鋼鐵行業(yè)企管部崗位說(shuō)明書(shū)30

1、生產(chǎn)助理職位說(shuō)明書(shū)'、職位概述職位名稱(chēng)生產(chǎn)助理職位編號(hào)C-04所屬部門(mén)職位級(jí)別宜接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1. 職責(zé)摘要協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)保的管理工作。2. 職責(zé)說(shuō)明協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理，履行以下職貴：1組織貫徹、執(zhí)行國(guó)家、公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)保方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)2組織制定公司有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)保方面的標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度：3主持公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新工作：4組織制定公司重大技改方案：5下屬部門(mén)日常匚作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及重人問(wèn)題的解決：6監(jiān)督、指導(dǎo)全公司平安生產(chǎn)教育、檢査工作：7主持公司對(duì)外重人技術(shù)裝備引進(jìn)談判

2、、技術(shù)交流：8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專(zhuān)業(yè)要求煉鋼、軋鋼或相關(guān)專(zhuān)業(yè)3、性別不限4、稱(chēng)殊資恪要求5、技能要素等級(jí)要求價(jià)值觀，知識(shí)，技巧技能技能要素要素職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種匸作組進(jìn)行介作并也任枳極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求54本科專(zhuān)業(yè)知識(shí)544備的專(zhuān)業(yè)如識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范屈內(nèi)有創(chuàng)新并可以描導(dǎo)他人的1:作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)53了解較全面工作經(jīng)歷54ff 5 “0的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)偷淸楚炮農(nóng)達(dá)井能爭(zhēng)取共鳴決策能力53能弘立對(duì)簡(jiǎn)單的 L作做匸確的決策方案能力53需對(duì)個(gè)人和部門(mén)的工作做岀很好的方案安排創(chuàng)新能力54能夠主動(dòng)炮荻取公司內(nèi)外的佶息資源？井經(jīng)常杵地進(jìn)行創(chuàng)適性的思考和工作人員管理能力52能公疋地評(píng)價(jià)人員的匸作績(jī)效和潛力組織能力54仔較強(qiáng)組織才能？經(jīng)常組織木部門(mén)戒公可具它人員岀色充成任務(wù)解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)余的壞境下解決本職匸作范曲內(nèi)的-?般性?xún)疹}談判能力53兒育談判經(jīng)5§? ?駅強(qiáng)談判技巧？能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剞r(nóng)達(dá)自己慰思計(jì)算機(jī)技能53能熟練地象廉計(jì)笄機(jī)的多種文字和圖農(nóng)處理的L