員工宿舍管理制度.doc

1、員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度一、目 的： 為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。 二、范 圍： 華東分公司所有宿舍 三、 具體內(nèi)容： 3.1所有住宿人員住進或遷出之前，向華東行政人事部提出申請，待審核同意后，辦理相關(guān)手續(xù)，并到華東行政人事部登記備案，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。 3.2各宿舍選宿舍負責(zé)人一名，負責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外，員工的生活、住宿方面的事情一律向負責(zé)人匯報，后由宿舍負責(zé)人向行政部人員反映。 3.3宿舍負責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準的令當(dāng)事人整改，華東

2、行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。 3.4宿舍禁止留宿外來人員。 3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。 3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。 3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者進行相應(yīng)的處罰。 3.8禁止將電插座放在床鋪上,以免發(fā)生電過熱起火，自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，插座，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過1000瓦的大功率電器。違反者進行相應(yīng)的處罰，并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在

3、大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。 3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。 3.10節(jié)約用水，用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者進行相應(yīng)的處罰。 3.11維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)（指定位置），違反者進行相應(yīng)的處罰。 3.12自覺維護宿舍秩序，不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧，電視或收音機及唱歌等聲音不得影響他人休息，違反者進行相應(yīng)的處罰。 3.13未經(jīng)允許，不

4、得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進行相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴重的予以開除并追究刑事責(zé)任。 3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關(guān)處理。 1、不服從公司安排，監(jiān)督和管理者。 2、在宿舍內(nèi)賭博，斗毆，酗酒者。 3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。 4、有偷盜行為者。 5、嚴重違反宿舍管理規(guī)定者。 3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識,做好防火防盜工作。人走時要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。 3.16嚴禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險及違禁物品

5、,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。 3.17嚴禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴重給予過失處分直至終止勞動關(guān)系。 3.18宿舍屬公共場所,應(yīng)保持整潔,個人用品疊放整齊;請保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負擔(dān)賠償責(zé)任。 3.19為延長電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達到節(jié)能效果,同時為了您的安全,嚴禁隨意拆卸電氣設(shè)備。 3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故，使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注

6、意觀察設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時處理,對不能處置的請及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運轉(zhuǎn)。 3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認定后,由責(zé)任人按設(shè)備價格進行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。 3.23華東行政人事部和華東技安部將會定期檢查宿舍，在檢查過程中依據(jù)檢查表進行打分，分數(shù)最高的宿舍，予以公開表揚、獎勵；分數(shù)較低的宿舍，下發(fā)整改通知單，并進行處罰。宿舍存在安全隱患，且嚴重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工，予以通報批評，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。 3.24住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當(dāng)日

7、搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。 3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰，將納入宿舍管理處罰基金，用于表彰先進宿舍，每月公布。 四、附件 違規(guī)處罰明細表 序號 違規(guī)行為 處罰措施 1 未經(jīng)允許留宿外來人員 視情節(jié)嚴重，處罰責(zé)任人100-20_元罰款并記通報處分一次。 2 宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰 處罰責(zé)任人1000元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。 3 使用大功率電器、違規(guī)電器 沒收電器，處罰責(zé)任人100-20_元罰款，并記通報處分一次。 4 私拉亂接插座、插排 沒收排插，處罰責(zé)任人100-20_元罰款，并通報處分一

8、次。 5 故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備 損壞的設(shè)備照原價賠償，并處罰責(zé)任人20_-500元罰款 6 私自改動宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備（如感煙探測器、噴淋頭等），不規(guī)范行為引發(fā)火警報警 處罰責(zé)任人20_元，未提供責(zé)任人或無法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。 7 宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事 處罰責(zé)任人20_元，并記通報處分一次。 8 宿舍衛(wèi)生差，物品擺放亂 通報批評一次 注：1、沒收的電器、物品等，搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。 2、通報處分累計三次的一律搬離宿舍。 五、執(zhí)行 4.1本制度未盡事宜按員工手冊執(zhí)行。 4.2本制度自發(fā)布之日起正式實行。 文章簡而不俗。

9、員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度（一）目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。一、員工入住1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守員工宿舍管理制度，若有違反者，公司將視情況輕重給

10、予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理。5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。6、每晚門衛(wèi)22：00準時鎖公司大門。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的外出人員登記表登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。二、宿舍規(guī)定1.嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響等，影響他人休息，晚上22：30前所有宿舍必須關(guān)燈。2、嚴禁自行改裝電插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電，注意用電安全，除手機充電器之外

11、，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。3、嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關(guān)好。10、嚴禁飼養(yǎng)任何動物。三、衛(wèi)生值日1、公司宿舍實行宿舍長負責(zé)制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生，宿舍長負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工

12、作，檢查房間設(shè)施，申報日常維修，檢查排除安全隱患，安排入職人員床位，清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。四、物品管理1、宿舍配備的設(shè)施物品，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份，公司存檔一份，宿舍張貼一份。2、宿舍內(nèi)

13、非私物品由宿舍長負責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，未經(jīng)宿舍長批準，不準私自搬離宿舍，否則從工資中作價扣出。5、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯

14、報公司，予以結(jié)算工資。五、除原價賠償外，違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。六、本制度自公布之日20_-3-1起執(zhí)行，由公司辦公室負責(zé)解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。唐山金鼎自控技術(shù)有限公司員工宿舍管理制度（二）員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。一、員工入住相關(guān)規(guī)定宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬

15、動。2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責(zé)。3.實行宿舍長負責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照獎懲規(guī)定處理，非故意損壞的責(zé)任人照價賠償，自然損壞及時

16、報工程部維修。二、宿舍規(guī)定及要求為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。三、宿舍值班制度一、宿舍長負責(zé)制管理處指定宿舍長，負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日

17、，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管（宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。3.及時將留宿人員和離職人員上報。4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。5.負責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報；6.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。7.負責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。8.定期組織

18、舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。二、宿舍值班員制度宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責(zé)以下工作：1.負責(zé)確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準的請假條放行，宿舍值班員須在請假條上簽名_，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；2.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。3.負責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損

19、，有無未經(jīng)批準之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)情況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責(zé)實施。5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。三、衛(wèi)生值日員全體隊員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。四、宿舍物品的管理一、公司配發(fā)物品的管理公司配發(fā)的物品由宿舍長負責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情

20、節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。二、個人物品的管理個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負。關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。三、離職人員物品管理離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。五、人員的管理公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：一、來訪人員員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。二、外來人員留宿宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬

21、來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責(zé)。三、請銷假規(guī)定員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。四、離職人員的管理辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工）。員工宿舍管理制度（三）第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章范圍本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營銷部所有住宿員工。第三章職責(zé)：1、人

22、力資行政專員負責(zé)員工宿舍的管理工作；2、部門內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理：（一）作息時間：1、員工每天早7 點起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7 ：15 就餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會；8:00 正式開始工作。值日生7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2、中午11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開始下午工作。3、下午17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動自行安排。4、入住的員工，應(yīng)在21 ：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請假。5、員工晚間22 ：30 后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩， 晚23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。（二）具體規(guī)定：1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室；如確需入內(nèi)，必須有第三人在場且不得長時間（30 分鐘以上）逗留。3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準留宿；4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān)督下退