東莞市樹正職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簡介

1、東莞市樹正職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簡介東莞市樹正職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)建于 2008 年 3 月 3 日， 座落在中國最具魅力和經(jīng)濟活力的東莞市行政中心區(qū) - 東莞市南城區(qū)， 是經(jīng)廣東省東莞市勞動局批準(zhǔn)的正規(guī)培訓(xùn)機構(gòu)。 學(xué)校引進了目前國內(nèi)最先進的視頻互動學(xué)習(xí)平臺 tope_learning 系統(tǒng)， 除令學(xué)習(xí)者多了一種方式選擇外，還可節(jié)省學(xué)習(xí)成本，更多機會與名師或其他學(xué)習(xí)者直接交流。懷著“樹千萬人，正一己念”的使命，東莞市樹正職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校致力于素質(zhì)提升、 資格認證和職業(yè)技能等各類培訓(xùn)， 為企業(yè)和社會培養(yǎng) “九牛之人” 。主要課程有：素質(zhì)管理類的企業(yè)教練、九型人格、市場心理學(xué)、企業(yè)家禪修等； 資格認證類的企業(yè)文化師、

2、 企業(yè)培訓(xùn)師、 人力資源管理師、營養(yǎng)師、理財規(guī)劃師等；職業(yè)技能類的電工、高空架設(shè)、廚師、特種工等專業(yè)。所有課程均聘請相關(guān)領(lǐng)域最權(quán)威的專家任教。企業(yè)人力資本計劃第一階段素質(zhì)提升開課時間 ：7 月 1 日 14:00 約 22:007 月 2 日 9:00 約21:007 月 3 日 9:00 約17:30上課地點 ：東莞市西湖大酒店課程收費：1000 元/ 人課程宗旨：通過調(diào)整員工負責(zé)任、共贏、守承諾、忠誠等心態(tài)，強化溝通能力， 減少溝通成本與企業(yè)內(nèi)耗， 提升工作技能水平， 從而增強企業(yè)的核心競爭力， 為企業(yè)帶來更多的成就。課程主題：主動承擔(dān)成就 建立負責(zé)任的心態(tài)、追求卓越的心態(tài) 增強團隊溝通、

3、信任及凝聚力 與企業(yè)建立共贏伙伴的關(guān)系 清晰目標(biāo)與成果的關(guān)系 突破自我限制，開發(fā)潛能，主動創(chuàng)新 使個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)一致 打開員工被教練的空間，在企業(yè)內(nèi)建立有效的教練平臺 引發(fā)學(xué)員認識自己的管理模式與溝通模式,提升參加者為企業(yè)負責(zé)任、主動積極的主人翁心態(tài) 學(xué)習(xí)如何與企業(yè)建立共贏的伙伴關(guān)系，與企業(yè)共同持續(xù)成長和發(fā)展 促進團隊的相互協(xié)作，發(fā)揮團隊的核心競爭力，促進企業(yè)文化建設(shè)建立企業(yè)語言，推廣企業(yè)文化，改善溝通形式，提升溝通效率，改善與領(lǐng)導(dǎo)、同事和他人的關(guān)系，讓員工和企業(yè)愿景達致高度統(tǒng)一。提升對企業(yè)的忠誠度，強化企業(yè)的向心力和凝聚力；讓每一人對上司 及對周圍人抱持感恩的心態(tài)，從而對企業(yè)生產(chǎn)最大程度

4、的歸屬感及回報心。建立企業(yè)拓展基礎(chǔ)，樹立員工憂患意識，幫助企業(yè)去面對急速變化的 商業(yè)環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)。使員工在企業(yè)中發(fā)揮團隊精神、發(fā)掘潛能、不斷挑戰(zhàn)、完善自我，以幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新、能夠以負責(zé)任的態(tài)度、更堅定的信念去實現(xiàn)目標(biāo)，提升生產(chǎn)效率和企業(yè)利潤。 為企業(yè)培養(yǎng)管理教練，植入教練文化，使員工獲得持續(xù)性的自我學(xué)習(xí) 和改進的動力，提升企業(yè)核心競爭力。工作坊主要大綱 教練背景與理論 四種管理模式 四種教練能力：聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應(yīng) 四步教練技巧 卓越執(zhí)行力 現(xiàn)場教練實踐時間安排第一天：10:00 約18:30第二天：10:00 約18:30第三階段實踐計劃實踐計劃通過教練給予小組成員以教練，達致：

