勞務用工管理規(guī)章制度

1、勞務用工管理規(guī)章制度江蘇捷達交通工程集團有限公司勞務用工管理制度第一章 總則第一條 為維護公司正常的工作秩序，加強勞務用工管理，合理配置人力資 源，提高工作效率，保證生產(chǎn)、經(jīng)營工作的順利進行，特制定本制度。第二條 勞務用工在公司定員定編的前提下，堅持按照“以崗選人，寧缺毋 濫”的原則，努力提高整體績效。第三條 公司鼓勵項目部對一些成建制的活動實行勞務分包，選有資質(zhì)的單 位或由分包人掛靠法人實體簽勞務分包協(xié)議。第四條辦制度用于公司所有勞務用工。第二章 工程（或期任務）勞務分包第五條各單位工程施工要采取勞務或工程等多種合作形式，如瀝青前場攤 鋪、瀝青拌和場生產(chǎn)、板梁預制、拌和料運輸、起重班組等。要

2、與有資質(zhì)的正規(guī) 單位合作，并簽訂工程勞務分包協(xié)議。必須明確其所用人員不和公司或項目部發(fā) 生或存在勞動關系，是分包單位人員或承包人個人雇傭，承包費用不得以工資表 形式出現(xiàn)。第三章勞務用工管理第六條 本制度所指勞務用工指集團內(nèi)各單位使用的勞務派遣用工、勞務承 包用工（勞務發(fā)票人員）、非全日制用工。第七條使用程序（1）各項目經(jīng)理部、分子公司需使用勞務工，由項目經(jīng)理部、分子公司向 公司人力資源部門提交勞務用工申請（包括工作任務、人員數(shù)量、性別、年齡要 求、所需技能、用工期限、人員到崗時間等方面內(nèi)容）。由集團公司人力資源部門審核并協(xié)助辦理用工手續(xù)，然后進行統(tǒng)一調(diào)配；（2）特殊情況下，如需緊急使用的勞務工

3、，應由項目經(jīng)理部、分子公司負 責人事先與人力資源部電話聯(lián)系商定，并補辦勞務用工申請手續(xù)。第八條 勞務用工由公司人力資源部歸口審批，各部門必須在公司核定的勞 務用工控制指標內(nèi)申請使用，不得擅自或超指標雇用、安排勞務工，公司將定期 或不定期對各部門勞務用工進行檢查，凡未按照規(guī)定程序辦理的部門，發(fā)生勞動 糾紛的，公司追究相關人責任，發(fā)生的一切費用由經(jīng)理（項目經(jīng)理）承擔。第九條 各單位要嚴格執(zhí)行用工相關規(guī)定，不得再出現(xiàn)隨意用工、隱性用工 行為，同時將用工情況納入公司人力資源管理日常檢查督查范疇。各單位人員進 出，必須及時上報集團公司人力資源部。第十條 勞務工在本公司工作期內(nèi)，由用工部門負責其教育和管理

4、，在用工 協(xié)議規(guī)定的服務期限內(nèi)，如發(fā)生異常情況應及時報告人力資源部及有關部門，協(xié) 議期滿，用工部門應主動向人力資源部辦理清退手續(xù)。第十一條對于進入生產(chǎn)場所工作的勞務工，用工部門必須會同主管部門對 其進行安全和思想教育，必須指派一名正式員工負責領導其工作，經(jīng)常檢查、督 導和糾正其不規(guī)范操作和不安全行為，必要時可宣布停止其工作。第四章 勞務派遣用工第十二條 下列工種經(jīng)個人申請，所在單位同意，可實行勞務派遣：分子公司急需的拌和設備、廠內(nèi)駕駛操作手、電工、機修工、電焊工等特殊 工種；各項目部急需的優(yōu)秀試驗員、測量員、安全員、計量員、現(xiàn)金會計等；分子公司、項目部各類急需的公務車、工程車駕駛員。第十三條簽

