網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同范本

1、網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同范本網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同范本the latest model of labor contract of network company甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號(hào)：xx-2020-01網(wǎng)絡(luò)公司職工勞動(dòng)合同范本前言：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開(kāi)說(shuō)明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印

2、。甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號(hào)：雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，全都同意訂立本勞動(dòng)合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第_種形式：一合同有效期限為_(kāi)年，_年_月_日止。其中，乙方試用期期限為_(kāi)個(gè)月,自_年_月_日起至_年_月_日止。試用期考核不合格者，公司依據(jù)實(shí)際狀況將予以辭退或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)_個(gè)月。二無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考

3、核中發(fā)覺(jué)乙方未能仔細(xì)履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：三合同期限至_工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)記大事是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。二、工作任務(wù)一乙方生產(chǎn)管理工種崗位或部門：_。二乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間一甲方依法設(shè)置員工勞動(dòng)時(shí)間及員工考勤制度。二甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。三甲方因生產(chǎn)、工作需要，可支配乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_小時(shí)。四有以下情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第三項(xiàng)規(guī)定限制：、發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他

4、緣由，威逼勞動(dòng)者生命安康和財(cái)產(chǎn)平安，需要緊急處理的；、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準(zhǔn)時(shí)搶修的；、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必需連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；、必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等假期的待遇。五、勞動(dòng)酬勞一乙方工資安排形式、標(biāo)準(zhǔn)：、甲方根據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)；、乙方試用

5、期工資_元月；試用期滿乙方根本工資起點(diǎn)定為_(kāi)元月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。二甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資。三除第三條第四點(diǎn)規(guī)定的情形以外，甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無(wú)法支配補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家含省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計(jì)入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績(jī)效考評(píng)金額中。四非因乙方緣由所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。五乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育

6、假、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。六、保險(xiǎn)福利待遇一在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金狀況。二甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女工五期經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇。三乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)

7、療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全丟失勞動(dòng)力量的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提早退休；屬局部丟失勞動(dòng)力量的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供給直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。六非因乙方緣由所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。七乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展平

8、安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)訓(xùn)練和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。二甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，按勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)展體檢。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲一乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的職工守那么等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎(jiǎng)懲。二乙方在甲方處工作期間及甲乙雙方完畢聘用關(guān)系_年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥當(dāng)保管收悉的商業(yè)隱秘，不得作為為甲方工作的任何其他用處。因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方

9、應(yīng)向甲方賠償挺直及間接損失、法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用等。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同一本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。二如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況改變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。三有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已到達(dá)法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同商定

10、的終止條件大事已經(jīng)出現(xiàn)。四本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都可以解除。五有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方的行為根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。如屬完全丟失勞動(dòng)力量到達(dá)殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的根據(jù)本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，

11、但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。六有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)愛(ài)護(hù)措施，嚴(yán)峻危害乙方平安安康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退療養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方有意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻違背國(guó)家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上述規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。七乙方非根據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，

12、應(yīng)提早_天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。八甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)職工勞動(dòng)手冊(cè)、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金供應(yīng)便利。九甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。十假設(shè)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償用法、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。十一乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休含提早退休條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。十二甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按法律規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