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文檔簡介
1、稻盛和夫干法讀后感讀稻盛和夫干法有感 最近讀完了稻盛和夫先生的干法,心中頗有感觸,愿與大家分享:書的作者 - 稻盛和夫很善于總結(jié), 他通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義, 尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程,為我們點燃了指路明燈。讀干法的過程更像是一個自我透視和醒悟的過程,在逐步走進稻盛和夫先生的精神世界的同時, 自己仿佛也經(jīng)歷了一場心靈的凈化和啟迪。首先,人為什么要工作?磨練靈魂、提升心志。工作是“醫(yī)治百病的良藥”。 稻盛和夫先生用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外,更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記?。汗ぷ髂軌蝈憻捜诵浴?/p>
2、磨練心志,工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。其次,如何投入工作?讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作,你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情,一如既往,無怨無悔。第三,以“高目標”為動力:持續(xù)付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標,當(dāng)你有了清晰的目標,行動才不會受阻,人生才不會困惑!始終“以百米賽的速度跑”,付出不亞于任何人的努力,使人生獲得轉(zhuǎn)機。第四,持續(xù)就是力量:抓緊今天這一天。持續(xù),也就是堅持的力量,實現(xiàn)自己的目標總會有這樣那樣的困難,身體上的精神的,這個時候我們只有堅持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出,今天就努力堅持下去
3、, “已經(jīng)不行了” 的時候才是真正的開始, 將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?,將“平凡”化為“非凡”比昨天更進一步,奮戰(zhàn)到老天爺都出手相助的那一刻。第五,怎么才能出色工作?追求“完美”、“精益求精”努力要求自己,才會有別樣的人生,你的努力也會發(fā)揮到最大!這樣你才會見到“神”。第六,“創(chuàng)造性”地工作: 創(chuàng)新,每天不斷鉆研創(chuàng)新, 敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結(jié)果 =思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”,滿懷“熱情”,付出不亞于任何人的努力,把自己的“能力”發(fā)揮到最大,做到這些,你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。最后他還號召我們可以成為能夠 “自燃型”的人,所
4、謂“自然型”的人,就是從來不會等別人吩咐了才去干,而是主動積極,有強大內(nèi)驅(qū)力的人。稻盛和夫?qū)ぷ鞯睦砟詈蛻B(tài)度的總結(jié),也讓我們看到了一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒,讓我們感到,我們和大師之間的距離只是 -對待生命和工作的態(tài)度。華中區(qū)技術(shù)中心佘江亮聯(lián)系方式: 151 7313 0239QQ:6498 52494xx-9-19為實現(xiàn)人生價值而工作讀干法有感xx 年 8 月 27 日,來到深圳進行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天,我有幸拿到了稻盛和夫所著的干法一書,公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工,感謝公司關(guān)懷。在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等
5、顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽,當(dāng)時我半信半疑(這個稻盛和夫有這么傳奇么?),直到我漸入佳境的拜讀此書, 我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來,對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生, 對即將到來的職場生涯已迫不及待。通讀此書后,個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度 +超越常人的努力 +持續(xù)追求完美 +創(chuàng)造性思維”。正確的態(tài)度在本書的前言部分,作者著重講了當(dāng)代年輕人對待工作的態(tài)度,我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作, 而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折,勇于克服人生中的磨難。 另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工