5、訂立業(yè)務(wù)發(fā)展策略，成功拓展業(yè)務(wù)。 發(fā)揮領(lǐng)袖魅力，建立一支更強大的隊伍。 成為優(yōu)秀管理者，發(fā)揮教練能力，有效刺激隊伍。 提升人才素質(zhì)，知才善用。 發(fā)揮團隊互助精神，創(chuàng)造卓越的業(yè)績。實踐計劃架構(gòu)（視企業(yè)具體情況而定） 訂立目標(biāo)計劃 啟動面談 教練電話或教練會議 中段檢視 總結(jié)及前瞻時間安排第 1 月：首周末2天第 2 月：中周末2天第 3 月：尾周末2天講師介紹：黃俊華 企業(yè)訓(xùn)練師與教練，有9 年的相關(guān)工作經(jīng)驗。為國際教練聯(lián)合會（icf）認證的pcc級專業(yè)教練。訓(xùn)練過的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及管理人士上萬人。曾教練或訓(xùn)練過多家不同行業(yè)的企業(yè)，并著有多本企業(yè)教練以及九型人格方面的書籍。教練及訓(xùn)練的企業(yè)包括：中

6、山華帝燃具太原貴都百貨深圳鵬愛醫(yī)院深圳富華居?xùn)|莞晟銘電子安徽萬總集團成都潤興公司杭州秋水伊人沈陽冰英教育等所著書籍包括：你可以做得更好全球第一本企業(yè)教練成功案例集可愛的怪獸 、 你喜歡吃榴蓮嗎 jack 是誰？第一套中文教練書籍九型人格成就自我與他人的竅門 （與孫天倫合著）成長心連心 （與黃榮華合著）企業(yè)文化師新的世紀，是經(jīng)濟和文化相結(jié)合的世紀，是文化的世紀。為了迎接新世紀的挑戰(zhàn)，建設(shè)先進的企業(yè)文化，是我國企業(yè)面臨的緊迫而繁重的任務(wù)。面對以全球一體化為特征的新經(jīng)濟形勢，企業(yè)文化建設(shè)越來越受到國內(nèi)外企業(yè)的高度關(guān)注， 企業(yè)的成功有賴于企業(yè)生生不息的延續(xù)， 企業(yè)文化這個無形資產(chǎn)會為企業(yè)拓展很多有形資

7、產(chǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)成長的靈魂， 是推動企業(yè)不斷前進持續(xù)高速運轉(zhuǎn)的強大精神力量。發(fā)展先進企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，前進的動力，成功的法寶，時代的要求！專家委員會徐文中中國企業(yè)文化研究院院長，國際企業(yè)文化聯(lián)合會秘書長，中國新研究第一人，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編委會副主任。郭梓林北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)與文化研究所常務(wù)副所長、研究員，企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)終審專家。熊夢國資委重點大型企業(yè)監(jiān)事會副主任、教授企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編 委。謝佩良北京科聯(lián)創(chuàng)新教育研究院董事長、教授；國家職業(yè)技能鑒定專家委 員會（專家），職業(yè)經(jīng)理研究中心專家委員會委員，國家高級職 業(yè)指導(dǎo)師；國家新職業(yè)企業(yè)文化師開發(fā)項目負責(zé)任人。邵章鴻北京科聯(lián)創(chuàng)新教

8、育研究院院長，管理科學(xué)和管理工程博士后、經(jīng)濟學(xué)博士，在企業(yè)文化管理等領(lǐng)域取得諸多研究成果。王成榮北京財經(jīng)貿(mào)管理干部學(xué)院副院長、博士、教授，中國企業(yè)文化研究 會學(xué)術(shù)委員，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程主審、編委。王學(xué)秀南開大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院教授，企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃 與大綱起草專家。黃河濤中國勞動關(guān)系學(xué)員科研處處長、教授，企業(yè)文化師培訓(xùn)計劃與大 綱編寫專家。黎群北京交通大學(xué)企業(yè)文化管理研究所所長，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編審專家、編委。李世華國資委宣傳局企業(yè)文化處處長，中國企業(yè)文化研究會副秘書長，企 業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草專家，企業(yè)文化師教程大綱編 審專家，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編寫、審稿專家愛、編委。聞報企

9、業(yè)文化總監(jiān)，企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草專家，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編審專家。李磊中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授、博士，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編寫專家、 編委。劉孝全中國企業(yè)文化測評中心常務(wù)副主任、研究院，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編寫專家、編委。金永年同仁堂集團宣傳部長，企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化師培訓(xùn) 教程變身專家、編委。張文哲首鋼集團宣傳部長，企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化師培訓(xùn)教 程編審專家、編委。董平分中國航空工業(yè)第一集團公司企業(yè)文化部長，企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 起草專家，企業(yè)文化師教程大綱編審專家，企業(yè)文化師培 訓(xùn)教程編寫專家、編委。史秋秋北京市企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會常務(wù)副會長、中外企業(yè)文化雜志社社 長、客座教授，企

