加班值班補(bǔ)助管理暫行辦法2篇

1、加班值班補(bǔ)助管理暫行辦法2篇 加班值班補(bǔ)助管理暫行辦法 2 篇 加班值班補(bǔ)助管理暫行辦法 1 為進(jìn)一步規(guī)范部機(jī)關(guān)工作人員加班、值班補(bǔ)助發(fā)放工作，根據(jù)xxx 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于規(guī)范市級部門公務(wù)員加班值班補(bǔ)助有關(guān)問題的通知的通知（xx 號）以及xxx關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員加班補(bǔ)助值班補(bǔ)助有關(guān)問題的通知（xx 號）的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。 一、實(shí)施范圍 部機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的工作人員、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員。 二、加班補(bǔ)助 （一）發(fā)放范圍。執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。因臨時(shí)性重大工作任務(wù)或緊急任務(wù)，按上級領(lǐng)導(dǎo)要求在國家規(guī)定的工時(shí)之

2、外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)補(bǔ)休。確因工作原因不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)批準(zhǔn)后可發(fā)放加班補(bǔ)助。 （二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。每加班 1 小時(shí)補(bǔ)助 15 元，按加班的實(shí)際小時(shí)數(shù)計(jì)算。發(fā)放加班補(bǔ)助的小時(shí)數(shù)每月不超過 40 小時(shí)，個(gè)人領(lǐng)取的月加班補(bǔ)助總額不得超過 600元。 三、值班補(bǔ)助 （一）發(fā)放范圍。按照區(qū)委、區(qū)政府或上級要求，在國家規(guī)定的工時(shí)之外，由單位安排在指定地點(diǎn)值班的，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)休。確因工作原因不能安排補(bǔ)休的，經(jīng)批準(zhǔn)后可發(fā)放值班補(bǔ)助。 （二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作日夜間值班的，每人每班次補(bǔ)助 120 元；法定年節(jié)假日 和休息日值班的，每人每班次補(bǔ)助 150 元。 四、其他相關(guān)政策 （一）因公出差、參加培訓(xùn)和會議等公務(wù)活動(dòng)

3、并報(bào)銷差旅費(fèi)的，駐村扶貧干部等已享受相關(guān)生活補(bǔ)助的，在非工作場所加班的，其他已享受相關(guān)補(bǔ)助的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。 （二）加班、值班補(bǔ)助所需經(jīng)費(fèi)在部機(jī)關(guān)預(yù)算中統(tǒng)籌解決，不納入工資基金管理。 五、日常管理 加班和值班日常管理實(shí)行審批和公示制度，在安排加班、值班前填寫"加班、值班審批表'并由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后方可執(zhí)行。具體加班、值班時(shí)間建立工作臺賬。機(jī)關(guān)辦公室認(rèn)真核實(shí)加班情況，做到審批手續(xù)完備、加班情況真實(shí)、準(zhǔn)確、與考勤記錄相符，杜絕瞞報(bào)多報(bào)。 嚴(yán)格控制加班的人數(shù)和次數(shù)，能安排補(bǔ)休的應(yīng)盡量安排補(bǔ)休。在限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)發(fā)放加班、值班補(bǔ)助，不能普遍發(fā)放。安排值班時(shí)，應(yīng)按照

4、每人不少于 8 小時(shí)排班。每月對加班、值班情況公示無異議后安排補(bǔ)休及補(bǔ)助發(fā)放。 本通知從即日起執(zhí)行。 附件：1.加班、值班審批表 2.加班、值班登記臺賬 2021 年 12 月 1 日 附件 1 姓 名 職 務(wù) 地點(diǎn) 時(shí)間 事由 分管領(lǐng)導(dǎo)意 見 主要領(lǐng)導(dǎo)意 見 備注 加班、值班審批表 附件 2 加班、值班登記臺賬 序號 時(shí)間 事 由 加班、值班人員 分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字 備注 加班值班補(bǔ)助管理暫行辦法 2 基層各直屬事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各科室： 為進(jìn)一步規(guī)范全系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班和值班補(bǔ)助發(fā)放，提高工作效率，調(diào)動(dòng)工作人員工作積極性，根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放管理工作的規(guī)定（寶委辦發(fā)20218 號）

