美甲學(xué)員合同模板

1、美甲學(xué)員合同模板美甲學(xué)員合同模板 1甲方：法定代表人： 接洽 ： 單位地址： 乙方： 接洽電 話：身份證號碼：甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。一、上崗培訓(xùn)期為天，從 年 月 日至 年 班第一天開 始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月根本 工資底薪為元伙食補(bǔ)助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個 月業(yè)績未到達(dá)元，僅發(fā)底薪 +伙食補(bǔ)助，業(yè)績 +伙食補(bǔ)助 %提 成。二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的 各項規(guī)章制度，假設(shè)因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī) 定，成心尋釁滋事， 搬弄是非， 借各種借口不服從工作調(diào)配， 或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟(jì)、 名譽(yù)及其他不

2、可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有 權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟(jì)賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。三、假設(shè)在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有 異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退 乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新 進(jìn)人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，未 做滿四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服 二套， 員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司， 如有喪失、 損失者， 扣除制服費。五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的 費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前 30 天書面提出， 經(jīng)同意交清手續(xù)后， 方可退還教育培訓(xùn)費以 及解除

3、合同。六、工作時間：兩班制，早班： 9:30-18:00 ，中班： 12:00-20:00, 晚班 2:00-22:00 ，每月輪休 4 天，店長固定上 晚班，預(yù)約客人的美甲師必須將效勞完成之后，方可下班。 店長須安排一名美甲師提前 30 分鐘整理內(nèi)務(wù)。七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制 服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞 者，不予退還押金。八、本合同一式二份， 雙方各執(zhí)一份， 本合效期自年 年 月甲方：乙方： 聯(lián)系 ： 聯(lián)系 ：年月日年月美甲學(xué)員合同模板 2甲方： ，以下簡稱甲方。乙方： ，以下簡稱乙方。根據(jù)?中華人民共和國合同法? 及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲

4、、乙雙方在平等、自愿的根底上，就甲乙雙方美甲工程合作事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同第一條：合同期限 從年月日到年月日止兩方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束到 期。第二條：合作方式 甲方：負(fù)責(zé)提供場地，水費、電費、工商稅務(wù)衛(wèi)生費及 局部硬件設(shè)施。 乙方：負(fù)責(zé)美甲營業(yè)用設(shè)備及美甲各項產(chǎn) 品等費用。第三條：盈利分配及形式1 、兩方在合作經(jīng)營期間，美甲部產(chǎn)生的所有收益甲方 占 40%，乙方占 60%。2 、所有收入均由甲方暫保管，乙方每月應(yīng)得收入由甲 方于次月 15 日支付給乙方。3 、會員卡充值所得收入按第三條第一款比例分配。4 、乙方招收學(xué)徒所得收入，由乙方單獨所有。5 、產(chǎn)品售賣所得收入

5、，由乙方單獨所有。 第四條：甲、乙兩方的責(zé)任和權(quán)利1 、乙方經(jīng)營期間與顧客發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛遭顧客索賠等事 項均與甲方無關(guān)，由乙方自行承當(dāng)。2 、乙方不得利用甲方提供場所從事非法經(jīng)營，其經(jīng)營 活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經(jīng)營范圍，也不得超出甲方 的經(jīng)營范圍。3 、乙方必須保護(hù)場所設(shè)施設(shè)務(wù)，在合作期間如有損壞 場所內(nèi)設(shè)施設(shè)備，必須承當(dāng)修復(fù)或賠償責(zé)任，未經(jīng)甲方同意 不得挪用店內(nèi)物品。4 、乙方必須端正經(jīng)營態(tài)度，文明經(jīng)商，禮貌待客，遵 守平安消防規(guī)那么，維護(hù)店容衛(wèi)生。5 、甲方必須尊重乙方的經(jīng)營權(quán)利，不得以監(jiān)督為名干 涉乙方的正當(dāng)經(jīng)營活動。6 、甲方有義務(wù)為乙方正當(dāng)經(jīng)營提供便利條件。7 、甲方應(yīng)按時支付給

