)性的思維方式，具有開拓創(chuàng)新的意識，大家要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，認真做好身邊的每一件事（小事更應細做），完成任務后和大家共同分享快樂，鼓舞團隊士氣，這樣才能成為一支過硬的隊伍，優(yōu)秀的團隊。 通過這次訓練我最大的感想就是：拓展訓練的一個目的，就是要在訓練中讓隊員意

14、識到：有競爭力的團隊。團隊精神是一股無形的動力，它鼓勵著每一位隊員默默地為團體奉獻著自己，推動著每項任務的完成。 “沒有做不到，只有想不到”這句很經(jīng)典的話通過這一天的拓展訓練中讓我充分感受到了。拓展訓練結(jié)束了，帶給我疲憊的同時，更讓我興奮和深深的思考：溫暖的團隊，合作的力量，創(chuàng)新的魅力，開放的思維，所有的這些都將陪伴我們的每一個隊員去打造以后更加精彩的每一天。 笑翻天拓展培訓教練帶著我們用做集體游戲的方式，開導我們多向思維的能力，用游戲來表達日常工作中會出現(xiàn)的問題，完成一個游戲后一般都會做一個總結(jié)，總結(jié)我們成功和失敗的關鍵點。在此次的眾多游戲中，最讓我不能忘記的是：在“巧過電網(wǎng)”的工程中，教練

15、的要求十分嚴格，不許觸網(wǎng)，不許借助外物，否那么全部退回重來。整個團隊在這個時候顯示了無窮的力量，相互信任，總結(jié)經(jīng)驗，不斷挑戰(zhàn)，永不言棄。還合理運用了課堂上所講到管理中的pdca循環(huán)法那么。這項活動中我體會到只要大家齊心合力就可以完成看似不可能完成的任務。在工作當中，難免會有不盡如意的時候，或者是不可預料的意外，這個時候只要團隊團結(jié)一致，積極地去更佳的解決方法，幸運就會為你翻開一扇時機的窗口。到了最后，輸贏已經(jīng)不重要了，整個團隊齊心協(xié)力的拼搏才是最重要的。 通過此次笑翻天樂園拓展訓練，使我明白了到，工作中不要因為不可知而畏懼；不要因從未嘗試過而輕言放棄，只要堅持到底，成功終會屬于堅強的人。每一次

16、齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成工程的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份。個人的力量那么渺小，而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中每個個體相互團結(jié)，相互幫助才能共同完成團體的目標。 7月19日晚上，麗水萬控電氣20xx年上半年工作總結(jié)大會在麗水蓮城清水灣召開，公司董事長木曉東、總經(jīng)理木信德、楊博、集團管理中心總經(jīng)理胡召華、總經(jīng)理助理汪航以及公司各級管理干部共三十余人參加了會議。 19日黃昏，臺風“海鷗”剛過，一場纏綿的風將蓮城清水灣洗禮的更加秀麗與整潔，清新的空氣讓人平靜而充滿激情，夜色中，公

17、司全體管理干部聚集在清水灣休閑山莊舉行會議，會議由陳可樂主持，在會上，公司各部門就上半年所做的工作進行總結(jié)報告，各部門在總結(jié)中回憶了過去半年以來各項工作的開展情況，以圖、表、文等形式闡述了20xx年上半年的部門指標完成情況。 據(jù)各部門報告顯示：公司上半年各項工作開展情況勢頭良好，在各部門以及全體員工的努力下，各項工作都在有序展開。 如工程部在年初由銷售部和技術部合并組建后，通過資源整合和有效管理，售后效勞率和技術過失率得到了很好的控制，在本錢控制方面，工程部通過合理化建議提案擬出的兩條關于產(chǎn)品包裝的改良建議每年可使公司節(jié)約包裝本錢150000元以上。 生產(chǎn)部的交貨準時率在xx年年度曾制約影響公

18、司的交貨期，20xx年上半年，生產(chǎn)部通過內(nèi)部整頓管理，制定了一系列解決方案和管理手段，使上半年1到6月交貨準時率均在92.25%以上，成品一次交驗合格率1到6月平均到達98.26%。另如采購部的采購準時率、采購本錢降價方案等數(shù)據(jù)較上年度有很大的改善，從數(shù)據(jù)上可以看出，上半年，公司總體運行形勢朝著良性開展，各部門各項工作方案緊緊圍繞年度經(jīng)營方針方策，各部門以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標為主要任務，狠抓根底管理建設和團隊建設。使上半年工作呈現(xiàn)出了較多的管理亮點和創(chuàng)新面。 各部門在報告中同時也指出了上半年工作的一些缺乏之處，各部門在會上分析了原因以及報告了下半年工作的方案打算。 在聽完各部門報告后，木信德總經(jīng)理

19、作了概要點評，木總肯定了各部門在上半年工作所取得的成績，也指出了一些存在的問題點以及下一步的工作重點建議。集團管理中心總經(jīng)理胡召華在講話中對公司管理團隊的辛勤和努力表示贊許，同時對麗水公司提出勉勵和要求。 公司總經(jīng)理楊博同志在聽完各部門報告后，客觀的評價了公司半年來的工作情況，同時指出，下半年，公司上下須繼續(xù)保持務實的作風，以夯實管理根底為方向，全面推行“精細化”管理，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力。楊總表示，在我們麗水萬控整個團隊的共同努力下，公司的各項事業(yè)將會得到更好的開展！ 公司董事長木曉東同志在最后發(fā)表講話。董事長說，公司上半年在面對眾多挑戰(zhàn)和機遇的情況下，迎難而上、勵精圖治，成績喜人，各項

20、指標漸入良性循環(huán)，這證明了公司管理團隊和全體員工的戰(zhàn)斗能力和業(yè)務能力。董事長充分肯定了公司團隊建設所取得的成果，對公司的團隊協(xié)作、溝通氣氛等方面的作風表示贊許，最后，董事長希望各部門繼續(xù)保持不驕不餒的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好下半年的工作，為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標繼續(xù)努力。 會前，公司董事長還和全體與會人員合影留念。 晚上23時，歷經(jīng)4個小時的20xx年上半年度工作總結(jié)大會在完成各項議程后圓滿結(jié)束。 會議結(jié)束后，全體與會人員在清水灣舉行了燒烤和露營活動，隨著篝火熊熊燃起，更是點燃了大家的激情與歡笑，木信德總經(jīng)理、楊博總經(jīng)理、胡召華總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理汪航等領導和各管理干部坐在一起娛樂聊天，有說有笑，使整個清水灣洋溢在一種歡樂輕松的氣氛之中。 20日上午，依據(jù)活動安排，公司全體管理干部在清水灣還參加了拓展培訓活動，本次拓展培訓由王光宏主教，通過寓教于樂，在進行了“授權方式”、“排雷”和“空中抓桿”等工程后，進行了工程總結(jié)分享，各學習人員紛紛談了自己的感受，大家表示活動工程帶來了深刻的思想啟迪，結(jié)合管理技能、溝通、團隊合作、心理突破等方面有了更深的體會和領悟。