黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案.doc

1、黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，大力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，根據(jù)省行、支行和紀(jì)檢部等有關(guān)文件精神，制定201_年度廣益黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案。一、檢查考核的組織領(lǐng)導(dǎo)檢查考核工作成立落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),組長由支部書記周長穎擔(dān)任，其他班子成員為成員。二、檢查考核對象廣益黨支部全體黨員三、檢查考核內(nèi)容（一）班子及負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任情況。（二）落實(shí)省行、支行紀(jì)檢部201_年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“兩學(xué)一

2、做”、黨員干部廉潔從政等情況。（三）班子成員和員工滿意度情況。四、檢查考核的方法步驟（一）日常檢查1.根據(jù)華興支行201_年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核方案等文件精神進(jìn)行日常檢查。2.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際，對考核工作項目進(jìn)行細(xì)化，實(shí)行量化考核。日常檢查考核及時上報支行紀(jì)檢部。3.采取書面匯報、隨機(jī)抽查、專項檢查等方式進(jìn)行日常檢查考核，并將日常檢查分?jǐn)?shù)報支部。日常檢查分?jǐn)?shù)按權(quán)重比例計入總分。（二）年度集中考核根據(jù)支行的統(tǒng)一部署，進(jìn)行年度集中考核。具體步驟如下：1.聽取情況匯報。召開匯報會，聽取網(wǎng)點(diǎn)各位同事匯報。匯報內(nèi)容包括：一是本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況；二是本人履行黨風(fēng)廉政建

3、設(shè)職責(zé)情況；三是本單位和本人遵守廉潔從政各項規(guī)定情況。2.述責(zé)述廉和民主測評?？己藢ο筮M(jìn)行書面述責(zé)述廉，并接受民主測評。民主測評結(jié)果折算成分值，作為年度集中考核分?jǐn)?shù)，按比例計入總分。3.個別談話。聽取單位成員、部分員工的意見。4.隨機(jī)抽查。查閱有關(guān)資料，對基礎(chǔ)工作項目完成情況進(jìn)行抽查。五、檢查考核結(jié)果的確定對檢查考核的結(jié)果進(jìn)行量化計分，總分為100分1.日常檢查占50。2.年度集中考核占30。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作占20(根據(jù)年度督查情況計分)。（三）根據(jù)檢查考核綜合得分，將被檢查考核單位評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。其中，網(wǎng)點(diǎn)黨員按照10左右的比例確定提名優(yōu)秀人員，單位考核綜合得分

4、未達(dá)到60分的，或者單位民主測評得分按照百分制折算未達(dá)到60分的評為不合格等次。（四）有下列情況之一者，取消當(dāng)年評選優(yōu)秀單位資格：1.本級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作受到上級通報批評的。2.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀(jì)違法行為被查處的(當(dāng)年度被立案查處，被查處對象重大違紀(jì)違法問題發(fā)生在任本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員期間。本單位主動發(fā)現(xiàn)并向上一級組織反映，且積極配合查處的除外)。3.因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。六、結(jié)果運(yùn)用和反饋（一）檢查考核結(jié)果經(jīng)廣益黨支部研究并報支行審定后，作為干部表彰獎勵、考核考察、選拔任用和實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要依據(jù)。（二）對評定為不合格的單位，取消該

5、單位當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并責(zé)令限期整改。（三）年度集中檢查考核的情況由檢查考核組向被檢查考核單位反饋，對被檢查考核單位的評價情況反饋。反饋時重點(diǎn)指出問題，督促整改。根本就移不開眼嘛。作者其他作品也很贊。20_年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案為促進(jìn)全縣各黨委、紀(jì)委切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（以下稱實(shí)施意見）的部署和要求，經(jīng)縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)制定20_年度全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方案如下：一、檢查考核對象9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、17個縣直黨委和68個縣直、中省直單位（詳見附

6、件1）。二、檢查考核時間20_年12月下旬開始。檢查時限7-10天。三、檢查考核內(nèi)容按照縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見規(guī)定的黨委承擔(dān)的主體責(zé)任內(nèi)容和紀(jì)委承擔(dān)的監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。（詳見附件2）（一）黨委檢查考核事項1、領(lǐng)導(dǎo)班子：檢查考核九項主體責(zé)任落實(shí)情況，其中重點(diǎn)檢查考核謀劃部署之責(zé)、組織實(shí)施之責(zé)、嚴(yán)肅紀(jì)律之責(zé)、正風(fēng)利民之責(zé)、宣傳教育之責(zé)、頭治理之責(zé)的落實(shí)情況。2、黨政主要負(fù)責(zé)人：檢查考核履行第一責(zé)任人責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)親力親為、抓班子帶隊伍、發(fā)揮表率作用等情況。3、班子其他成員：檢查考核履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、開展督促檢查、廉潔從

