教師頂崗鍛煉實施細(xì)則

1、教師頂崗鍛煉實施細(xì)則為加強(qiáng)“雙師素質(zhì)”教師的培養(yǎng)，建立一支理論基礎(chǔ)扎實， 實踐能力較強(qiáng)的教師隊伍， 推進(jìn)學(xué)院課程改革和品牌特色專業(yè)建 設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定此辦法。一、指導(dǎo)思想堅持以提高教師隊伍素質(zhì)為中心，中青年教師為培訓(xùn)重點，按需培訓(xùn)、注重實效、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。二、對象及范圍承擔(dān)專業(yè)課的本系在崗專職教師三、主要形式及要求1. 教師下企業(yè)頂崗鍛煉屬于教師培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采用集 中與分散兩種形式：(1) 每學(xué)年的寒暑假進(jìn)行三周以上的生產(chǎn)實踐鍛煉；(2) 脫產(chǎn)2-4個月的生產(chǎn)實踐鍛煉；2. 由教師本人聯(lián)系與自己本專業(yè)相同或相近的企業(yè)生產(chǎn)第 一線，經(jīng)系部審核同意后實施。3. 頂崗鍛煉的

2、企業(yè)要優(yōu)先考慮本專業(yè)的校外實訓(xùn)基地。四、程序1. 根據(jù)各專業(yè)發(fā)展和實踐教學(xué)需要、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以及教 師的專業(yè)特點制訂教師頂崗鍛煉年度計劃，明確教師頂崗鍛煉的崗位，崗位分布一定要科學(xué)、合理。年度計劃報系部審批同意后實施。2. 在寒暑假進(jìn)行頂崗實踐鍛煉的教師，放假前三周向所在 系提出申請，填寫泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師頂崗鍛煉申請表。3 .參加頂崗實習(xí)鍛煉的教師要制定詳實的學(xué)習(xí)計劃并報系 教學(xué)科備案。4. 因各種原因要改變學(xué)習(xí)計劃、單位、時間者，必須向所 在系提出書面申請，經(jīng)系教學(xué)科審核同意后實施。五、考核辦法1. 教師在下企業(yè)實踐鍛煉前， 均需與所在系簽訂書面協(xié)議， 協(xié)議由所在系起草，主要內(nèi)容為下企業(yè)

3、鍛煉的安全、責(zé)任、崗位 目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議一式四份，本人、系各一份。2. 頂崗鍛煉結(jié)束后，每位教師必須認(rèn)真填寫泰山職業(yè)技 術(shù)學(xué)院教師頂崗鍛煉鑒定表。3. 在頂崗鍛煉期間教師必須做好頂崗鍛煉日記，系里將組 織有關(guān)人員到企業(yè)進(jìn)行隨訪。4. 每位教師必須在頂崗鍛煉結(jié)束后兩周內(nèi)寫出書面總結(jié)，同泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師頂崗鍛煉鑒定表一起交本系教學(xué)科。5. 頂崗鍛煉結(jié)束后各系應(yīng)在二周內(nèi)根據(jù)鍛煉前簽定的協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行考核驗收。6. 每學(xué)期學(xué)院隨機(jī)抽取下企業(yè)實踐鍛煉的教師，向其他教 師展示生產(chǎn)實踐鍛煉的成果。7. 相關(guān)的生產(chǎn)實踐鍛煉的資料存入教師個人業(yè)務(wù)檔案，并 與年度考核掛購。&下企業(yè)頂崗鍛煉期間教師幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品 開發(fā)等技術(shù)成果，經(jīng)鑒定系部給予一定獎勵。六、紀(jì)律1. 經(jīng)系部批準(zhǔn)參加頂崗鍛煉的教師的差旅費(fèi)（報往返一次） 學(xué)習(xí)培訓(xùn)及相關(guān)費(fèi)用按學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)院教師培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)中支出。2. 經(jīng)系部參加頂崗鍛煉的教師鍛煉期間的工資、津貼等按 學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放。3. 在頂崗鍛煉期間，無特殊原因沒有完成培訓(xùn)內(nèi)容或自行 終止培訓(xùn)的教師，系部將給予相應(yīng)處分。