普通職工勞動(dòng)合同范本下載

1、普通職工勞動(dòng)合同范本下載一般職工勞動(dòng)合同范本下載、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。二、本合同必需由用人單位甲方的法定代表人或者托付代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者勞動(dòng)合同專用章方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違背法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上o四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確，并不得擅

2、自涂改。七、本合同含附件簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。甲方用人單位八乙方職工:名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)絡(luò)電話：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原那么訂立本合同。、合同期限一合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同商定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止不得將法定解除條件商定為終止條件。3、范文寫作以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1、無試用期。2、試用期

3、從年月日起至年月日止。試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六日。二、工作內(nèi)容一乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)為二乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。四如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間一甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行

4、不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，xx手機(jī)版乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。二甲方因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三六小時(shí)。四，工資待遇一乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月元/日。2、其他形式：。二工資必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。三甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六日內(nèi)未提出異議的視為同

5、意。四甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。五甲方依法支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站實(shí)在愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和安康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。二甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品，并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定每年/季/月免費(fèi)支配乙方進(jìn)展體檢。三乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方

6、平安和安康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。二乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。三乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、xx年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律一甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程

7、序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。二甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。三如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱秘，并作如下商定：八、本合同的變更一任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。二甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄

8、用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，xx致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同商定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提早三日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。三乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生