計量技術(shù)的文化體系探究

1、計量技術(shù)的文化體系探究計量文化建設(shè)的重要意義加強計量文化建設(shè) , 構(gòu)建計量文化體系 , 這是響應(yīng)時代的號召 , 順應(yīng)社會科學發(fā)展的需要 , 具有重要的社會意義。 一是計量文化可以凈化工作環(huán)境 , 營造單位積極向上的工作氛圍?？梢杂行嘤毠?yōu)良的工作作風 , 塑造科學的工作理念 , 樹立嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 二是計量文化可以凝聚隊伍 , 增強隊伍的戰(zhàn)斗力。 計量文化對弘揚單位精神 , 形成單位凝聚力 , 有著極大的激勵和促進作用。 世界上每一個成熟的民族都有屬于自己的特有的文化形態(tài)和文化個性 , 而這特有的文化就成為民族親和力和凝聚力的重要源泉。 我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化培養(yǎng)了刻苦耐勞、 勤儉持家、不畏

2、強暴等民族性格和愛國主義精神 , 這種精神在歷史上對于中華民族的發(fā)展、進步、穩(wěn)定和統(tǒng)一起了重要的作用。今天 , 要實現(xiàn)質(zhì)檢文化大發(fā)展、大繁榮 , 同樣離不開先進計量文化的凝聚和激勵作用。三是計量文化可以對單位的發(fā)展提供精神動力。先進的計量文化可以使單位形成共同的理想和精神支柱 , 可以激勵干部職工團結(jié)一致 , 克服困難 , 爭取各項事業(yè)取得更大的勝利。 四是計量文化可以提升軟實力 , 是單位綜合實力和競爭力的重要支撐。只有準確把握計量文化的發(fā)展規(guī)律 , 不斷在工作實踐中提高發(fā)展計量文化的本領(lǐng)和能力 , 才能增強單位綜合實力 , 提高社會競爭力。計量技術(shù)機構(gòu)如何構(gòu)建計量文化體系計量技術(shù)機構(gòu)作為對

3、外提供技術(shù)服務(wù)的組織 , 主要從事企事業(yè)單位計量器具的周期檢定、校準、測試工作 , 服務(wù)質(zhì)量的好壞 , 檢測水平的好壞 , 團隊的綜合素質(zhì) , 將直接影響單位的整體效益和對外競爭力。計量文化可以提升單位軟實力 , 是單位綜合實力和競爭力的深層支撐。 所以 , 構(gòu)建計量文化體系對提升單位的整體效益和對外競爭力 , 具有較強的現(xiàn)實意義。 1. 加強計量文化知識學習 , 做好理論武裝工作要用先進的政治思想武裝干部職工頭腦 , 傳輸先進的理論知識和價值觀念 , 充分發(fā)揮教化作用和規(guī)范作用。一是要科學制定理論學習制度。單位領(lǐng)導在思想上要加以重視 , 要將單位的計量文化體系建設(shè)納入單位“十二五”規(guī)劃。二是

4、要抓好日常政治學習 , 豐富學習形式 , 提高學習實效 , 在學習過程中要明確學習任務(wù)和學習目標 , 同時做好對學習環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督和考核驗收工作。 2. 加強單位精神的培育與弘揚 , 凝練計量文化內(nèi)涵要結(jié)合“ 5?20 世界計量日”、 單位慶典等重要節(jié)日為契機 , 組織開展具有教育意義和影響力的活動。要充分利用報紙、絡(luò)、視頻、座談會等多種方式宣揚計量系統(tǒng)杰出的代表, 激勵干部職工立志成才。要努力建設(shè)完善教育培訓場地、絡(luò)媒體、文化活動場所、計量史館等文化設(shè)施,通過編輯出版計量簡報 , 創(chuàng)作計量之歌等形式, 進一步豐富計量文化內(nèi)涵, 凝練單位精神品質(zhì)。 3. 加強文化制度建設(shè) , 規(guī)范計量文化體系

