后勤工作人員目標(biāo)責(zé)任書

1、后勤工作人員目標(biāo)責(zé)任書后勤工作是學(xué)校工作不可忽視的工作， 搞好后勤工作， 保證 學(xué)校安全工作健康發(fā)展， 使學(xué)校工作有序開展， 后勤工作的好壞 直接關(guān)第到學(xué)校工作的好壞， 因此， 要求全體工作人員有高度的 責(zé)任感，有敬業(yè)愛崗的工作熱情，有服務(wù)的主人意識，有安全重 于泰山， 責(zé)任高于一切的從業(yè)精神。 根據(jù)黑木小學(xué)后勤工作的需 要，制定后勤工作人員目標(biāo)責(zé)任書。一、工作目標(biāo)1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 提高理論水平， 加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)， 提高業(yè)務(wù)水平。2、端正勞動態(tài)度，熱情服務(wù)教師，學(xué)生。公平、公正對待 每位學(xué)生。3、作好烹飪工作，努力提高烹飪水平，使飯菜達(dá)到食品衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)。二、常規(guī)工作要求及勞動紀(jì)律1 、

2、后勤臨時工聘用期為一年。如果繼聘，學(xué)校會在開學(xué)初 通知；如果解聘，學(xué)校不再通知。被解聘者不得與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無理 取鬧。2、全體后勤工作人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行好后勤工作 制度，做到按時上班、下班，相關(guān)處理辦法，按照黑木小學(xué)績 效工資分配方案的規(guī)定執(zhí)行。3、從業(yè)人員必須做到： （ 1）道德要求是：不貪、不饞、不 拿、不偷、不盜；（ 2 ）生活要求是：衛(wèi)生整潔、飯菜不霉?fàn)€、不 餿酸、不浪費(fèi)；（3）服務(wù)要求是：和氣待人、公正對待學(xué)生、公 正打飯菜、不短兩少菜。4、做好飯菜，按時開飯，熱情服務(wù)，講究衛(wèi)生，保證每周 對各種餐具進(jìn)行消毒處理。5、嚴(yán)格管理學(xué)生飯票，不外流，不內(nèi)貪，按時向后勤管理 人員交票，反

3、映虧贏情況。6、嚴(yán)格區(qū)分學(xué)校與私人財務(wù)，杜絕公私混目，用公肥私現(xiàn) 象。尤其是老師，學(xué)生食堂的內(nèi)菜，不能順手牽羊，據(jù)公用為私 有。若有出現(xiàn)，不論情節(jié)輕重，必須于經(jīng)濟(jì)罰款。7、管好、用好各種餐具，有意損壞以一賠二。8、工作期間，不準(zhǔn)打牌或做其它有礙工作的事。9、把好做飯、洗菜、炒菜關(guān)，做好每個環(huán)節(jié)工作，做到認(rèn) 真、細(xì)心、讓老師、學(xué)生放心。三、責(zé)任追究1、餐具每周若不消毒一次，每人罰款10 元。2、飯菜餿酸變質(zhì)，不及時處理，學(xué)生有不良反映，經(jīng)查實(shí)， 視為事故一次，按其責(zé)任大小每人處于50 150 元罰款。3、嚴(yán)禁采購劣質(zhì)食品，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處，對采購人員處于 5 10 倍的罰款，所購物品價格不得超于

4、市場價格，否則追究責(zé)任，并處于 100 150 元罰款4 、飯菜加工好后，分別取出一定數(shù)一的樣品，以備發(fā)生事 故后查驗， 追究其相關(guān)責(zé)任人， 櫚提取缺一次罰款 5 元。若不提 取樣品，發(fā)生事故后，一律后果由工勤人員負(fù)責(zé)。5、按時開飯，服務(wù)熱情，不按時打飯（徐特殘情況外）超 過半小時，工勤人員每人罰款 10 元。6、打飯、打菜太多太少 （超過一兩），只要發(fā)現(xiàn)， 當(dāng)餐打飯、 打菜的工作人員一次罰款 10 元。7、學(xué)生飯票出現(xiàn)遺失或者外流， 當(dāng)事人必須追回所有損失。 并處于 200 元以上罰款。8、凡學(xué)校所采購的食品、肉類，工作人員不能占為已有， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論情況輕重，一次罰款 200 元。9 、若不按有關(guān)食堂管理、衛(wèi)生要求做好，發(fā)生學(xué)生食物中 毒現(xiàn)象，相關(guān)人員必須承擔(dān)事故醫(yī)療費(fèi)及其它一切費(fèi)用，處于 500 1000 元罰款，并寫出書面檢查材料。四、本責(zé)任書一式二份， 學(xué)校保存一份， 工作人員保存一份， 本責(zé)任書由