人事聘用合同模板兩篇

1、人事聘用合同模板兩篇 人事聘用合同模板兩篇 編號(hào)：_簽訂日期：_年_月_日甲方(聘用單位)乙方(受聘人)名稱：_姓名：_ 性別：_學(xué)校性質(zhì)：_籍貫：_年齡：_法定代表人：_學(xué)歷：_ 職稱：_單位地址：_身份證號(hào)：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_聯(lián)系人：_原工作單位：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條合同期限(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自_年_月_日至_年_月_日。(二)正式聘用期：自_年_月_日至_年_月_日。(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)

2、歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_，乙方的工作崗位為_。(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;2.對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);4.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見;6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。(二)乙方的義務(wù)：1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師

3、表;2.嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策;3.貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的.活動(dòng);5.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條工作報(bào)酬、福利及.保險(xiǎn)(一)甲方根據(jù)乙方的

4、工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為_元/月;正式聘用期工資為_元/月。每月_日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。(二)甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理.保險(xiǎn)。其中，上繳.保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，甲方按月從工資中代為扣繳。(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律(一)乙方

5、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條合同的解除和違約責(zé)任(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;4.簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;7.品行不良，

6、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事用人單位另行安排工作的;2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;2.符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限

7、確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自的手段強(qiáng)迫工作的。(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(六)為保證用人單

8、位正常的教育教學(xué)秩序：1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ))，甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師

9、資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，甲乙雙方商定。(三)甲乙雙方商定的其它條款：1._2._3._甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日附件1：聘用合同見證見證字第_號(hào)見證部門(蓋章)見證日期_年_月_日附件2：續(xù)簽聘用合同根據(jù)甲方工作(崗位)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：1、_2、_3、_甲方(蓋章)：_乙方(

10、簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日人事聘用合同 甲方(聘用單位)_乙方(受聘人)_身份證號(hào)碼：_丙方(擔(dān)保人)_身份證號(hào)碼：_茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位： _職責(zé)及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

11、付以下待遇1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)按照市人才交流中心規(guī)定。3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1.甲、乙雙方執(zhí)行_山市人才交流中心人事代理合同_號(hào)。2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在試用

12、期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.乙方不服從甲方工作安排的;6.按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由_市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未

13、明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)_市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、_市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)_甲方(人事部門簽字、公章)_年_月_日乙方(受聘人簽字)_年_月_日丙方(擔(dān)保人簽)_年_月_日人才交流中心鑒證(公章)_年_月_日茲有_因_需要，聘用_的退休人員_同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由_發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差工資(原工資的%，金額_元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差工資和獎(jiǎng)金。按_執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用