引進人才協(xié)議_第1頁
引進人才協(xié)議_第2頁
引進人才協(xié)議_第3頁
引進人才協(xié)議_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-818編號：_引進人才協(xié)議甲方：_乙方：_日期：_引進人才協(xié)議用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。以下簡稱甲方）與_（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。二、甲方聘用乙方服務期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。三、在協(xié)議期內

2、乙方應履行如下義務：1自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。2服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。3接受甲方的領導、聘任、考核與管理。4服從甲方其他應當履行的義務。四、在協(xié)議期內乙方享有如下權利：1依據國家及甲方規(guī)定享受相應的國家工資及有關補貼。2根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。3依照甲方有關規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。4依照_（_號文件）中有關規(guī)定參加職務晉升。5享受_（_號文件）、_（_號文件）、_（_號文件）中規(guī)定的各項待遇。6對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。7享有其他應享受的合法權益。五、在協(xié)議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿_

3、年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續(xù)。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業(yè)技術職務任職資格。六、在協(xié)議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續(xù)在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協(xié)議，必要時可向甲方上級主管部門申述。八、在協(xié)議期內，如遇到本協(xié)議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協(xié)商解決。九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。甲方（蓋章）：_乙方（

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論