外聘教師管理辦法(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上河南檢察職業(yè)學(xué)院聘任教師管理辦法為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)秩序，加強(qiáng)對(duì)聘任教師的管理，特制訂本辦法。一、聘任條件 1.能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針。路線、政策，遵守國家法律、法規(guī)。 2.一般應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職稱；急缺的專業(yè)課教師，應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，三年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有較高的學(xué)術(shù)水平，掌握該學(xué)科的發(fā)展?fàn)顩r和學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長且能勝任授課。 4.身體健康，精力充沛，能夠完成教學(xué)任務(wù)。二、聘任程序 1.各系（部）根據(jù)教學(xué)安排的實(shí)際情況，在學(xué)期放假前一周確定下學(xué)期擬聘任教師承擔(dān)的課程及聘任教師的人數(shù)，發(fā)布聘任信息

2、。 2.各系（部）負(fù)責(zé)對(duì)符合我院聘任教師的任職條件的聘任教師，以試講、面試等方式，初選聘任教師并同時(shí)對(duì)擬聘任教師資格和條件進(jìn)行初審。各系（部）須對(duì)應(yīng)聘的基本資料審核并存檔。基本材料包括：、 應(yīng)聘人員填寫的聘任教師登記表兩份、 學(xué)歷證書、 職稱證書、 在讀研究生的學(xué)生證、 各類資格證書、 身份證以上證件各系（部）驗(yàn)證原件，保存其復(fù)印件，并將聘任教師登記表審核后，報(bào)主管院長批準(zhǔn)。 3.經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)的聘任教師，前兩周的講課屬試用期，各教學(xué)系（部）及教務(wù)處應(yīng)及時(shí)了解聘任教師的講課信息；教學(xué)效果良好者，正式聘用，并簽訂聘用協(xié)議書，教學(xué)效果差者，應(yīng)及時(shí)停止試用。三、聘任教師職責(zé) 1.聘任教師管理實(shí)行各教學(xué)系

3、（部）和教務(wù)處雙重管理； 2.各系（部）按統(tǒng)一的要求建立起本系（部）聘任教師檔案。教務(wù)處匯總各系（部）聘任教師資料，建立全院聘任教師檔案庫。 3.系（部）應(yīng)注意建立相對(duì)應(yīng)穩(wěn)定的聘任教師隊(duì)伍，對(duì)連續(xù)被聘任為我院的教師，且教學(xué)效果優(yōu)良者，系（部）可在教務(wù)處備案，聘為長期客座教師。對(duì)教學(xué)責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)術(shù)水平高的聘任教師，各系（部）和教務(wù)處共同確認(rèn)后，可報(bào)請主管院長批準(zhǔn)，特聘為我院客座講師或客座教授。 4.教務(wù)處每學(xué)期召開一次聘任教師工作會(huì)議，了解聘任教師的教學(xué)情況，通報(bào)學(xué)院教學(xué)信息，總結(jié)教學(xué)工作。 5.各系（部）具體負(fù)責(zé)對(duì)聘任教師的日常管理工作，并做好和其他系（部）與本系（部）聘任教師之間的協(xié)調(diào)工作。

4、 6.聘任教師要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院教學(xué)管理的規(guī)章制度，遵守教學(xué)紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序，做到不遲到、不早退、不拖堂，不擅自調(diào)課、停課或者更換教師。因事因病需請假者，必須提前以書面形式請假，經(jīng)系（部）主管教學(xué)的副主任批準(zhǔn)后，方能為有效。堅(jiān)決杜絕電話、口頭等非書面形式的請假。 7.認(rèn)真進(jìn)行課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)。各系（部）、教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求，應(yīng)不定期抽查和了解上述課程輔導(dǎo)，批改作業(yè)情況，審核其質(zhì)量和數(shù)量。 8.聘任教師參加所授課程試卷的出題工作并在每學(xué)期課程結(jié)束后按需要參加評(píng)卷工作，并及時(shí)送交學(xué)生成績。 9.聘任教師參加集體備課和教研活動(dòng)，每學(xué)期參加教研活動(dòng)不少于4次。歡迎對(duì)我院的教學(xué)科研、教學(xué)改革提出建

5、議，共同搞好教學(xué)活動(dòng)。四、聘任教師的待遇 1.學(xué)院提供必需的教學(xué)條件； 2.按職稱級(jí)別支付課時(shí)費(fèi)； 3.課時(shí)費(fèi)按月發(fā)放，由教務(wù)處根據(jù)各系（部）所報(bào)課時(shí)量，統(tǒng)一匯總整理； 4.聘任教師的學(xué)術(shù)論文在學(xué)院學(xué)報(bào)上優(yōu)先發(fā)表。五、聘任教師的獎(jiǎng)懲 1.對(duì)于教學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)效果好，在教學(xué)評(píng)比活動(dòng)中被聘為優(yōu)秀者，給予本課程適當(dāng)課時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)； 2.對(duì)無故缺課者，缺1課時(shí)按3課時(shí)計(jì)算課時(shí)費(fèi)進(jìn)行扣除；對(duì)遲到、早退者累計(jì)3次者，按缺課1課時(shí)；遲到15分鐘者按缺課處理。六、解聘 聘任期內(nèi)，受聘教師有下列情形之一者，學(xué)院有權(quán)予以解聘： 1.被撤銷或者喪失教師資格； 2.不履行聘任合同； 3.對(duì)于教學(xué)效果差，教學(xué)質(zhì)量達(dá)不到要求，或者在評(píng)教活動(dòng)中被認(rèn)定為較差的； 4.受記大過以上行政處分； 5.造成一級(jí)教學(xué)事故的； 6.對(duì)教育教學(xué)工作造成重大損失的； 7.因特殊