江蘇勞動合同范本

1、合同編號：YT-FS-4910-69江蘇勞動合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT江蘇勞動合同范本（完整版）備注：該合同書

2、文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達成協(xié)議，同時也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。江蘇省勞動和社會保障廳制甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動者）姓名性另U出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江 蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等 自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽 訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限 a、有固定期

3、限的勞動合同自年 月 日起至年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。b、無固定期限的勞動合同自年 月 日起，其中 試用期自年 月 日起至年 月 日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。 甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照 合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方 的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方 應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的

4、質(zhì)量要求。（三）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致 選擇確定條款，平均每周工作四十小時：a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工 作制。c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作 制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工 時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班 加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要 必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意, 依法給予乙方補休或支付加

5、班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng) 向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全 衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事 有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第7頁/總13頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作 規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特 殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙

6、方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資, 不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作 時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬 選擇確定條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制 度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位 確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合 的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元, 以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工

7、資；績效工資根 據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分 配辦法考核確定。c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額 應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工 作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完 成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。d 、（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉?工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。 乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部 工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確 定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。第9頁/總23頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL

8、CONTRACT（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年 休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社 會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從 乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的 情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳 費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救 治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷 認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受 工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。（五）七、勞動紀(jì)律甲方

9、制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策 的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí) 行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事 前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事 項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履 行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議， 明確雙方權(quán)利義務(wù)。c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住 房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征 得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金） 和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為

10、：Of、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：Og 甲乙雙方需要約定的其它事項：九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可 以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、 ;3、o十、違反勞動合同的責(zé)任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力, 雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解 除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同， 致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一 方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé) 任。H一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可 以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向

11、本單 位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以 第11頁/總23頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的 一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議 仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以 自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴 訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙 方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān) 部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居 住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方， 以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容 不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年 月 日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動 合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。鑒證機構(gòu)蓋章：