5、訂勞務派遣協(xié)議用工錄用條件(1)單位急需的、優(yōu)秀的技術工種；(2)符合國家法律規(guī)定的勞動年齡即年滿 18周歲；(3)身體健康，能夠勝任所從事的工作；(4)特種作業(yè)人員，應持有國家相關部門頒發(fā)的有效特種作業(yè)操作證；(5)由于公司屬于施工企業(yè)，長期在野外施工，用工年齡要求男不超過45歲、女不超過35歲。第十四條 凡經(jīng)公司考核錄用的勞務派遣工，到公司報到時須攜帶以下材料：(1)本人身份證；(2)戶口本主頁及本人頁；(3)就業(yè)失業(yè)登記證；(4)本人近期體檢表。第五章 勞務分包用工(勞務發(fā)票人員)第十五條 下列工種不得勞務派遣，只能實行個別崗位勞務承包，由用工單 位與之簽訂勞務承包協(xié)議，不定期開勞務發(fā)票

6、入賬結算勞務費用。各項目部急需的普通試驗員、測量員、安全員、計量員、現(xiàn)金會計、材料員、倉庫管理員等；分子公司、項目部的保衛(wèi)、食堂廚師、勤雜工、保潔員等。第十六條 對這些人員也需報人力資源部登記，并建立信息庫，以便內(nèi)部調(diào) 劑，各單位有人員信息可及時提供給人力資源部，需求時可向人力資源部申請調(diào) 配，并及時簽勞務承包協(xié)議。第十七條 對于聘用的勞務人員必須遵守下列規(guī)定：(1)嚴格履行協(xié)議書規(guī)定的服務期限和各項協(xié)議條款；(2)服從分配，按時努力完成交辦的工作任務。第六章 非全日制用工第十八條非全日制用工。集團公司及下屬子公司使用的保潔等工種屬非全日制用工。非全日制勞動用 工，必須談話或簽非全日制用工協(xié)議

7、(明確為非全日制用工，不繳納社會保險， 平均每日工作時間不超過 4個小時，每周工作時間累計不超過 24小時，每15日 發(fā)一次工資，不用就隨時通知終止用工)。第七章 附則第十九條本制度由集團人力資源部負責解釋。各分子公司、項目部執(zhí)行本 制度的責任部門是綜合部。第二十條 本制度經(jīng)報公司總經(jīng)理辦公會批準后，自發(fā)布之日起生效。(注：有四個附件附后)附件一:工程勞務分包協(xié)議（供應鏈管理部有統(tǒng)一的合同范本）附件二:勞務承包協(xié)議書甲方：乙方：姓名 性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼電話根據(jù)相關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務 承包協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限以完成 項目

8、工程任務為合同期限。自年月日起至完成本項工作任務完成之日即為協(xié)議終止日。第二條 甲方安排乙方從事笑勞務工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的勞務工作。乙方有反映本 人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。第三條 乙方提供勞務的方式為：第四條 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議 第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方 也愿意承擔所約定勞務。乙方在提供勞務期間，不受甲方勞動紀律制 度約束。第五條 乙方負有保密義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方 獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù) 或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論

9、在披露時是否 以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。第六條 雙方約定：乙方的勞務費為 元/()。甲 方不定期與乙方進行結算費用。合同期間若甲方對乙方勞務工作進行 調(diào)整，勞務費則作相應調(diào)整。第七條 乙方須依法繳納相應稅費，由之引起的稅費糾紛與甲 方無關。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知 另一方即可。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向 甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第H一條乙方因勞務承包需要而增加的

10、雇工費用含在總承包 費之內(nèi)。第十二條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均屬 民事爭議，非勞動爭議，約定提請淮安仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則 進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯 一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁 時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即 書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。甲方（公 章）乙方（簽

11、章）年 月 日年 月 日附件三:非全日制用工協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：（乙方確認，乙方的聯(lián)系地址及聯(lián)系電話為其履行本協(xié)議及解決 相關糾紛期間唯一有效方式，甲方以恰當方式通過此聯(lián)系地址或聯(lián)系 電話聯(lián)絡乙方即視為已將相關意思表示送達乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和省、市相關規(guī)定，甲方雙方在 平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議自 年_月_日始至年_月_日 止。第二條 工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方需要，在 _部門從事 崗位工作，為非全日制用工。第三條 工作時間：乙方在甲方工作每日不超過 4個小時，每周 不超過24個小時。具

