職工勞動協(xié)議書

1、職工勞動協(xié)議STANDARD AGREEMENT SAMPLE( 協(xié)議范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-000216協(xié)議書 | YB-HT-000216勞動合同職工勞動協(xié)議說明：本協(xié)議書的作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責任，同時也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可以下載修改后或直接打印使用（使用前請詳細閱讀內容是否合適） 。上海 _有限公司（以下簡稱甲方）經考核，決定錄用_（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：1雙方合同期為三年，從_年_月 _日起至 _年 _月 _日止。其中，從 _年_月_日起至 _年_月_日為試用期。在試用期

2、內， 甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。 乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經營情況， 安排乙方到 _部門擔任工作。 甲方根據(jù)工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。2乙方工資及福利待遇基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作表現(xiàn)調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。第2頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-000216勞動合

3、同甲方根據(jù)公司的經營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?甲方基本權利和義務根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、 勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。4乙方基本職責遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。5有下列情況之一，

4、甲方可以解除或終止合同：1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3）乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的；4）被依法追究刑事責任的；5）勞動者不能勝任工作， 經過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任工作的；6）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；第3頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-000216勞動合同6有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內的，以及經醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的；乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

5、7有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。8除按第五條第 2、3、4 項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時， 須提前一個月通知對方， 任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。9雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6 項，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。10乙方因違反

6、紀律而被辭退或乙方符合第七條第4 項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。12乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、第4頁共5頁協(xié)議書 | YB-HT-000216勞動合同產期休假等有關待遇。13甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的勞動法之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。14職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。15合同期滿一個月， 雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。16當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。 在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的， 可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。17本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