7、政等情況。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和縣直部門紀(jì)委檢查考核事項重點(diǎn)檢查考核組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風(fēng)肅紀(jì)、教育提醒、查辦案件等五項監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)情況。（三）加分事項1、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成果作為經(jīng)驗(yàn)在省、市、縣級會議上交流的分別加2、1、0.5分，累計加分不超過2分。2、接受省、市廉政建設(shè)工作專項檢查的分別加2、1分，累計加分不超過2分。3、自辦案件一件以上，每增加一件加1分。（四）減分事項1、本級黨委、政府因黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)不力，受到上級黨委、紀(jì)委通報批評的，每次扣1分。（最多扣5分）。2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀(jì)違法行為被上級紀(jì)委立案查處，每人次扣1分。（最多扣5分）。3、對檢查考核中弄虛作假、

8、隱瞞事實(shí)、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。（最多扣5分）（五）縣直、中省直單位檢查考核事項重點(diǎn)檢查考核工作部署、廉政教育、頭治理、權(quán)力監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況。具體檢查考核工作由派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。四、檢查考核方式檢查考核主要采取日常檢查考核和年度集中考核評定相結(jié)合的方式進(jìn)行。（一）日常考核按照日?？己说膬?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施百分量化考核。1、落實(shí)黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)定，查辦黨風(fēng)政風(fēng)類案件，實(shí)施責(zé)任追究和問責(zé)等情況由相關(guān)的縣紀(jì)委黨風(fēng)室、執(zhí)法室和效能室、糾風(fēng)辦（環(huán)境辦）、檢查室以及各派出紀(jì)工委負(fù)責(zé)。2、開展反腐倡廉宣傳教育、推進(jìn)廉政文化建設(shè)等工作情況由縣紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)。3、辦

9、理群眾信訪舉報工作情況由縣紀(jì)委信訪室負(fù)責(zé)。4、查辦違紀(jì)違法案件工作情況由縣紀(jì)委案件監(jiān)督管理室負(fù)責(zé)。（二）年度集中考核對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委年度集中考核主要采取五種方式： 一是聽取匯報。被檢查考核黨委分別形成黨委和紀(jì)委（紀(jì)檢組）落實(shí)“兩個責(zé)任”工作報告和班子成員個人述責(zé)述廉報告。報告要緊緊圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度情況，廉潔自律情況和貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)，分條分項擺出存在問題，分析p 產(chǎn)生原因，制定改進(jìn)措施。二是民主測評。召開被檢查考核黨委測評大會，采取無記名方式對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉潔自律以及其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行民主測評。三是個別談

10、話。分別與被檢查考核黨委的班子成員、干部職工和群眾代表進(jìn)行個別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況的意見。四是查閱佐證材料。由各檢查組指定專人，按照“兩個責(zé)任”落實(shí)情況的各項檢查考核細(xì)則，分門別類量化考核。五是實(shí)地走訪。深入村屯和基層單位，查看領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風(fēng)廉政建設(shè)及責(zé)任制工作情況，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)廉政工作情況等。五、考核評定按照定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評定考核結(jié)果。1、定量等級評定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個責(zé)任”考核定量評定總分值為100分，其中日常考核20分，民主測評30分，年度集中考核占50分（黨委30分、紀(jì)委

11、20分）。根據(jù)被考核黨委所得分值情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次?？己丝偡衷?5分以上（含95分），且民主測評滿意率在95以上（含95）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分）95分，且民主測評滿意率在90以上（含90）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）90分，且民主測評滿意率在85以上（含85）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作中存在以下情形的，將對被考核黨委實(shí)行一票否決，取消優(yōu)秀等次：一是被檢黨委和管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件由上級紀(jì)委直接查辦的；二是本級黨政班子成員受到黨政紀(jì)處分的；三是“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關(guān)注民生”

12、群眾滿意單位評議C級單位的；四是參加向縣紀(jì)委全委會述廉的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述廉評價達(dá)不到良好的；五是因黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。2、定性等級評定。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員定性考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，由各考核組根據(jù)年度考核和民主測評情況確定等次。在測評中，存在以下情形的，將做出相關(guān)的處理：一是對領(lǐng)導(dǎo)班子測評中，滿意率低于85的，由縣領(lǐng)導(dǎo)對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；二是對班子成員測評中，滿意率低于85的，針對具體情況，分別由縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行廉政談話。六、考核結(jié)果運(yùn)用1、檢查考核結(jié)果上報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并送組織部備案，作為年度綜合目標(biāo)考核、干部選拔使用的重要依據(jù)。2、經(jīng)縣委審定后，檢查考核結(jié)果在全縣