HR常用的Excel函數(shù)大全0001

1、、員工信息表公式1、計(jì)算性別 (F 列 )=IF(MOD(MID(E3,17,1),2)," 男"," 女 ")2、出生年月 (G 列 )=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")3、年齡公式 (H 列 )=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")4、退休日期(I 列 )=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3=" 男 ")+55),"yyyy/mm/dd aaaa")5、籍貫 (M 列 )=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1, 地址庫(kù) !E

2、:F,2,)注：附帶示例中有地址庫(kù)代碼表6、社會(huì)工齡 (T 列 )=DATEDIF(S3,NOW(),"y")7、公司工齡 (W列 )=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&" 年 "&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&" 月 "&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&" 天 "8、合同續(xù)簽日期 (Y 列 )=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V

3、3)-19、合同到期日期 (Z 列 )=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"10、工齡工資 (AA 列 )=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)11、生肖 （AB 列 ）=MID(" 猴雞狗豬鼠牛虎兔龍蛇馬羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)二、員工考勤表公式1、本月工作日天數(shù) (AG 列 )=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),)2、調(diào)休天數(shù)公式 (AI 列 )=COUNTIF(B9:AE9,&q

4、uot; 調(diào) ")3、扣錢公式 (AO 列 )婚喪扣 10 塊，病假扣 20 元，事假扣 30 元，礦工扣 50 元=SUM(B9:AE9=" 事 "" 曠"" 病 "" 喪 "" 婚")*30;50;20;10;10)三、員工數(shù)據(jù)分析公式1、本科學(xué)歷人數(shù)=COUNTIF(D:D," 本科 ")2、辦公室本科學(xué)歷人數(shù)本科 ")=COUNTIFS(A:A," 辦公室 ",D:D,"3、3040 歲總?cè)藬?shù) =COUNTIFS(F:

5、F,">=30",F:F,"四、其他公式1、提成比率計(jì)算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、個(gè)人所得稅計(jì)算假如 A2 中是應(yīng)稅工資，則計(jì)算個(gè)稅公式為：=5*MAX(A2*,2,4,5,6,7,9%-21,91,251,376,761,1346,3016,)3、工資條公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1, 工資數(shù)據(jù)源 !A$1,OFFSET( 工資 數(shù)據(jù)源 !A$1,INT(ROW(A3)/3),),"")注：A3: 標(biāo)題行的行數(shù) +2, 如果標(biāo)題行在第 3 行，則 A3 改為 A5工資數(shù)據(jù)源 !A$1:

6、 工資表的標(biāo)題行的第一列位置4、Countif 函數(shù)統(tǒng)計(jì)身份證號(hào)碼出錯(cuò)的解決方法由于 Excel 中數(shù)字只能識(shí)別 15 位內(nèi)的， 在 Countif 統(tǒng)計(jì)時(shí)也 只會(huì)統(tǒng)計(jì)前 15 位，所以很容易出錯(cuò)。不過只需要用 &"*" 轉(zhuǎn) 換為文本型即可正確統(tǒng)計(jì)。=Countif(A:A,A2&"*")五、利用數(shù)據(jù)透視表完成數(shù)據(jù)分析1、各部門人數(shù)占比統(tǒng)計(jì)每個(gè)部門占總?cè)藬?shù)的百分比2、各個(gè)年齡段人數(shù)和占比公司員工各個(gè)年齡段的人數(shù)和占比各是多少呢3、各個(gè)部門各年齡段占比分部門統(tǒng)計(jì)本部門各個(gè)年齡段的占比情況4、各部門學(xué)歷統(tǒng)計(jì)各部門大專、本科、碩士和博士各有多少

7、人呢5、按年份統(tǒng)計(jì)各部門入職人數(shù)每年各部門入職人數(shù)情況附： HR工作中常用分析公式1. 【新進(jìn)員工比率】已轉(zhuǎn)正員工數(shù) / 在職總?cè)藬?shù)2. 【補(bǔ)充員工比率】為離職缺口補(bǔ)充的人數(shù) / 在職總?cè)藬?shù)3. 【離職率】 （主動(dòng)離職率 / 淘汰率離職人數(shù) / 在職總?cè)藬?shù) = 離職人數(shù) /（ 期初人數(shù) +錄用人數(shù) ） × 1004. 【異動(dòng)率】異動(dòng)人數(shù) / 在職總?cè)藬?shù)5. 【人事費(fèi)用率】（人均人工成本 *總?cè)藬?shù)） / 同期銷售收 入總數(shù)6. 【招聘達(dá)成率】 =（報(bào)到人數(shù) +待報(bào)到人數(shù)） / （計(jì)劃增補(bǔ)人 數(shù) + 臨時(shí)增補(bǔ)人數(shù)）7. 【人員編制管控率】 =每月編制人數(shù) / 在職人數(shù)8. 【人員流動(dòng)率】

8、 =（員工進(jìn)入率 +離職率） /29. 【離職率】 =離職人數(shù) / （期初人數(shù) +期末人數(shù)） /2 ）10. 【員工進(jìn)入率】 =報(bào)到人數(shù) / 期初人數(shù)11. 【關(guān)鍵人才流失率】 =一定周期內(nèi)流失的關(guān)鍵人才數(shù)/ 公司關(guān)鍵人才總數(shù)12. 【工資增加率】 =（本期員工平均工資上期員工平均工 資） / 上期員工平均工資13. 【人力資源培訓(xùn)完成率】 =周期內(nèi)人力資源培訓(xùn)次數(shù)/ 計(jì)劃總次數(shù)14. 【部門員工出勤情況】 =部門員工出勤人數(shù) / 部門員工總數(shù)15. 【薪酬總量控制的有效性】=一定周期內(nèi)實(shí)際發(fā)放的薪酬總額 / 計(jì)劃預(yù)算總額16. 【人才引進(jìn)完成率】 =一定周期實(shí)際引進(jìn)人才總數(shù)/ 計(jì)劃引進(jìn)人才總數(shù)17. 【錄用比】 =錄用人數(shù) / 應(yīng)聘人數(shù) *100%18. 【員工增加率】 = （本期員工數(shù)上期員工數(shù)） / 上期員 工數(shù)本文 Excel 示例下載（百度網(wǎng)盤）：今天分享的