![201X兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模板._第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/d469c6ea-4973-403c-8b39-11c056a55c54/d469c6ea-4973-403c-8b39-11c056a55c541.gif)
![201X兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模板._第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/17/d469c6ea-4973-403c-8b39-11c056a55c54/d469c6ea-4973-403c-8b39-11c056a55c542.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、12019 兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模板為大家整理的 20192019 兒科護(hù)理年度工作總結(jié)模 板, 供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象每月召開一次全科護(hù)士思想 素質(zhì)教育大會(huì),結(jié)合臨床實(shí)際工作,對(duì)態(tài)度好、工作 好的大力表?yè)P(yáng),對(duì)有損病人和科室利益的人予以大力 批評(píng),弘揚(yáng)正氣、鞭策后進(jìn),在我科每月召開的工休 座談會(huì)及病人滿意度測(cè)評(píng)中,多次受到患者及家屬的 高度贊揚(yáng)。二、深入開展整體護(hù)理,全面提高職業(yè)素質(zhì)1 1、 組織學(xué)習(xí)兒科學(xué),熟悉了相關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機(jī)制,豐富健康宣教內(nèi)容,責(zé)任護(hù)士深入 到病房,加強(qiáng)對(duì)患兒家屬的健康宣教,提高了用護(hù)理 手段解決問題的能力,促
2、進(jìn)患兒早日康復(fù)。2 2、 讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,傳授整體護(hù) 理經(jīng)驗(yàn),如遇模糊概念大家一起討論,共同解決問題。23 3、每月組織了一次護(hù)理查房,分析問題,提出整 改措施。三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技 術(shù)訓(xùn)練,提高應(yīng)急急救能力1 1、 抵年資護(hù)士加強(qiáng)了十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,提高 了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,提高了技術(shù)水平。2 2、 年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急急救能力訓(xùn)練,工作中老護(hù) 士給低年資護(hù)士做好表率,言傳身教,讓兒科團(tuán)結(jié)、 協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)得到了發(fā)揚(yáng)光大。3 3、 加強(qiáng)了護(hù)理人員的法律意識(shí), 強(qiáng)化了法律觀念,組織學(xué)習(xí)了相關(guān)法律知識(shí),并靈活運(yùn)用到工作中去。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度, 提高
3、了護(hù)理工作質(zhì) 量,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小 兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化1 1、 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一 針一管一帶,每次操作前洗手,每晚治療室紫外線消 毒,病房空氣消毒,嚴(yán)防了醫(yī)源性感染。32 2、 嚴(yán)格執(zhí)行了早班制度,切實(shí)幫好了晨晚間護(hù)理、4基礎(chǔ)護(hù)理到位,保持患兒床單清潔整齊,環(huán)境溫馨、 舒適。3 3、 嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度,對(duì)病人病情做到九 知道,在交接班時(shí)向下班護(hù)士做好了詳細(xì)報(bào)告。4 4、 配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、 夜查房,確 保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。5 5、開展了嬰兒撫觸,拓展護(hù)理技能。五、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作XXXX 年的經(jīng)濟(jì)收入比 XXXX 年穩(wěn)步提高,全年本科基 礎(chǔ)合格率達(dá)到 90%90%以上,健康教育覆蓋率達(dá)到 100%100% 在“”國(guó)際護(hù)干節(jié)中,有兩名護(hù)士被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀 護(hù)士,整個(gè)兒科被市團(tuán)委評(píng)為市“青年文明號(hào)”組 織,護(hù)士長(zhǎng)獲得市團(tuán)委“十大杰出青年”的光榮稱號(hào)。一年來,在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下, 全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格管理,具體落實(shí)。通過 更新服務(wù)理念,改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)護(hù)理管理,使兒 科的護(hù)理質(zhì)量有了明顯的提高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘇州2025年江蘇蘇州張家港市招聘?jìng)浒钢平處?7人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 秦皇島2025年河北秦皇島市第二醫(yī)院招聘人事代理人員115人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 梧州2025年廣西梧州市事業(yè)單位招聘中小學(xué)幼兒園教師507人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年中國(guó)多流水表市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 德州2024年山東德州天衢新區(qū)第三批招聘教師60人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2031年中國(guó)高亮度充電式手筒行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025年自動(dòng)補(bǔ)償式交流穩(wěn)壓器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年粉碎自動(dòng)送料機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年生物活能全效眼霜項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)文丘里噴嘴行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 國(guó)有集團(tuán)公司中層及員工履職追責(zé)問責(zé)處理辦法模版
- 臺(tái)球運(yùn)動(dòng)中的理論力學(xué)
- 春節(jié)(節(jié)后復(fù)工)安全教育培訓(xùn)
- “高中英語(yǔ)閱讀課件-閱讀策略與技巧”
- 透明質(zhì)酸注射美容記錄
- GB/T 25922-2023封閉管道中流體流量的測(cè)量用安裝在充滿流體的圓形截面管道中的渦街流量計(jì)測(cè)量流量
- 培訓(xùn)-責(zé)任心課件
- 播音主持外部技巧:停連重音語(yǔ)氣節(jié)奏課件講義
- 安徽杭富固廢環(huán)保有限公司10萬(wàn)噸工業(yè)廢物(無機(jī)類)資源化利用及無害化處置項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
- 商業(yè)綜合體市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告
- GB/T 42096-2022飛機(jī)耐火電纜性能要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論