5、根據(jù)單位的發(fā)展要求,要對單位的各項規(guī)章制度進行一次全面梳理, 建立健全合理規(guī)范的制度體系, 為單位的各項工作管理 , 起到了規(guī)范與約束作用 , 有效避免工作的盲目性和隨意性 , 逐步培養(yǎng)“一個態(tài)度、一種作風、兩種精神”的計量文化 , 真正實現(xiàn)“用流程管事、用制度管人、用數(shù)據(jù)說話”的單位管理目標。 4. 加強創(chuàng)新團隊建設(shè) , 積極推進科技創(chuàng)新強化人才隊伍建設(shè) , 努力打造學習型集體 , 要根據(jù)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標 , 把學習有機融入干部職工的職業(yè)生涯策劃中 , 要根據(jù)每位干部職工的特長 , 有側(cè)重性的進行培養(yǎng) , 逐步培養(yǎng)成集管理人員隊伍、 檢測技術(shù)人員隊伍和科研人員隊伍為一體的人才團隊。

6、另外 , 在科技人員隊伍的培養(yǎng)上 , 要重視單位領(lǐng)軍人才的建設(shè) , 有效發(fā)揮人才的帶動作用 , 要打造一支過硬的科技人才隊伍。 積極發(fā)揮單位學術(shù)委員會和計量測試學會等組織的職能 , 科學制定技術(shù)委員會議事規(guī)則, 明確專業(yè)負責人的責、權(quán)、利 , 充分發(fā)揮他們在專業(yè)領(lǐng)域的組織、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)作用。加強創(chuàng)新團隊建設(shè)力度 , 研究出臺獎勵扶持政策 , 鼓勵支持科技創(chuàng)新工作。同時 , 做好創(chuàng)新科技的宣傳 , 及時挖掘、總結(jié)科技創(chuàng)新的成果和經(jīng)驗 , 加大對內(nèi)對外宣傳力度 , 進一步塑造和完善單位的外在形象 , 樹立良好的品牌 , 進一步擴大社會影響力。 5. 加強思想作風建設(shè) , 培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)要結(jié)合自查

7、互查、批評與自我批評、走訪調(diào)查、評優(yōu)評先等活動形式 , 開展黨風廉政、政風行風、效能建設(shè)工作大檢查活動 , 切實杜絕單位庸、懶、散的現(xiàn)象 , 要做到獎懲并舉 , 鼓勵和引導干部黨員在政治思想上、 道德品質(zhì)上、學術(shù)學風上、工作作風上率先垂范 , 當好表率作用 , 要號召干部黨員樹立良好的職業(yè)道德和行為操守。 6. 積極開展文化活動 , 努力打造計量文化精品積極開展各類特色鮮明、參與面廣、形式多樣的計量文化活動 , 不斷提高活動的品位 , 精心策劃“計量文化月”等活動。 積極推進青年志愿者隊伍建設(shè) , 加強對志愿者的培訓 , 提高志愿者綜合素質(zhì)、 服務(wù)水平與服務(wù)層次 , 努力提升單位志愿者的服務(wù)品

8、牌。要注重利用志愿服務(wù)、宣傳畫廊、黨政簡報和絡(luò)媒體等平臺 , 提供健康有益的精神文化產(chǎn)品 , 提高職工的文化素養(yǎng) , 進一步擴大單位文化建設(shè)覆蓋面 , 有效促進職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。 7. 優(yōu)化工作環(huán)境 , 真正實現(xiàn)環(huán)境育人要根據(jù)單位的現(xiàn)狀 , 認真做好辦公、 實驗室環(huán)境的整治 , 精心設(shè)計布置辦公環(huán)境。 要結(jié)合計量技術(shù)機構(gòu)的特點 , 制作有創(chuàng)意的廣告、橫幅、標語、墻報等 , 推進辦公、實驗室環(huán)境的美化工作 , 強化計量文化氛圍 , 打造計量人文精神與藝術(shù)氣息 , 真正實現(xiàn)環(huán)境育人的目的。 8. 加強文化平臺建設(shè) , 積極構(gòu)建計量文化體系著力構(gòu)建計量文化體系