員工獎勵評選方案

1、員工獎勵評選方案1. 目 的總結(jié)員工工作表現(xiàn)狀況； 評估員工工作業(yè)績； 肯定和鼓勵業(yè)績優(yōu) 良、表現(xiàn)優(yōu)秀的公司員工。使廚房日常管理工作更有成效 .2. 范 圍凡工作連續(xù)工齡一個月以上的員工，均可作為評選對象。3. 職 責3.1 擬定評選方案，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)評選事宜。3.2 各部門3.2.1 認真總結(jié)、客觀評價，合理推薦候選人3.2.2 配合有關(guān)評估工作3.3 評選委員會主持評估和評選工作，確定最終人選。4. 內(nèi) 容4.1 成立評選委員會評選委員會由店長 :（7S 管理員）前廳經(jīng)理 : XXX 廚師長 :XXX4.2 確定評選種類和入選數(shù)量4.2.1 評選活動確定的選種有四個，分別是 “優(yōu)秀員工 ”“

2、衛(wèi)生評 比”“先進集體”“特別獎”4.2.2 優(yōu)秀員工用以表揚本月內(nèi)日?？己吮憩F(xiàn)特別優(yōu)異、工作業(yè)績特別突出的一線基層操作人員。 （獎金:200 元）4.2.3 衛(wèi)生評比獎用于鼓勵當月 3 次獲得冠、亞、季軍的部門和 個人。 （獎金:冠軍 300 元 亞軍 200 元 季軍 100 元）4.2.4 先進集體用于變表彰 愛崗敬業(yè)， 樂于助人， 與同事相處融洽 和 7S實施模范部門。 （獎金:200 元）4.2.5 特別獎用以表彰在本月內(nèi)有突出貢獻的員工。（獎金:100元）4.2.6 上述人選按評選實際情況，經(jīng)評選委員會審批后確定。5. 發(fā)布評選通知及提名5.1 各部門起草，形成以下文件：5.2 優(yōu)

3、秀員工評選通知5.3 提名候選人推薦表5.4 申報人選必須是經(jīng)部門主管批準和經(jīng)民主評議獲得半數(shù)以上 同意參選的員工或以匿名的方式推薦 （須提供 2 條理由左作為參考 ）5.5 填寫由各部門發(fā)放的提名候選人推薦表，經(jīng)部門負責人認可 簽署后，將資料報至 7S 管理員。5.6 評估結(jié)果記入提名候選人推薦表。6. 受理申報審核6.1 各部門在限定日期內(nèi)回收推薦資料， 在全部推薦資料報齊后， 對推薦資料進行審核。6.2 審核的目的主要是看推薦的候選人是否滿足基本的推薦條 件，如：個人情況是否符合要求、表格樣式是否規(guī)范和申報優(yōu)秀事跡材料是否齊全等情況。7. 補充評估根據(jù)各部門對侯選人的評估情況， 在必要時

4、， 可選定與提名候選 人所從事工作有關(guān)的業(yè)務(wù)流程主管或員工了解情況，進行補充評估， 評估結(jié)果記入提名候選人推薦表。8. 評選委員會評估并形成結(jié)論評選委員會根據(jù)上述評估情況， 以會議形式進行再評估， 在提名 候選人申報表上出具結(jié)論意見， 建議是否入選和入選何種選種， 確定 入選人選的名額、名單及獎金。9. 公示將審批結(jié)果形成公示，由全體員工評價。公示時間為 5 個工 作日，在公示時間內(nèi)，員工對確定人選有異議并向上級主管申訴的， 負責人應酌情處理，必要時，重新評估。附錄： I為提升團隊協(xié)作能力 ,肯定和鼓勵每位員工的積極性 .使日常工作 更有成效 .特擬定以下獎勵事項 :1. 參加國家、臨汾市等舉

5、辦的烹飪、服務(wù)大賽中成績優(yōu)異者 ,除在 店報宣傳外 ,另給以 5002000元的獎勵 .2. 忠于職守 ,全年出滿勤 .工作表現(xiàn)突出 ,多次受到企業(yè)領(lǐng)導和賓客 表揚者在年終優(yōu)先考慮加薪 .3. 對廚房生產(chǎn)和管理提出合理化建議 ,被采納后產(chǎn)生較大效益者 , 根據(jù)實際情況在年終給予 3001000元的獎勵 .4. 在生產(chǎn)中及時消除較大的事故隱患者 ,根據(jù)實際情況在年終給 予 3001000元的獎勵 .以上獎勵條例的實施，以事實為依據(jù)，根據(jù)具體情況，由負責人 提議， 7S管理員審定具體獎勵方法和范圍 .附錄： II員工獎勵評選通知各部門：為了表彰工作成績突出、 日?？己吮憩F(xiàn)優(yōu)異的公司員工， 擬于每

6、月 10 號優(yōu)秀員工評選活動，優(yōu)秀員工侯選人由員工所在部門進行推 薦提名。 20 號將推薦候選人資料報至 7S管理員審核后 25號公示 一. 獲得優(yōu)秀基層員工侯選提名的基本條件為：1. 日?？己吮憩F(xiàn)優(yōu)異，工作成績突出、獲得同事和上級認可；2. 經(jīng)部門民主評議獲得半數(shù)通過的；3. 申報部門能夠提交侯選人不少于 2 件的典型優(yōu)秀工作事例。 二. 獲得衛(wèi)生評比獎基本條件為：1. 當月連續(xù)在衛(wèi)生公示欄提名 3 次的冠、亞、季軍部門和個人 . 三 . 獲得先進集體基本條件為：1. 本部門員工穩(wěn)定性在 100% 。2. 員工處罰記錄次數(shù)在 3 次以下者。3. 積極配合各部門工作并達到一定效益者。4. 當月參加公司或公司以外組織的活動并獲得獎項者。 希望各部門對所屬員工的工作狀況進行認真、 全面和客