員工年績效考核自評表

1、員工年度績效考核自評表姓名所在部門崗位上級姓名入司日期填表日期年度主要兀成工作業(yè)績考核標準以及分數(shù)(一)綜合素質類 別考評選項選 項類 別考評選項選 項工 作 素 質(1 )經(jīng)常保持高水準，極少岀錯主 動 性(1)工作有重點并岀色完成任務(2)通常保持良好水準，偶爾岀錯(2)能獨立工作而很少等候指示(3 )水準尚好，但需經(jīng)常指導、督促(3)經(jīng)常依賴上司指示，無主見(4 )經(jīng)常岀錯，實難委以重任(4)只能完成指令性工作工 作 效 率(1 )效率極高準 確 性(1)極高(2 )效率一般(2 )經(jīng)常正確(3)效率低，工作不誤期(3)通常正確，偶爾岀錯(4)效率差(4)粗心，經(jīng)常岀錯專 業(yè) 知 識(1

2、 )有豐富的專業(yè)知識，并能圓滿完成任務工 作 態(tài) 度(1 )熱心工作(2)有相當?shù)膶I(yè)知識，能順利完成任務(2 )樂于工作(3)有一般的專業(yè)知識，能符合工作需要(3 )缺乏熱誠(4)專業(yè)知識不足，影響工作進展(4 )態(tài)度惡劣合作性(1 )極具合作精神，能虛心接受他人的意見責 任 感(1)責任感強，能圓滿完成任務， 可放心交付工作(2)有良好的合作精神，愿意接受他人的意見(2)有責任感，能順利完成任務， 可交付工作(3)維持一般合作關系，對他人的意見不抗拒(3)尚有責任感，能如期完成任 務(4)缺乏合作精神，對他人的意見不感興趣， 甚至抗拒(4)責任心不強，需有人督促方 能完成任務創(chuàng) 造(1 )

3、不斷創(chuàng)新，想像力極豐富發(fā)展(1)學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，極具發(fā)展 潛力力(2)常有新的創(chuàng)意，想像力強潛 力(2)有相當學識、涵養(yǎng)，有發(fā)展 潛力(3)想像力一般，偶有新創(chuàng)意(3 )稍有學識、涵養(yǎng)，可培養(yǎng)(4)缺乏想像力，罕有創(chuàng)意(4)學識、涵養(yǎng)欠缺，不具發(fā)展?jié)摿Τ杀疽庾R(1)強烈，能積極節(jié)約品 德 言_言行(1 )品行廉潔，言行可信，剛正 不阿(2)具有成本意識，常能節(jié)省(2 )品行誠實，言辭得體，平易 近人(3)成本意識低，稍有浪費(3)言行尚屬正常，無越軌行為(4)成本意識差，常有浪費(4)有缺點且無引人注目之長(二)工作表現(xiàn)1.崗位工作匹配性表現(xiàn)優(yōu)異口工作表現(xiàn)良好，勝任本職口適合現(xiàn)職不可能有大的發(fā)展口不適合現(xiàn)職位口工作表現(xiàn)退步2.自述突出的缺點或不足3.說說個人職 業(yè)生涯規(guī)劃？ 未來三年內(nèi)的 目標是什么？ 如何實現(xiàn)？4.你現(xiàn)在面臨的冋題、困惑有哪些？綜合自評結果優(yōu)