在XX年選調(diào)生座談會(huì)上的發(fā)言

1、在 XX 年選調(diào)生座談會(huì)上的發(fā)言尊敬的李縣長(zhǎng)、 沙部長(zhǎng)、組織部領(lǐng)導(dǎo)， 各位選調(diào)生朋友： 大家下午好！今天我們又一次召開(kāi)選調(diào)生座談會(huì)，同樣 的群體，同樣的地方開(kāi)會(huì)；不同的時(shí)間，不同的心情。在這 里，首先要感謝組織部門(mén)給我們提供這樣一個(gè)交流、溝通的 機(jī)會(huì)。其次，來(lái) xx 工作幾年了，我們還要感恩生活在 xx 這 片土地上的 23 萬(wàn)各族干部群眾。兩年多來(lái)，我自己從喝黃河水到喝長(zhǎng)江水，從學(xué)校人到 社會(huì)人，從一個(gè)外省人到現(xiàn)在適應(yīng)XX、熟悉XX，逐步成為“涼山人、 xx 人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅(jiān)持和堅(jiān) 守，應(yīng)該講變化很大。在這個(gè)過(guò)程中，我收獲了許多東西， 作出了一些成績(jī)，但也存在不少的失誤。這

2、不僅是我個(gè)人的 成長(zhǎng)和進(jìn)步，也是 XX 縣選調(diào)生群體的成長(zhǎng)和進(jìn)步。下面， 我重點(diǎn)從四個(gè)方面和大家談?wù)劇Ｒ?、?duì)選調(diào)生的認(rèn)識(shí) 我覺(jué)得應(yīng)該從三個(gè)方面來(lái)看待“選調(diào)生” 。首先，要把 選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都 是為人民服務(wù)。要對(duì)選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強(qiáng)烈 的職業(yè)榮譽(yù)感，這樣我們才能做好工作。但千萬(wàn)不能把選調(diào) 生看成是一個(gè)光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要 把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀(jì) 80 年代開(kāi)始至今，選調(diào) 生隊(duì)伍越來(lái)越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認(rèn)可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國(guó)家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊(duì)伍的長(zhǎng)治 久安。我們一定要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。再次，

3、要把選 調(diào)生看成一個(gè)追求。沒(méi)有追求是干不好工作的。付出和收獲 是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想 （包括政治、生活、學(xué)習(xí)理想） ，體現(xiàn)自己的價(jià)值存在，還 是為了更多人能夠過(guò)上更好的生活。二、對(duì) xx 的認(rèn)識(shí)我們要順利地開(kāi)展工作，就必須對(duì) xx 縣情有一個(gè)準(zhǔn)確 的了解和把握，因?yàn)槲覀冇锌赡茉谶@里工作、生活、奉獻(xiàn)、 成長(zhǎng)一輩子。 從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)講， xx 是我國(guó)目前扶貧開(kāi)發(fā)的重 點(diǎn)地區(qū)，也是近年來(lái)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)的縮影。站在“十二五” 新的歷史起點(diǎn)，新一屆縣委、縣政府審時(shí)度勢(shì)，自加壓力， 響亮地提出了未來(lái)五年“加快建成工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人 文、平安、和諧' xx ，打造涼山彝族

4、聚居腹心區(qū)面向成樂(lè)經(jīng) 濟(jì)圈的發(fā)展前沿、全國(guó)彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進(jìn)縣、全省 民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū)社會(huì)管理模范縣、 涼山老四縣'經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標(biāo)與定位。我很 有幸全程參與了整個(gè)決策的過(guò)程，我覺(jué)得這五個(gè)定位的提出 是比較符合 xx 實(shí)際的， 也是很有魄力、 很有前瞻性的政策。 我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細(xì)節(jié) 的工作，但有必要對(duì)全縣的整體發(fā)展態(tài)勢(shì)有明確的認(rèn)識(shí)和把 握，這樣才能夠運(yùn)籌帷幄、 運(yùn)用自如。 xx 目前條件確實(shí)艱苦， 發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達(dá)地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待， 可以把 xx 定位為人生今后起步、成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國(guó)有 句古話(huà)，

5、叫做“艱難困苦，玉汝于成” ，我想也就是這個(gè)道 理。三、選調(diào)生成長(zhǎng)的關(guān)鍵我從走出大學(xué)校門(mén)，來(lái) xx 參加工作兩年多時(shí)間了，經(jīng) 常會(huì)思考選調(diào)生的成長(zhǎng)發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說(shuō) 出來(lái)，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成 長(zhǎng)發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點(diǎn)和環(huán)節(jié)。首先，就是要 立足當(dāng)前， 干好工作。 要多了解， 多接觸，多走動(dòng)， 多下鄉(xiāng)， 多做事，要多崗位鍛煉。 “拒絕工作就是拒絕進(jìn)步” ，我們作 為年輕人，說(shuō)近一點(diǎn)沒(méi)有理由和工作過(guò)不去，說(shuō)遠(yuǎn)一點(diǎn)沒(méi)有 必要和自己的前途過(guò)不去。因?yàn)槲覀兘裉焖鞯囊磺?，都?為了明天能夠更好地發(fā)展。要學(xué)會(huì)耐住寂寞、忍受孤獨(dú)，把 簡(jiǎn)單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)

