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1、參觀學(xué)習(xí)心得體會范文2011 年 5 月 18 日至 19日,郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時間,節(jié)奏安排的 非常緊湊,但受益頗深。18 日,我們到達青島港后,對青島港進行了參觀,主要針對 青島港的班組管理和精細化管理工作進行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到 了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢和劣勢,解放了思想,提 升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得:一、精細化管理要細到每一個點青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標(biāo)桿,我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過,雖然在公司精 細管理的條框里按章操作,但沒有一個系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會精細 化管理的
2、精神。青島港的班組管理有許多亮點,如員工的更衣櫥貼 上照片及個人的座右銘,讓每個員工上班換衣服時,就提醒自己要 努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標(biāo)識,讓員 工能夠有章可循。這些細節(jié)都值得我們借鑒。二、認(rèn)真的程度值得我們學(xué)習(xí)青島港每天參觀的人數(shù)很多,但在我們參觀的時候,青島港 的員工都在聚精會神的工作,絲毫沒有因為我們的到來而影響到他 們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的,需要長期的積累,就 如同張總常說的“部隊正步走理論”,這一點在我們班組的建設(shè)活 動中,在團隊建設(shè)中,很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的清晰 明了,都是用電子打印版,我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄,雖有形 不同,但
3、意境相同,都需要認(rèn)真的貫徹落實。三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的環(huán)境 青島港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實的很到位,他們班組有專門的培訓(xùn)室,讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎,利用設(shè)備的橫切面模型,讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理,讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí),幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘5墓ぷ髦?,也對職工進行培訓(xùn),但就好比是蜻蜓點水般,只停留的理論培訓(xùn)的層面,真正想讓員工從 根本上理解設(shè)備的性能機構(gòu),還要向青島港學(xué)習(xí)借鑒。這幾點心得,是我學(xué)習(xí)后的感受,回來之后還要仔細的體會,認(rèn)真的分析出我們的不足和差距,把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作 中,努力把別人的好方法變成我們自己的,這樣才會是工作更好的 開展。在參觀結(jié)束后我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了游玩, 參觀了海底世界, 19 日我們登上了嶗山。沐浴著陽光,海風(fēng)吹拂著 臉龐,好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高,不如東 海嶗”的嶗山,蔥嶺風(fēng)光別具一格,感受著大自然帶給我們的愉悅, 讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣,我們也感受到了公司帶 給我們的幸福,讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中,出來開拓思路, 感受新穎的東西,感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日 子里努力的工作,努力實踐精細化管理的精神,和我們的兄弟姐妹 們
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