中層領(lǐng)導(dǎo)工作考核_第1頁
中層領(lǐng)導(dǎo)工作考核_第2頁
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文檔簡介

公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表 _ 司部門中層領(lǐng)導(dǎo) 年度工作考核表 （年度） 姓名_ 職務(wù) 何時任現(xiàn)職 、述職報告摘要（由本人填寫） 名 年 月 日 、民主評議情況 參加評議人數(shù) 任職情況綜合分析 優(yōu)秀 稱職 基本稱職 門員工 人員 結(jié) 三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見 四、被考核者意見 簽名 年 月 五、董事會意見 年 董事長簽字 月 六、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 平分等級 好 較好 一般 較差 工作實(shí) 績評價 崗位職責(zé)范圍完成情況 公司布置的任務(wù)完成情況 年度工作目標(biāo)完成情況 思想理論水平：能掌握政策并指導(dǎo)工作 本職業(yè)務(wù)能力：熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù)，能完成業(yè)務(wù) 組織協(xié)調(diào)能力：能合理安排工作，協(xié)調(diào)其他部門關(guān)系 德能素 質(zhì)評價 調(diào)研綜合能力：進(jìn)行組織調(diào)查研究，提出對策 用人能力：能指導(dǎo)下級工作，并對下級作出公正評價 口頭表達(dá)能力：口頭表達(dá)邏輯清楚，有說服力 文字表達(dá)能力：能獨(dú)立完成各種文字工作 法紀(jì)觀念：廉潔奉公，遵守并維護(hù)法紀(jì) 改革創(chuàng)新能力：能接受新事物，工作有創(chuàng)造性 自我述 職評價 自我評價客觀，對自身問題能認(rèn)真分析 對今后努力方向明確，整改措施切實(shí)可行 綜合評價等級

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