技能知識競賽活動方案(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上技能知識競賽活動方案為使員工提高崗位技能水平，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，營造全員學(xué)習(xí)氛圍，集團(tuán)技術(shù)研發(fā)中心倡議各公司開展技能知識競賽活動。為使競賽活動能夠順利開展，特擬定本方案：一、目標(biāo)任務(wù)通過組織開展技能知識競賽，強(qiáng)化員工的基本理論和基本知識，規(guī)范基本操作，培養(yǎng)實踐能力，激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，提高員工的綜合素質(zhì)。二、競賽選題內(nèi)容選題內(nèi)容來源于崗位應(yīng)知應(yīng)會、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本及基本操作技能，主辦方負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門建立題庫和答案。三、參賽對象各工段（原料，煤氣爐，熔化，錫退，脫硫脫硝、成品）、機(jī)電部、氮氫站、化驗室及后勤職能部門，深加工各工段，門窗各工段。四、競賽形式及辦法1、

2、時間安排及地點競賽準(zhǔn)備階段的時間為10天，競賽地點隨發(fā)布競賽通知一并公示，競賽持續(xù)時間約一個半小時。2、賽制及報名競賽只設(shè)決賽環(huán)節(jié)，不設(shè)選拔賽，參賽隊員由各部門或車間自行裁定，每隊由三名隊員組成，隊員名單須在開賽前三天提交活動主辦方進(jìn)行審核，主辦方須在開賽前兩天反饋審核結(jié)果至報名部門或車間，每場比賽參賽隊伍數(shù)量不少于3支。3、競賽環(huán)節(jié)每場比賽設(shè)三個環(huán)節(jié)，分別為必答題環(huán)節(jié)、搶答題環(huán)節(jié)和風(fēng)險題環(huán)節(jié)。第一輪 必答題環(huán)節(jié)a.每隊三名隊員按照規(guī)定順序抽一道題并作答；b.由指定隊員回答時，其他隊員不可以代答或補(bǔ)答；c.隊員回答問題時其他任何人不得給予提示，違者該隊取消此題答題資格，該道題目作廢；d.每道題

3、設(shè)定50分，答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應(yīng)的分；e.必答題回答時限為3分鐘。第二輪 搶答題環(huán)節(jié)a.搶答環(huán)節(jié)分兩場進(jìn)行，中途停頓2分鐘，每場設(shè)10道題目；b.主持人念開始搶答，“答”字說完后，才可以按搶答器搶答，否則屬于違例；c.違例搶答的選題作廢，重新開始；d.當(dāng)回答完問題后，同隊的其他人可以補(bǔ)答；e.每道題設(shè)20分，答對給全分，答錯不給分，答不全扣相應(yīng)的分；f.搶答題回答時限為2分鐘；g.如果沒有隊員搶答，則由觀眾舉手搶答，并給予獎勵。第三輪 風(fēng)險題a.每隊可自由選擇固定分值的一道題，風(fēng)險題的分值分別為20分、40分、80分；b.各隊必須選擇一道題不得棄權(quán)；c.答對得相應(yīng)分值，答錯或答

4、不全扣相應(yīng)分值；d.同隊隊員之間可以商量一分鐘后再作答。五、人員設(shè)定1、主持人一名；2、評委五名以上；3、音響師一名，兼負(fù)大屏幕投放；4、攝影師一名；5、統(tǒng)計員兩名；6、主辦方、參賽方領(lǐng)導(dǎo)若干，觀眾若干。六、評分原則所有評委參與評分，去掉一個最低分，去掉一個最高分，計算平均分，要求每名評委公示評分結(jié)果，現(xiàn)場公布得分情況。七、賽場紀(jì)律1、所有參賽選手必須佩帶選手證方可入場；2、任何人不得攜帶相關(guān)資料入場；3、競賽過程中所有隊員將手機(jī)等通訊設(shè)施關(guān)閉；4、嚴(yán)禁臺下觀眾以任何形式提示參賽選手，違者清出賽場。八、其他事項1、回答時限從主持人提出問題后喊“開始”時開始計時，超出回答時限視為無效回答不得分；2、隊員在回答或者補(bǔ)充回答完畢后，應(yīng)說“回答完畢”；3、競賽題目的答案現(xiàn)場評委人手一份；4、主辦方和選題方要保證競賽選題和答案不外泄；5、主辦方協(xié)助辦公室和生產(chǎn)部門做好技能知識競賽的宣傳工作；九、獎項設(shè)置每場競賽評選出一組冠軍，發(fā)放榮譽證書和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵；大于三支（不含）隊伍的增加評選出一組亞軍，發(fā)放