6、乙方應(yīng)得財務(wù)，不得無故拖欠。8 、甲乙雙方假設(shè)需解除合作關(guān)系， 需提前 30 天告知對方9 、甲方如需轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)乙方同意，轉(zhuǎn)讓后，本合同對 新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。第五條：合同期滿，乙方遷走時1 、乙方應(yīng)將美甲室內(nèi)所有屬于甲方的設(shè)備設(shè)施向甲方 效接清楚，對破損和短缺物品進(jìn)行賠償。2 、為維護(hù)誠信聲譽(yù)，顧客未消費完的卡內(nèi)金額或交由 甲方代為返還，否那么，甲方有權(quán)代顧客追究乙方法律責(zé)任。3 、甲乙雙方提前 30 日以電子郵件方式通知對方續(xù)約、 解約、變更等事宜，并說明理由。第六條：違約責(zé)任 甲乙雙方違反本合同約定，或擅自單方解約的，應(yīng)以實 際損失賠償對方。甲方簽字： 乙方簽字：公司蓋章： 公

7、司蓋章：日期：日期：美甲學(xué)員合同模板 3一甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動合同期限：a 有固定期限的勞動合同：自 年 月日起至 年 月日止，其中試用 期自 年 月 日起至 年月日止。 b 無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起，其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。c 以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月 日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為 勞動合同終止日。二甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派 遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，那么勞務(wù)派遣協(xié)議約 定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內(nèi)容及工作地點一乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績 的考核結(jié)

8、果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙 方服從甲方的安排。二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符 合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方 安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作 數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三甲乙雙方約定勞動合同履行地為： 四 三、工作時間和休息休假一甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：a 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。b 甲方實行三班制， 安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制。c 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法

9、執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點， 保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方 加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休 或支付加班加點工資。三甲方為乙方安排帶薪年休假：四、勞動保護(hù)和勞動條件一甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方 履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教育，防 止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。二甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi) 生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。三

10、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí) 行。四甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù) 規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。五乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān) 于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得 克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供 了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)。一甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確 定條款：a 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的 內(nèi)部工資分配方法確定，根據(jù)

11、乙方的工作崗位確定其每月工 資為 元。b 甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部 工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的 工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確 定。c 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是 本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能 夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方 應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。d 四甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指 導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增 長方法按照 工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長方法確定。五乙方加

12、班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。六、社會保險和福利一雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險 費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳二甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公 示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方 應(yīng)當(dāng)提供幫助。三如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并 在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為 乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必 要的義務(wù)。四乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí) 行。五七、勞動紀(jì)律 甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、 法規(guī)、政策的規(guī)定， 履行民主程序，并向乙方公

13、示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙 方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保 守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b 由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行效勞 期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利 義務(wù)。c 甲 方 出 資 為 乙 方 提 供 其 它 特 殊 待 遇 ， 如 住房、汽車等 ，并要求乙方履行效勞 期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利 義務(wù)。d 甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險年金和補(bǔ)充 醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：e 甲 方 同 意 為 乙 方 提 供 如

14、 下 福 利 待 遇 ： f 甲乙雙方 需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件美甲學(xué)員合同模板 4甲方：乙方：為了明確業(yè)主 與美甲培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義 務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的根本原那么，經(jīng)雙 方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。一、業(yè)主給美甲培訓(xùn)學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包 括產(chǎn)品知識、專業(yè)理論皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫(yī)經(jīng)絡(luò) 等和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實際操作 二、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間享有如下權(quán)益：1 、 寬敞、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備先進(jìn)、儀器豐富的實 操課室，合理科學(xué)的分班培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)、理論講師的科學(xué) 教程；2 、 美甲學(xué)徒崗位培訓(xùn)時間通常為期 天，免收培 訓(xùn)