5、關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放管理工作的補(bǔ)充規(guī)定（寶委辦發(fā)202148 號）文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，就發(fā)放加班和值班補(bǔ)助事項(xiàng)規(guī)定如下： 一、加班管理原則 （一）堅(jiān)持從嚴(yán)控制原則。各單位工作人員應(yīng)提高工作效率，按時(shí)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確因特殊情況需加班而又無法調(diào)休的人員，單位發(fā)放適當(dāng)加班補(bǔ)助，加班補(bǔ)助必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和人員。 （二）堅(jiān)持實(shí)事求是原則。如遇工作特殊情況需要臨時(shí)加班的工作人員，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自推諉，不得虛報(bào)謊報(bào)加班騙取加班補(bǔ)助。 （三）堅(jiān)持程序規(guī)范原則。要堅(jiān)持公平、公正、公開，嚴(yán)格履行審批和公示制度，讓真正加班、值班的得到補(bǔ)助，不能成為普發(fā)的福利。 二、加班類型及范圍 （一

6、）.管理加班。含春運(yùn)值班、防汛值班、征兵值班、公路突發(fā)事件處置值班（96520）、水上突發(fā)事件處置值班（12395）、全縣客運(yùn)市場專項(xiàng)整治突擊夜查加班以及上級明文規(guī)定的重大突發(fā)性事件加班。 （二）應(yīng)急管理加班。含公路和水上事故應(yīng)急處置加班、惡劣天氣路障清理及路面搶修加班以及運(yùn)輸違章投訴、舉報(bào)查處加班。 （三）國家法定節(jié)假日值班。含元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、清明、端午、國慶、中秋節(jié)假日值班。 （四）其他加班。 三、加班補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) （一）對加班工作人員，單位已安排補(bǔ)休的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。 （二）需長期性 24 小時(shí)不間斷加班的，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過 50 元，每月不得超過 300 元。 （三）需

7、臨時(shí)性加班的，加班 4 小時(shí)（含）以內(nèi)的計(jì)半天，加班 4 小時(shí)以上的計(jì) 1 天。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每天不得超過 50 元，每月不得超過 300 元。 （四）國家法定節(jié)假日值班的，在確保值班工作職責(zé)到位的情況下，每天安排不超過 2 個(gè)班次，每班次不超過 4 人，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 150 元/人次。 四、加班的申報(bào)審核 因工作需要確需加班的，由加班單位主要負(fù)責(zé)人填寫統(tǒng)一格式制作的加班審批表，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批和辦公室備案備查。因特殊情況，臨時(shí)決定加班的，而不能及時(shí)填寫加班審批表的，應(yīng)電話向分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)加班管理工作人員 進(jìn)行報(bào)告,以便對加班到崗情況進(jìn)行檢查、抽查，并在加班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)報(bào)。 每月初，

8、各單位應(yīng)將符合加班費(fèi)發(fā)放條件的工作人員加班情況進(jìn)行匯總，經(jīng)單位內(nèi)部公示無異議，于每月 15 日前報(bào)局辦公室備案備查，局分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后發(fā)放。公示匯總表隨財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證存檔。辦公室明確專人負(fù)責(zé)加班的實(shí)時(shí)傳輸、統(tǒng)計(jì)、核查和管理工作。 操作流程：填寫加班審批表單位（科室）主要負(fù)責(zé)人簽署意見局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見局辦公室備案備查工作人員加班當(dāng)日加班狀態(tài)現(xiàn)場實(shí)時(shí)傳輸給局辦公室局辦公室組織核查下月初匯總公示局辦公室備案局分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后發(fā)放。 五、工作要求 （一）各單位（科室）要嚴(yán)格控制加班、法定節(jié)假日值班時(shí)間和數(shù)量，非工作需要不得隨意安排加班、值班，能補(bǔ)休的盡量安排補(bǔ)休。安排加班、值班，必須建立輪班輪值制度，不允許安排全員加班、值班，每周應(yīng)當(dāng)保證工作人員至少休息一天。同時(shí)，要制定加班、值班考勤制度，建立臺賬記錄。 （二）各單位（科室）不得把發(fā)放加班、值班費(fèi)視為工作人員福利，要嚴(yán)格審批程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)放加班、值班費(fèi)?？记诤图影唷⒅蛋噘M(fèi)的發(fā)放情況，要在本單位進(jìn)行公示。 （三）工作人員加班、值班費(fèi)申請和發(fā)放應(yīng)遵循從嚴(yán)控制、實(shí)事求是、公平公正的原則，不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)，更不得弄虛作假，多報(bào)瞞報(bào)加班事項(xiàng)。單位領(lǐng)導(dǎo)要對發(fā)放加班費(fèi)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對分管單位加班費(fèi)的審核，局辦公室、人事科、計(jì)審科要加強(qiáng)對