人事文員專業(yè)知識考核試卷

1、人事文員專業(yè)知識考核試卷店別： 姓名： 入店時間： 分數(shù)： 一、填空（分，每空分）1、 國是世界上第一個實行社會保險制度的國家。2、在職職工的基本養(yǎng)老保險費由 和共同繳納。3、北京市今年新發(fā)布的上一年度職工社會平均工資是 / 月。4、我國規(guī)定的養(yǎng)老保險繳費比例中個人與企業(yè)是不相同的，其中個人承擔的比例是 ，企業(yè)承擔的比例是。5、我國居民養(yǎng)老保險至少累計繳費滿年，退休后才能按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。6、根據(jù)基本醫(yī)療保險制度規(guī)定，企業(yè)將部分基本醫(yī)療保險費劃入個人賬戶，其中不滿 35 周歲以下的職工按本人月繳費工資基數(shù)的 %劃入個人賬戶。7、某本市城鎮(zhèn)員工醫(yī)療保險繳費基數(shù)為3000元/ 月，每月單位應繳納

2、的基本醫(yī)療保險費是元，單位繳納的大額醫(yī)療費用互助資金是 元。8、門診、急診規(guī)定的起付線：在職職工 元，住院的起付線是元，這兩個額度以上部分按比例給予報銷。9、員工出現(xiàn)辭職的情況，應該提前天以書面形式告知企業(yè)， , 如未提前書面申請的應 。10、勞動合同根據(jù)期限可以分為三類： 勞動合同、 勞動合同和 勞動合同。11、我國勞動法規(guī)定勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過個月。二、判斷題：正確的畫，錯誤的畫“X” （20分，每個2分）1、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都實行的是社會統(tǒng)籌和個人賬號相結合的保險制度。（）2、 2006 年 1 月 1 日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的8%調整為11%，全

3、部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。 （）3、養(yǎng)老保險被保險人個人賬戶儲存額用于職工養(yǎng)老，但可以提前支取。（）4、 員工正常退休后， 退休養(yǎng)老金領取的多少只和個人繳納的多少有關系。 （）5、員工離職后，其在規(guī)定的統(tǒng)籌范圍內流動時，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移養(yǎng)老保險基金，這就是我們常說的轉移單。 （）6、凡是不在定點醫(yī)療機構就診的門診、急診、住院費用，均不能由醫(yī)療保險的相關基金支付。 （）7、醫(yī)療保險的個人賬戶儲存額不能隨意支取，只能用于個人醫(yī)療開支。（）8、勞動合同規(guī)定中，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同，辭退員工。 （）9、 職工和退

4、休人員死亡后，其養(yǎng)老保險、 醫(yī)療保險個人賬戶余額不得繼承。 （）10、外地農民工參加醫(yī)療保險，個人不設個人賬戶，也不繳納保險費。（）三、計算題： （分）員工小李每月繳納養(yǎng)老保險的工資基數(shù)為 1600 元， 請你計算出他個人每月應繳納多少養(yǎng)老保險費他每月應繳納的醫(yī)療保險費是多少（以北京市目前的社會平均工資為準）四、簡答題： （ 26 分，每題 13 分）1、簡述本公司為本市戶口員工上了哪些保險，為外地戶口員工上了哪些保險上保險有什么意義2、 有些員工認為 “上保險是員工個人行為， 自己愿意上就上， 不愿意上就不上” ，這種說法對嗎為什么五、案例分析： （ 15 分） （可寫在反面）員工張某 2006 年 1 月 1 日與企業(yè)簽訂1