社聯(lián)外聯(lián)部部長(zhǎng)工作報(bào)告

1、社聯(lián)外聯(lián)部部長(zhǎng)工作報(bào)告 社聯(lián)外聯(lián)部部長(zhǎng)工作報(bào)告 各位老師，各位干事，大家下午好！很高興今天能在此發(fā)言。站在這里，我想起了兩年前，自己就像所有在場(chǎng)的大一新生一樣，帶著迷茫，帶著激情，帶著夢(mèng)想來(lái)參加社聯(lián)的全體大會(huì)。那時(shí)的心情，是激昂的，同時(shí)又是沉甸甸的，因?yàn)樾睦?，從此多了一份?zé)任，一份牽掛那就是我們外聯(lián)。如今，經(jīng)過(guò)了兩年的奮斗與打拼，我站在了這里，內(nèi)心，依舊是澎湃的。在過(guò)去的兩年里，我從一個(gè)什么都不懂的新生，跟著部長(zhǎng)們摸索滾爬，終于對(duì)部門的事務(wù)慢慢的上手，并且和同事們一起努力，完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù)。過(guò)去的兩年，是辛勞的，卻也是美好的。*活動(dòng)，某某活動(dòng)，某某節(jié)，一個(gè)個(gè)的活動(dòng)讓我迅速的成長(zhǎng)。那些和大

2、家一起搬帳篷，一起搬桌椅，一起起早貪黑的畫面至今還歷歷在目，那些和同事們被商家拒絕的卻愈挫愈勇的畫面像電影一樣一幕一幕的在腦海里播放。那些記憶，是永恒的，更是不可磨滅的。然而，也是因?yàn)檫@些回憶的存在，讓我對(duì)社聯(lián)愈加的熱愛，愈加的不能割舍。 如今，擔(dān)任外聯(lián)部部長(zhǎng)已有半年，回憶這半年來(lái)的工作狀況，總結(jié)如下： * 本學(xué)期的工作主要有：* 除此而外，針對(duì)本學(xué)期的社聯(lián)招新，我們也將對(duì)社聯(lián)所以干事的培訓(xùn)與指導(dǎo)納進(jìn)工作計(jì)劃。就我個(gè)人而言，主要是利用外聯(lián)部的工作性質(zhì)以及工作特點(diǎn)，對(duì)社聯(lián)所以干事進(jìn)行有側(cè)重點(diǎn)的培訓(xùn)。這其中包括指導(dǎo)他們?nèi)绾闻c外界建立優(yōu)良的溝通關(guān)系，如何禮貌地與活動(dòng)舉辦方或者贊助方交流。為此，我們依

3、舊延續(xù)去年施行的“禮儀培訓(xùn)方案，在我們外聯(lián)部抽選經(jīng)驗(yàn)豐富的同學(xué)對(duì)社聯(lián)新成員進(jìn)行針對(duì)性的講演與指導(dǎo)。 此外就外聯(lián)部工作來(lái)說(shuō)，我個(gè)人認(rèn)為還有部分有待改善的地方。例如外聯(lián)部日常工作中，獲得贊助的途徑要多樣化，不能被局限在目前已知的、有限的層次當(dāng)中；在接下來(lái)的工作中我會(huì)帶著外聯(lián)部強(qiáng)化與媒體之間的交流，并充分利用部門以前積存的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和處事原則，在此基礎(chǔ)上加入自己的新元素從中積極尋找外聯(lián)的最正確工作方式，將外聯(lián)工作多元化、專業(yè)化、精英化。 作為一個(gè)積極的團(tuán)隊(duì)，不能消極的等待，而是要積極地去開拓。外聯(lián)人應(yīng)該是用腦力開展工作！ 新的學(xué)年，新的起點(diǎn)，新的成員，新的希望，隨著新學(xué)期的到來(lái)，我們外聯(lián)部會(huì)本著“求實(shí)

4、、革新、積極的工作態(tài)度做好我們的本職工作。同時(shí)，我堅(jiān)信淮陰工學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)在院團(tuán)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主席團(tuán)的引導(dǎo)下，將會(huì)發(fā)展的更家壯大！有一句話叫做：社聯(lián)一家親，希望全體社聯(lián)人相親相愛，努力工作，為我們大家庭的美好將來(lái)發(fā)揮出自己最大的能量！謝謝！ 擴(kuò)大閱讀：社聯(lián)外聯(lián)部部常年度總結(jié) 社聯(lián)外聯(lián)部部常年度總結(jié) 這一學(xué)期以來(lái)我們社聯(lián)外聯(lián)部剛成立不久，外聯(lián)部在人員上存在很大的不確定性，從一開始的幾個(gè)人到后來(lái)的重組，在這一過(guò)程中我們摸索著前進(jìn)，這個(gè)過(guò)程中我們經(jīng)歷了許多，有值得慶祝和表的地方但同樣存在很多不夠，需要我們?nèi)ノ〗逃?xùn)，為以后工作的更好開展做好準(zhǔn)備。 雖然我們部在這學(xué)期的工作中有特別表現(xiàn)，但也同樣存在

5、著一些缺點(diǎn)和不夠：1、每次活動(dòng)的準(zhǔn)備時(shí)間都不夠充足，任務(wù)布置的有些倉(cāng)促，這使得贊助的數(shù)量上和質(zhì)量上卻美中不夠，尤其是一些大經(jīng)費(fèi)的贊助沒有拉倒，這樣就顯得干事們的努力與回報(bào)不成正比。其中主要的責(zé)任在我們部長(zhǎng)的身上。 2、在人員的運(yùn)用上不合理。外聯(lián)部的干事個(gè)個(gè)都是人才，但每次工作中有出色表現(xiàn)的卻總是那幾個(gè)干事，原因在于我們總是把任務(wù)交給那些曾經(jīng)有特別表現(xiàn)的干事們，這使得其他干事們的積極性受到打擊，而且沒有機(jī)會(huì)去施展自己的才干。 針對(duì)以上幾點(diǎn)不夠，我們打算在下學(xué)期做到如下改善： 1、我們會(huì)提前為學(xué)校的活動(dòng)做準(zhǔn)備，寫策劃。以便干事們有更充分的時(shí)間去準(zhǔn)備工作。 2、我們會(huì)完善部?jī)?nèi)的用人制度，使得每名干事都有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。這同樣會(huì)讓我們看到干事們不同的特點(diǎn)與才干。 3、讓干事們?cè)跁?huì)上都積極主動(dòng)的發(fā)言，給他們更多的機(jī)會(huì)去鍛煉自己的口才和心理素養(yǎng)。 在以后的道路上我們社聯(lián)外聯(lián)部所有成員回會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取在明年的工作中取得好成績(jī)。 社聯(lián)外聯(lián)部副部長(zhǎng)：徐勇 201*年12月28