10、業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)終審專家，企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編寫專家、編委。華銳中國企業(yè)文化研究會副理事長、副秘書長兼測評中心主任，中國企業(yè)文化雜志主編、企業(yè)文化師培訓(xùn)教程審稿、編委。趙軍河北師范大學(xué)商學(xué)院教授、博士，企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)終審專家, 企業(yè)文化師培訓(xùn)教程編寫專家、編委。培訓(xùn)對象和申報資格認證報名條件（一）培訓(xùn)對象 各企事業(yè)單位、部隊、機關(guān)、學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員； 各級黨政工青年婦聯(lián)組織及其部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員； 各級民眾團體、培訓(xùn)機構(gòu)、文化部門等領(lǐng)導(dǎo)和工作人員； 其它一切愿意接受企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，均可參加。（二）申報企業(yè)文化師資格認證條件（根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定）助理企業(yè)文化師申報條件 （具備

11、以下之一者） 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上者，可不考慮其學(xué)歷； 具有高級技工、技師或技術(shù)學(xué)院的本專業(yè)畢業(yè)證書； 大專及以上畢業(yè)證書，從事本職業(yè)工作1年以上；企業(yè)文化師申報條件 （具備以下之一者） 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上者，可不考慮其學(xué)歷。 助理企業(yè)文化師本專業(yè)工作5年以上者。 具有大專本科以上學(xué)歷從事本職業(yè)工作3年以上者。 具有碩研究生以上學(xué)歷從事本職業(yè)工作2年以上者。培訓(xùn)目的與要求凡企業(yè)文化工作者， 即企業(yè)各級管理者， 特別是高層管理者， 都應(yīng)該通過這樣的培訓(xùn)來提高自身的企業(yè)文化現(xiàn)代管理水平， 這是 “人才強國戰(zhàn)略” 的客觀要求，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。所以參加本培訓(xùn)不僅是為了統(tǒng)考

12、取證，更主要是為了提高企業(yè)管理者的現(xiàn)代管理水平。崗位培訓(xùn)權(quán)威專家可根據(jù)企業(yè)需求， 深入企業(yè)開展企業(yè)文化崗位培訓(xùn)， 并可為企業(yè)提供系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)（調(diào)研、建設(shè)、實施、評估等）時間和地點上課時間：2008年11月15日至21日上課地點：東莞課程費用：5800元/人課程設(shè)置科目企業(yè)文化師助理企業(yè)文化師基一、職業(yè)道德一、職業(yè)道德礎(chǔ)二、基礎(chǔ)知識二、基礎(chǔ)知識知1、企業(yè)管理1、企業(yè)管理識2、企業(yè)文化2、企業(yè)文化3、中國企業(yè)文化建設(shè)3、中國企業(yè)文化建設(shè)一、企業(yè)文化調(diào)研一、企業(yè)文化調(diào)研專1、調(diào)研計劃制定1、調(diào)研計劃制定業(yè)2、調(diào)研計劃實施2、調(diào)研計劃實施技3、調(diào)研資料分析3、調(diào)研資料分析能二、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃二

13、、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定2、企業(yè)文化建設(shè)年度計劃制定3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃3、企業(yè)文化建設(shè)項目計劃制定制定三、企業(yè)建設(shè)計劃實施1、企業(yè)文化宣傳推廣2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)3、企業(yè)文化建設(shè)項目實施4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新三、企業(yè)文化建設(shè)計劃1、企業(yè)文化宣傳推廣2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)3、企業(yè)文化建設(shè)項目實施四、企業(yè)文化建設(shè)評價1、評價前期準(zhǔn)備2、評價過程管理3、評價結(jié)果分析注：1、中、初級企業(yè)文化師的基礎(chǔ)理論課程是相同的。2、中、初級企業(yè)文化師專業(yè)技能名稱相同，但其所包含的具體能力要求不一樣，既教程具體內(nèi)容和面授輔導(dǎo)及其考核內(nèi)容都是不相同的。企業(yè)家禪修禪修時

14、間：2008年7月18、19、20日禪修地點：羅浮山禪修費用：3900元/人臨濟宗第四十五代法脈傳人一一-明奘法師北京懷柔圣泉寺、朝陽寺住持云南安寧八街三和寺住持浙江嘉興南湖石佛寺住持昆明佛學(xué)會慈悲關(guān)懷委員會主席河北秦皇島青龍祖山望海禪寺住持明奘法師是內(nèi)觀禪在中國內(nèi)地的引進者與推廣者之一。1998年開始推廣并組織南傳內(nèi)觀禪禪修活動，使內(nèi)觀禪法在各地弘揚。2001年起，明奘法師組織發(fā)起清凈行系列禪修活動。 其中參與策劃、主持的“河 北趙縣柏林禪寺生活禪夏令營”已經(jīng)連續(xù)舉辦十五屆。系列活動之一 “廬山禪茶 會”已經(jīng)在廬山成功地舉辦七屆，并走向海外一一馬來西亞禪茶會已成功舉辦 了三期。明奘法師開創(chuàng)并

