最新公司勞務(wù)合同范本(通用版合同格式范文)

1、最新公司勞務(wù)合同范本(通用版合同格式范文)合同：bh-0994( 精品合同 )甲方：_乙方：_日期：_精品合同樣本全文可改公司勞務(wù)合同范本(通用版合同格式范文)company labor contract model公司勞務(wù)合同范本【篇一】甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_期限勞動合同。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動愛護(hù)和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和

2、勞開工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的訓(xùn)練。四、勞動酬勞第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并準(zhǔn)時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商全都的；(二)訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。第十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以解除勞動合同。第十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙

3、方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；(二)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。五、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。六、違約責(zé)任1在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離任，否那么應(yīng)支付違約金500元。2甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違背合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)