廈門大學(xué)學(xué)生科研助理聘任管理辦法

1、廈門大學(xué)學(xué)生科研助理聘任管理辦法第一章總則第一條為深入推進研究生培養(yǎng)機制改革，調(diào)動研究生從事科學(xué)研究的積極性， 提高加強研究生科研能力，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，制定本辦法。第二條學(xué)生科研助理崗位是指學(xué)校在科學(xué)研究課題研究工作中設(shè)立的、 由研究生承擔(dān)輔助性研究工作的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。第三條文科、理工科研究生擔(dān)任學(xué)生科研助理工作分別由社科處、科技處會同學(xué)生工作處組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。各學(xué)院、研究院、教學(xué)部要確定專人負責(zé)，協(xié)助職能部門做好學(xué)生科研助理的管理工作，參與日常管理、審核和監(jiān)督。第二章崗位設(shè)置和招聘第四條學(xué)生科研助理崗位的設(shè)置原則是“按需定崗，公開招聘”。各單位課題組按照實際情況設(shè)置

2、助研崗位，并將所有崗位信息在本單位公布并進行招聘。第五條自愿參加學(xué)生科研助理工作的研究生應(yīng)填寫廈門大學(xué)研究生助研崗位申請表，在規(guī)定時間內(nèi)向所在學(xué)院、研究院、教學(xué)部提出申請。第六條各學(xué)院、研究院、 教學(xué)部的學(xué)生科研助理崗位的設(shè)置和招聘事宜自行設(shè)定，崗位數(shù)量、 招聘程序和聘任結(jié)果分別報科技處和社科處備案。1第七條學(xué)生科研助理崗位限在課題計劃研究年度內(nèi)使用。課題結(jié)題后，學(xué)生科研助理崗位不得繼續(xù)使用。第八條各單位根據(jù)課題和學(xué)生實際情況決定學(xué)生科研助理的人選， 課題組如因特殊情況需要調(diào)整學(xué)生科研助理人選，應(yīng)依照程序重新公開招聘。第三章經(jīng)費來源和勞酬管理第九條學(xué)校設(shè)立科研助理經(jīng)費， 專門用于支付學(xué)生科研助

3、理的勞動報酬，其來源為導(dǎo)師的配套經(jīng)費。第十條若導(dǎo)師配套經(jīng)費不足支付勞酬，可由科研項目經(jīng)費支出。根據(jù)各類科研項目類別與經(jīng)費額度的不同，原則上學(xué)生科研助理勞酬占項目經(jīng)費的比例按照下列標(biāo)準設(shè)置：文科：縱向項目的學(xué)生科研助理勞酬可占課題到位經(jīng)費的10%-15% ；橫向課題的學(xué)生科研助理勞酬最多可占課題到位經(jīng)費的 40% 。理工科：縱向項目根據(jù)項目的預(yù)算額度和開支標(biāo)準開支；橫向課題根據(jù)委托單位的要求開支，沒有明確要求的， 在保證項目任務(wù)完成情況下，由項目負責(zé)人設(shè)定合適的開支比例。第十一條課題組可根據(jù)自身科研項目、科研經(jīng)費的實際情況和研究生實際承擔(dān)的助研工作量向?qū)W生科研助理發(fā)放勞酬。第十二條用人單位憑廈門

4、大學(xué)研究生科研補貼領(lǐng)款清單，經(jīng)課題組負責(zé)人和各學(xué)院、研究院、教學(xué)部研究生秘書簽字后，報財務(wù)處將勞酬直接打入研究生個人銀行卡。第四章科研助理的管理2第十三條 課題組負責(zé)人對學(xué)生科研助理進行考核。 對于不能勝任或不宜繼續(xù)擔(dān)任科研助理工作的研究生， 課題組應(yīng)及時進行調(diào)整和解聘。第十三條學(xué)生科研助理有以下任一情況發(fā)生的，停止聘用：1.獲聘研究生第一次工作考核未通過；2.獲聘研究生因任何原因中止或終止學(xué)業(yè)；3.獲聘研究生因特殊原因或身體健康狀況，不適合繼續(xù)從事助研工作；4.獲聘研究生因從事助研工作嚴重影響學(xué)業(yè)；5.獲聘研究生工作不投入、工作態(tài)度不認真，或工作有重大失誤并帶來不良影響；6.署名（不論署名次序）公開發(fā)表論文有剽竊、偽造試驗數(shù)據(jù)或由其他違背學(xué)術(shù)道德行為；7.獲聘研究生提出解除聘用協(xié)議。凡是因第 1、5、6 項原因被解聘的研究生取消