15、親自主持的系列禪修夏令營包括： 湖北四祖寺禪文化夏令營；五 臺山清涼之旅夏令營；無錫靈山大佛靈山之旅夏令營；重慶心靈之旅夏令營；重 慶溫泉寺禪修營；云南玉溪“心靈驛站”禪修營等等。2000年起，在新加坡，印度尼西亞雅加達、泗水，馬來西亞吉隆坡、關(guān)丹、馬 六甲、檳城，印度，斯里蘭卡，尼泊爾等多家道場講經(jīng)弘法，組織禪修活動。并 兼任新加坡佛陀教育雜志主編及馬來西亞等國報刊的專欄作家。云在青天水在瓶北大講座摘錄t單的實相是什么呢？禪的實相就是生命的實相，它就是生命的本身 禪的特色 面對無論任何人經(jīng)歷任何事情他不可以回避，他要面對。回避要有技巧，比如說哲學(xué) 上當(dāng)我們面臨生命的窘境和壓力的時候，我們要用

16、哲學(xué)的思量來解決這種窘境的 壓力。但是禪者不是這樣子，禪是直接面對。為什么它是直接面對？這源自于佛 法對生命實相的高度把握。有哪個怨能解決現(xiàn)實人生的窘迫？但是禪者他首先面 對，他清醒的認知、看清生命殘缺的實相，然后接受。接受 你只有正面面對了，你才能歡喜的接受，面對也可能還是有一點點被動，但是接 受卻完全是主動的選擇。主動的選擇接受生命的殘缺和圓滿。 因為生命中存在著 那么一天的月圓，生命中有那樣的境界讓我們能夠安住， 哪怕一百年中只有一天 我們也毫不在乎，所以禪者又是個勇者，他敢于直面生命的種種殘缺與不圓滿。他承擔(dān)，那么你沒有接受又何來承擔(dān)呢？只有正面面對它， 然后接受他，我們才 可以承擔(dān)起

17、生命的責(zé)任和苦痛，承擔(dān)起生命的殘缺與不圓滿，改造！這就是禪的 積極。享受禪者是享受，試想想看，當(dāng)我們?nèi)松?jīng)歷了苦痛的時候，我們不把它當(dāng)作苦痛，僅僅當(dāng)成一個經(jīng)歷、經(jīng)驗、經(jīng)過，它有能奈何我們呢？我們平靜的心，我們安詳?shù)男挠衷趺茨芤驗樯秤龅母淖兌雌鸱兀糠浅５暮唵?，享受。比如說渴了我要喝水，餓了要吃飯，困了要睡眠，就這么簡單，就是如此簡單，所以禪又 有一個倡導(dǎo)，叫做平常心之道，這是中國禪的最大特色。包容我們所有很多很多的痛苦，尤其在我們知識分子而言，我們最大的痛苦和煩惱來 自于認知上的不能夠跟別人溝通，因為認知跟別人不能溝通和茍同，所以導(dǎo)致行 為上的爭斗與爭論，這是必然的。由心到行，由意到身

18、，它是一個自然的過程。包容一些，因為包容所以就能夠化解敵對，因為包容可以化解紛爭。我們只有包 容一切，包容對方的思維跟我們不同；包容對方的見解跟我們不同；包容對方的 生活習(xí)俗跟我們不同，包容一切我們才能夠化敵為友，才能共享生命的一切。二包容是外用的，不二是本體的，禪的不二是一種形而上，更多的關(guān)注是關(guān)于這種本體、本性的認知，我們太多的認知源自于自他的對立，源自于兩邊的認知，我們認為那邊、這邊，我們想象不到那邊和這邊，兩個把它卷起來無限的延展，那邊和這邊一對接它是個圓， 所以所謂的那邊也就是這邊， 所謂的這邊也就是那邊，那跟兩邊相對的中間， 因為兩邊沒有了， 中間也就自然失去了。 所以所謂的兩邊與中道全都是一個方便言說，真正的不二是隨時的。責(zé)任 我們生存在一個國土中， 無論政體如何， 無論整個國家的貧富如何， 整個的文明價值如何，但是我們畢竟沒有國就沒有家。我們對國、對這片國土的的責(zé)任。每個禪者都要承擔(dān)。 我們不失生而知之者。 我們生