6、作,迷戀上工作,只有這樣才能主動的出擊,才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。超越常人的努力有了端正的工作態(tài)度,其次我們就必須設(shè)定一個“高目標”,并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限,而接收的 IBM訂單對質(zhì)量的要求又異??量?, 可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”,但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下,克服了種種困難,達到了客戶的滿意目標,同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來,這種高目標的追求并不適用于每一個人, 至少對于我來說。我認為人不應(yīng)該把目標定得遙不可及, 要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可,像稻盛先生的這種冒險式的目標設(shè)定,我不敢茍同,
7、但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。稻盛先生成功了,但前提是付出了“不亞于任何人”的努力,我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點,按照常人的工作強度, 我們能夠三十年完成這十萬小時的積累,但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍, 我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力,但精髓是一樣的,就是要想成功必須要比別人更努力!持續(xù)追求完美我很認同作者在書中的這段話:“在成功之前,要絕不罷休,不屈不撓,堅忍不拔;不能給自己設(shè)定界限,要不厭其煩,持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗中,每一天都拼命努力,這本身就是在孕育成功的種子?!薄俺掷m(xù)”二字看似簡
8、單, 但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到,每每自己感到絕望的時候,總是有神的眷顧,并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然,這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因為,機會只給準備好的人。稻盛先生也用自己的 “完美”觀點說服了詹恩 - 里夫先生的“最佳”觀點,對此我深表贊同。完美需要 100%的努力,成敗取決于最后 1% 的努力。注重細節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面, 就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣,外觀的純白鮮亮就是最后的 1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳,這就是我的解讀。創(chuàng)造性思維書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功,這就是思維的問題, 外行的思維更
9、大膽更發(fā)散, 通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步,思維受限。即使是平凡簡單的工作,只要不斷地鉆研創(chuàng)新,也會帶來飛躍性的進步。每天一小步,日積月累就是一大步。此時再翻到開篇看那些各方贊譽,心里沒有了懷疑,有的只是認同。干法教會了怎么干,怎么干好,怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生,感謝干法,感謝華潤建筑。干法是本好書,需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。范旭陽xx/9/1稻盛和夫干法有感了解稻盛和夫是從他的成就開始的。27 歲創(chuàng)建京瓷(原京都陶瓷), 52 歲創(chuàng)建第二電電,短短幾十年造就兩個世界五百強企業(yè)。xx 年初,日航頻臨倒閉,申請破產(chǎn)保護。時任日本首相鳩山三顧茅
10、廬,78 歲高齡的稻盛和夫臨危受命, 只身赴任日航 CEO。他大刀闊斧,深入改革,妙手回春,挽狂瀾于既倒,扶大廈于即傾。 xx 年初,日航全面盈利,創(chuàng) xx 年全世界航空公司中利潤第一的佳績,同時也創(chuàng)造了日航最好成績。稻盛和夫,一個心慈面善、樂觀祥和的人,但在他的背后究竟是一種什么樣的力量讓他一生創(chuàng)造如此成就?是雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ),是強大的政治背景還是非凡的智商?稻盛和夫出身農(nóng)村, 青少年時經(jīng)歷坎坷, 學(xué)業(yè)、就業(yè)亦不隨人意,27 歲白手起家創(chuàng)建京都陶瓷。顯然經(jīng)濟基礎(chǔ)、政治背景、非凡智商都不是稻盛和夫成功的原因。懷著對稻盛先生的崇拜之心,我靜下心思,拜讀了他的工作經(jīng)驗之作干法。讀完之后,我開始慢慢了
11、解稻盛和夫成功的緣由。同時,讀完這本書后,對他已不再是簡單的崇拜,而是由衷的敬仰。人為什么要工作,難道僅僅是為了薪酬而被迫的努力工作?工作的真正意義在于磨練靈魂、提升心志,薪酬只是附加的贈品。為薪酬而耗費自己的精力會讓自己陷入身心疲憊的深淵。 而只有深悟工作的意義所在,才能體會生命中的快樂。正如書中所述“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜,正像漫漫長夜結(jié)束后曙光就會到來一樣”。磨練靈魂、提升心志正是大學(xué)中所說的“修身”:“修身、齊家、治國、平天下”。修身正是一個人邁向成功的先決條件。工作體現(xiàn)生命的價值、努力工作能改變一個人的性格、命運。天意難隨人愿,我們的職業(yè)、工作往往不是我們喜歡的,因迫于生計而
