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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新晉員工面試及入職流程為完善協(xié)會(huì)員工管理工作；有效安排以及協(xié)調(diào)人力資源；規(guī)范協(xié)會(huì)新晉員工面試至入職等一系列人事工作；現(xiàn)制定協(xié)會(huì)新晉員工面試及入職流程手續(xù)。附流程圖一、 面試1.面試時(shí)間面試時(shí)間統(tǒng)一設(shè)定于每月12日及22日，如遇節(jié)假日則提前。協(xié)會(huì)面臨發(fā)展需要大量招聘或面試人員過多可新增每月6日或27日，如遇節(jié)假日則提前。2.筆試時(shí)間筆試提交時(shí)間應(yīng)在面試當(dāng)場(chǎng)告知面試者3日內(nèi)提交，節(jié)假日提交時(shí)間順延。如遇27日面試則應(yīng)2日內(nèi)提交。3.面試結(jié)果通知面試結(jié)果的通知在每月16日及26日（即面試后第四天，6日的面試同理，27日的面試應(yīng)盡量在月底最后一天）以短信發(fā)送到面試人提供的手機(jī)

2、號(hào)。面試通過的在短信中應(yīng)告知面試者攜帶身份證復(fù)印件（正反）中國(guó)銀行卡復(fù)印件（正反）統(tǒng)一在月底最后一天或次月第一天報(bào)道，節(jié)假日順延。二、 入職1.辦理入職手續(xù)新員工需先到協(xié)會(huì)辦公室辦理入職手續(xù)再到相應(yīng)崗位。入職手續(xù)涉及：辦公室對(duì)新員工身份證復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件留存。指導(dǎo)新員工下載、加入、使用釘釘；并為新員工設(shè)置考勤范圍。填寫釘釘入職登記表2.崗位報(bào)道辦理完入職手續(xù)后新員工對(duì)應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工熟悉崗位日常工作事項(xiàng)等。3.試用期及正式員工合同簽訂試用期合同簽訂在新員工入職十個(gè)工作日內(nèi)由協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)一通知簽訂。正式員工合同簽訂經(jīng)轉(zhuǎn)正考試結(jié)果公布后協(xié)會(huì)辦公室統(tǒng)一通知簽訂。4.其他外地人員涉及租房的在通知簽訂試用期合同時(shí)一并告知對(duì)方攜帶租房合同復(fù)印件辦理

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