12、體時間由雙方約定。第四條 勞動報酬：乙方工資執(zhí)行小時工資制，為 元/小時； 甲方自對乙方進行第一次用工之日起，以 15天為周期以 現(xiàn)金形式支付乙方的工資。第五條 勞動保護和勞動條件：甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、 休息、體假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供國家規(guī)定的勞 動安全設施和勞動條件。第六條 社會保險：雙方確認，甲方支付給乙方的工資中已考慮 其社會保險的因素，由乙方自行按國家、省、市相關規(guī) 定參加社會保險。第七條勞動紀律1、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 甲方有權對乙方遵守和履行勞動制度和勞動紀律的情況進 行檢查、考核和獎懲。2、 雙方確認，乙方到甲方的考勤由甲方指定的部門

13、職位的同志負責。第八條 經(jīng)雙方協(xié)商，可變更本合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認。第九條 本協(xié)議期限屆滿即自然終止執(zhí)行，如雙方協(xié)商同意，可 以續(xù)訂合同。第十條甲乙雙方均有權隨時向對方提出終止本協(xié)議的履行，均 無須向對方承擔經(jīng)濟補償責任。第十一條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：日期：乙方確認甲方已將本協(xié)議文本交付乙方：年 月 日附件四:實習協(xié)議書甲方：江蘇捷達交通工程集團（實習單位）乙方：（實習人員）為確保實習工作的順利進行，保護實習單位及實習人員的合法權益，甲乙雙 方在平等自愿的基礎上，共同訂立本協(xié)議，并認同以下條款內(nèi)容：一、根據(jù)乙方申請，甲方同意接受乙方在本單位項目部實習：1 .實習項

14、目（或內(nèi)容）：2 .實習時間：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期月。二、甲方的權利和義務1 .甲方為實習生指定專門老師指導實習，提供實習崗位必須的勞保用品；2 .甲方依據(jù)實習生實習崗位或具體情況確定實習生生活費標準，具體標準3 .在實習期間，若乙方需回校答辯或考試，乙方應事先與所在實習項目負 責人和甲方人力資源部門聯(lián)系并協(xié)商后，做出具體日程安排；4 .在實習結束時，甲方有義務對乙方的實習表現(xiàn)和工作能力進行鑒定，并出具實習鑒定。三、乙方的權利和義務1 .乙方須按照學校的規(guī)定和甲方安排進行實習，須嚴格遵守國家法律、法規(guī) 和甲方的勞動紀律、規(guī)章制度，嚴格按操作規(guī)程和安全操作規(guī)程作業(yè)；2 .乙方有

15、權在實習期間請假回校參加校、院安排的考試；3 .乙方須愛護甲方生產(chǎn)工具，保守甲方的商業(yè)秘密；4 .在實習期間乙方應服從領導，遵守甲方的日常規(guī)章制度，主動學習安全生 產(chǎn)管理制度并遵守操作規(guī)程，否則由此引發(fā)的各種情況甲方概不負責。四、本協(xié)議在實習時間結束或實習人員所在項目結束時，自動終止。五、本協(xié)議未涉及到的事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方：（簽字）退休返聘合同書甲方：江蘇捷達交通工程集團有限公司乙方：甲方因工作需要，重新聘用退休人員 同志，根據(jù)中華人 民共和國勞動法以及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在 平等自愿、協(xié)商一致

16、的基礎上簽定本聘用合同：一、聘用合同期限合同期參照 建設工期。自 一年月日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事 工作。乙方 應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù) 量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章指揮和作業(yè)。三、勞動報酬乙方的工資分配形式，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定，執(zhí)行協(xié)議工 資制。具體為每月 元，由公司按月造表發(fā)放。因乙方已退休，雙方共同確認，甲方無需為乙方辦事社會保險。四、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方各項規(guī)章制度，保守 甲方的商業(yè)秘密；如果乙方違反，甲方可給予批評教育或經(jīng)濟處罰，直到解聘。乙方不得以單位名義從事與本職工作無關的業(yè)務。五、合同的解除、終止和續(xù)訂1、乙方嚴