12、日復(fù)一日的耕作在這個崗位上。既然現(xiàn)在我們已經(jīng)無從選擇,為何不改變心態(tài), 讓自己逐漸迷戀自己的工作、 快樂的工作呢?讓自己自動自發(fā)的去拼搏奮斗,全力付出、全情投入。即使我們無法做到稻盛和夫那種“抱著產(chǎn)品睡”、“傾聽產(chǎn)品的哭泣聲”的行為,我們也應(yīng)先接受、認同這種行為,并逐步的培養(yǎng)這種忘我的工作精神。“入則懇懇以盡忠”,積極的投身于目前工作,勇于承擔(dān)責(zé)任,勇于處于“旋渦中心”,激流勇搏,讓自己成為 “自燃型”的人。稻盛和夫曾聆聽松下幸之助關(guān)于“水庫式經(jīng)營”的講座,講座結(jié)束有人對其質(zhì)疑時, “你必須得去想”松下幸之助說。設(shè)定一個高目標,你對這個目標成功的渴求強度就決定了你成功的概率,這就是“你必須去想
13、”,而且“必須時刻去想”,把夢想灌輸?shù)臐撘庾R中的緣由。目標和現(xiàn)實之間會出現(xiàn)一種引力, 牽引著你不斷接近這個目標。但是你對這個目標實現(xiàn)的愿望哪怕出現(xiàn)一點松懈或者對成功的可能性持一絲的懷疑那種引力將會大大減小。 我們沒有非凡的智商、 能力或優(yōu)越的背景,如果我們沒有竭盡全力, 沒有以百米沖刺的速度奔跑,沒有付出“不亞于任何人的努力”,成功又怎會落到我們的頭上,幸運之神不會降臨普度眾生。“繩鋸木斷,水滴石穿”這就是持之以恒的力量。哪怕每天進步點點,每天比昨天進步改善一點點,日積月累,你將質(zhì)變成另一個樣子。京瓷就有這樣一位員工: 初中學(xué)歷,默默無聞,毫不起眼,做事任勞任怨,對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)總是不厭其煩的
14、認真完成。 但對于領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),總是一一記下, 吸收并慢慢改善。就這樣的一個誰都不看好的人, 20 年后,他成了事業(yè)部的部長。持續(xù)的力量將將平凡變?yōu)椤胺欠病?。“故天將降大任于是人也, 必先苦其心志, 勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。”。當(dāng)我們面臨困難時, 我們要堅信苦難是對我們的考驗。 這種困難能磨練我們的意志,嚴酷鍛煉人,提升我們的心志和能力。 始終抱有這種想法,那些感性的煩惱自然就消失了。 在困難最嚴峻的一刻, 我們是放棄還是要緊牙關(guān)再堅持一下,或許真的“已經(jīng)不行了”。在這最艱難刻向前邁的一步,才是決勝千里的關(guān)鍵一步。 “已經(jīng)不行了”的時刻才是決勝的
15、真正開始。這一刻,歇盡全力,神明就會出現(xiàn)。細節(jié)決定成敗,由于不重視細節(jié)而導(dǎo)致全盤結(jié)束、敗走麥城的案例數(shù)不勝數(shù)。無數(shù)人雄才大略、才華橫溢、膽識過人、能力非凡,但往往跌倒或摔死在細節(jié)這個細小的坎上。完美的產(chǎn)品源于 100%的努力, 1%的疏忽也會導(dǎo)致前功盡棄、功虧一簣?!安畈欢唷钡乃枷胗肋h制造不出完美的產(chǎn)品。將“完美主義”信條植入骨髓的人才會做出卓越的成績,才能制造出“會劃破手”的嶄新產(chǎn)品。注重細節(jié)、追求完美是一種品格, 這種品格在你出發(fā)前已決定你是否可以到達成功的彼岸?!拔覀兘又龅氖虑椋?又是人們認為我們肯定做不成的事情” ,稻盛和夫說。京瓷自創(chuàng)業(yè)以來,就選擇走別人沒走過的道路,堅持創(chuàng)新,不
16、步別人后塵;即使泥濘小道,樹立了方向,也堅忍不拔的開拓前進?!安还茉鯓右惨^續(xù)干下去” 這種持續(xù)不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創(chuàng)新,成了京瓷到達技術(shù)革新終點的導(dǎo)航地圖。 這種理念最終將京瓷推向了今天的輝煌。稻盛和夫并不是為了增加知名度或者賺取出版費而出了此書,在書中平和樸實的文字中我能的由衷感受到, 稻盛先生是真實的想和大家分享他的工作經(jīng)驗、 他的成功緣由而寫了此書。 他的“六項精進”、處世哲學(xué)在此書中也有所體現(xiàn), 他是為還在盲目而又渴求成功的人們指明一條道路。前段時間,為追求工作中的突破,本人也一直執(zhí)著的尋求一種好的管理、溝通的技巧。在網(wǎng)上也買過多本管理、溝通、處世、成功學(xué)方面的書籍,試圖通過
17、學(xué)習(xí)里面介紹的技巧提升自己的能力, 但總難盡人意:或難得其要領(lǐng)、或可行性不強、或根本就是扯談,因此也曾一度陷入茫然的泥潭。干法沒有華麗雋永的文字, 沒有氣貫長虹、萬馬奔騰的氣勢,沒有晦澀難解、入木三分的哲理,沒有讓人耳目一新的經(jīng)營訣竅、沒有運籌帷幄決勝千里的戰(zhàn)略方案。 但此書于本人來說, 確實有種醍醐灌頂?shù)淖饔谩?干法書中闡述的是一種精神:全情投入、歇盡全力付出的精神。正如稻盛和夫所說“除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的經(jīng)營訣竅。 ”而對于大部分的人來說, 我們?nèi)狈Φ恼沁@些。作為通訊外行以及航空外行的稻盛和夫, 創(chuàng)建第二電電的成功, 以及帶領(lǐng)日航再次崛起也證明了稻盛和夫勞動觀中所蘊含的強大力量。反思下我們個人的行為、 我們組織的行為,我們拼命的工作過嗎,我們付出了不亞于任何人的努力了嗎?逃避、 推卸責(zé)任,甚至勾心斗角,做事拖拉毫無效率,我們把過多的精力耗在了這里。于個人,如果最近沒什么想法, 并且不試圖改變自己, 那
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