6、水平，把細(xì)節(jié)的東西處理好才 能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學(xué)習(xí)，不斷提高 自身綜合素質(zhì)。 現(xiàn)在的社會(huì)很浮躁， 學(xué)習(xí)成了一些干部的 “短 板”，只知道開(kāi)會(huì)、讀文件、忙碌地應(yīng)酬是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作 為剛走出大學(xué)校門(mén)的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng) 常學(xué)習(xí)，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的渠道很廣泛， 網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素 材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會(huì)是最好的大學(xué)，我 們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學(xué)習(xí)，向社會(huì)實(shí)踐 學(xué)習(xí)。只有讓自己的頭腦變得豐富起來(lái)，才能更好地適應(yīng)未 來(lái)的發(fā)展。再次，就是要視野開(kāi)闊，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。不光要“身 在XX看XX ”，更重要

7、的是要“跳出 XX看XX ”。要考慮XX的 特殊性，但更要把 xx 放在全州、全省乃至全國(guó)的發(fā)展背景 下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟 不上時(shí)代步伐了。 XX 的未來(lái)在我們手中， XX 改革發(fā)展的重 擔(dān)也會(huì)落在我們的肩上， 我們有信心， 更應(yīng)該有責(zé)任。 第四， 就是要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地。人終究會(huì)被社會(huì)化、被一些規(guī) 則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個(gè)社會(huì)化的過(guò)程比別人慢 一點(diǎn)。在工作中，我們一定要說(shuō)實(shí)話(huà)、干實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效。我 的觀點(diǎn)就是，在 XX 這個(gè)特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長(zhǎng) 為實(shí)事求是的典范、愛(ài)崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民 族團(tuán)結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識(shí)

8、。我在思 考一個(gè)問(wèn)題，能否把選調(diào)生打造成 XX 的一張“品牌”或者 “王牌”？充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干 部隊(duì)伍開(kāi)好步、定好調(diào)。近年來(lái)，通過(guò)各位選調(diào)生的努力， 表現(xiàn)不錯(cuò)，做出了成績(jī)，逐漸贏得了 XX 干部群眾的認(rèn)可， 今后我們還要努力，還要保持，還要提高。四、幾點(diǎn)工作建議 組織部是干部之家，更是我們這些遠(yuǎn)離故土的選調(diào)生們 的“娘家”。在工作中， 我們也存在不少的實(shí)際困難和困惑。 今天我提出來(lái)，懇請(qǐng)組織部門(mén)能夠最大限度地予以解決、幫 助呼吁。當(dāng)然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但 至少可以反映一些真實(shí)的情況， 希望能對(duì) xx 的選調(diào)生工作、 組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考

9、。一是解決實(shí)際生活困 難。據(jù)我估算， “十一五”期間有將近 500 名年輕人進(jìn)入 xx 工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其 中相當(dāng)一部分不是 xx 人，日常生活中普遍存在住房難、吃 飯難、婚戀難等實(shí)際問(wèn)題。今后進(jìn)入 xx 工作的年輕人會(huì)越 來(lái)越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量？應(yīng)該長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。懇 請(qǐng)組織部門(mén)幫助呼吁，爭(zhēng)取在縣城新區(qū)開(kāi)發(fā)、廉租房建設(shè)中 適當(dāng)考慮干部周轉(zhuǎn)用房。二是出臺(tái)選調(diào)生管理辦法。目前的 現(xiàn)狀是，哪個(gè)單位缺人就從選調(diào)生中臨時(shí)抽調(diào)、借用，我認(rèn) 為這樣并不一定科學(xué)。 “無(wú)規(guī)矩不成方圓” ，建議組織部門(mén)根 據(jù)中央和省、州公務(wù)員（選調(diào)生）政策規(guī)定，結(jié)合 xx 實(shí)際 情況，研

10、究出臺(tái)一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習(xí)、輪崗 鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、 合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對(duì)外推薦輸送優(yōu)秀干部。我 們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這 個(gè)意識(shí)有必要加強(qiáng)?，F(xiàn)實(shí)中不難發(fā)現(xiàn)，哪個(gè)地方出干部多， 哪個(gè)地方發(fā)展就快。留住人才當(dāng)然重要，但能否換個(gè)角度思 考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、省部門(mén)推薦，促使他們 成長(zhǎng)為更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成良性互動(dòng)鏈條，實(shí)施另外 一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長(zhǎng)遠(yuǎn)打算和長(zhǎng)期投資。當(dāng)然必 須符合干部成長(zhǎng)規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長(zhǎng)。四 是創(chuàng)新選調(diào)生管理模式。由于近年來(lái)我省選調(diào)生招錄政策的 調(diào)整，對(duì)考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不是 共產(chǎn)黨員。最近我州創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇 施”（彝語(yǔ)，意為優(yōu)秀青年人才）黨支部。建議組織部門(mén)成 立“ xx 縣選調(diào)生蘇施特別黨支部” ，將全縣選調(diào)生納入其中， 作為組織工作創(chuàng)新舉措。職責(zé)為： 1. 解決部分選調(diào)生入黨問(wèn) 題，加大思想政治教育力度； 2. 以此為平臺(tái)和契機(jī)，重點(diǎn)培 養(yǎng)一部分優(yōu)秀選調(diào)生干部； 3. 在全縣干部隊(duì)伍中發(fā)揮示范帶 動(dòng)作用，為推進(jìn)干部人事制度改革鼓與呼。說(shuō)的有點(diǎn)多，但都是我來(lái)四川工作兩年多來(lái)