15、學(xué)費培訓(xùn)課程價值 2800 元。3 、 美甲學(xué)徒崗位培訓(xùn)期間享有伙食補(bǔ)貼元/ 天，伙食補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為 30 天。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考 核，考核未通過或考核通過但不效勞業(yè)主的，培訓(xùn)期間 的伙食補(bǔ)助不予發(fā)放。4 、 美甲學(xué)徒崗位培訓(xùn)期間享有生活補(bǔ)貼元/ 月，生活補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為 1 個月。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受 考核，考核未通過或考核通過但不效勞業(yè)主的，培訓(xùn)期 間的生活補(bǔ)貼不予發(fā)放。5 、 培訓(xùn)期滿且考核通過者，業(yè)主安排上崗，給予定級 別及定薪。6 、 伙食補(bǔ)貼發(fā)放時間 : 考核通過并效勞業(yè)主個月后， 在當(dāng)月工資中發(fā)放伙食補(bǔ)貼。7 、生活補(bǔ)貼發(fā)放時間 : 考核通過并效勞業(yè)主 個月后， 在當(dāng)月

16、的工資中發(fā)放生活補(bǔ)貼。三、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的義務(wù)：1 、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間須繳納保證金元，考核通過并 效勞甲方滿個月，保證金全額退還。四、培訓(xùn)期間： 年月日至 年 月 日五、參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守廣州英奈生物科 技的規(guī)定和要求：1 、嚴(yán)格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管 理及工作安排，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績來完成自己的培訓(xùn) 課程；2 、積極維護(hù)英奈公司的聲譽(yù)，不發(fā)表有損公司的'言 論和做有損公司的行為；3 、在考核過程中如果不合格，給予一次補(bǔ)考資格，補(bǔ) 考不合格的英奈公司將實行淘汰；4 、美甲學(xué)員入學(xué) 7 天以內(nèi)，如不適合崗位要求，由培 訓(xùn)老師或教學(xué)部經(jīng)理注明原

17、因，經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后，情況屬實可 辦理退學(xué)手續(xù)；5 、美甲學(xué)員開始培訓(xùn)以后，因個人原因需退學(xué)者、因 補(bǔ)考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退 還相關(guān)費用；提供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不 予退還相關(guān)費用。五、附那么1 、 請認(rèn)真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)， 以及所要遵循的要求；2 、 如簽署本協(xié)議，請自覺遵照執(zhí)行。 加盟店名稱： 受 訓(xùn) 人： 聯(lián)系 ：聯(lián)系 ： 負(fù) 責(zé) 人： 身份證號碼： 日期：年 月日 日 期：年月日第 1 頁 共 3 頁甲方：乙方：根據(jù)?中華人民共和國勞動法? ，甲方雙方在平等自愿， 協(xié)商一致的根底上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。第一條：本合同

18、期限類型為固定期限合同，本合同生效 日期由年月日至 年月日, 方。第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式 合同制員工，甲方將以書面形式給予確認(rèn)。第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算 在合同有效期內(nèi)。第四條：乙方自本合同生效日起期限為 月。在錄用期 內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán) 根據(jù)工作需要及乙方的工作能力 和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方 的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規(guī)定的 工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作安排。 第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度 辦理之。第七條：甲方安排乙方

19、每日工作時間不超過 10 小時， 甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核方法，確 定乙方工資為元月，提成另計詳見甲方相關(guān)薪金制度次月 10 日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，那么提前至節(jié)日前的最后一個工作日發(fā)放，如因銀行電腦操作之原因那么有可能延遲發(fā)放工資。第九條：甲方為保持其整體形象和表達(dá)其團(tuán)隊精神，由 甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受 侵害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服 的發(fā)放件數(shù)、換季時間、磨損費用、更換、退還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方?員工手冊

20、? 。第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，那么每月支付甲方 租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵 守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十一條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章 制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第十二條：經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致。勞動合同可以解除。第十三條：乙方有以下情形之一，甲方可以即時解除勞 動合同。1 、 在試用期間不符合錄用條件的；2 、 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3 、 失職、 瀆職、 營私舞弊， 對甲方的利益造成傷害的；4 、 被依法追究刑事責(zé)任的。第 2 頁 共 3 頁 勞動合同第十四條