校長聘用合同(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 校 長 聘 任 合 同甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司 (以下簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期滿，聘用關系自然終止。第二條 受聘崗位“麗雅形象”培訓學校校長第三條 工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展；重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。第四條 崗

2、位工作基本條件應當符合以下基本條件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行；(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應具有大學專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術職務；(四)身心健康；(五)符合崗位需要的其他條件。第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。第六條 聘任合同的變更、終止和解除(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更

3、合同內(nèi)容及變更聘任合同。(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、學校被依法撤銷或合并的。(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；2、本人申請辭職獲批準的。(四)受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同：1、經(jīng)考核認定不合格的；2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴重后果的； 5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；6、有其他違法違紀行為的； 7、被依法

4、追究刑事責任的。(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。第七條 違反聘任合同的責任(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。(二)甲方不履行或不適當履行相關法定義務的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。(四)實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八條 其他事項(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