貨車司機(jī)聘用合同范本

1、貨車司機(jī)聘用合同范本【簡單版】聘用方： _ 運輸有限公司 (以下簡稱甲方)法定代表人：_通訊地址： _聯(lián)系方式： _受聘方： _( 以下簡稱乙方 )性別： _現(xiàn)住地址： _身份證號： _聯(lián)系方式： _風(fēng)險提示： 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法 相關(guān)規(guī)定， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的， 應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方

2、在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：第一條勞動合同期限本合同為 _ 年期限，合同期自_年 _月_日起至 _年 _月 _日止，期限屆滿，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。其中試用期為_個月 ,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應(yīng)按價賠償。風(fēng)險提示： 試用期是用人單位與勞動者之間相互適應(yīng)、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，根據(jù)勞動合同法第19 條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三

3、年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。第二條工作崗位1、乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔(dān)任汽車號為_的駕駛工作， 自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時保質(zhì)完成出車任務(wù)，并同意根據(jù)工作時間調(diào)整或另行安排工作加班時間。第三條勞動報酬及福利保險1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_元 / 月，即基本工資為_元，安全獎_元，生活各項補(bǔ)貼_元，電話補(bǔ)貼 _元，醫(yī)保社保補(bǔ)貼_元，其中安全獎為每一年發(fā)放一次，其余費用應(yīng)在每月_日發(fā)放，不得拖欠。2、乙方應(yīng)繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作為抵充形式，

4、甲方并開具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無異議結(jié)清。3、甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險” ，作為因意外發(fā)生時賠償費用的補(bǔ)充，最終按保險公司最高賠償金額為終止。風(fēng)險提示：用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險 )，合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍， 用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效， 合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的

5、“一金”是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、 城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、 民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為在職員工繳納住房公積金。根據(jù)住房公積金管理條例 第十五條單位錄用職工的， 應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30 日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記。 如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理; 逾期不辦理的，可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。第四條勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方、托運方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護(hù)公司利益。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的車輛保養(yǎng)，維護(hù)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行

6、車輛保護(hù)，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內(nèi)外整潔，若乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3、乙方不得私自出車或?qū)④囖D(zhuǎn)交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果 (包括個人安全經(jīng)濟(jì)損失，違法罰款等經(jīng)濟(jì)案情 )由乙方個人承擔(dān)。若直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。4、乙方在任職期間無正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達(dá)到引起罰款的甲方不負(fù)任何責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責(zé)任。5、乙方的通訊設(shè)備應(yīng)全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規(guī)定 )。6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標(biāo)志指示，不按規(guī)定操作等相關(guān)法

7、律法規(guī)等，否則后果乙方自負(fù)。7、車上乘座人員除甲方、托運方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予 元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重達(dá)成后果的乙方負(fù)全部責(zé)任 (含經(jīng)濟(jì)賠償)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。第五條 車輛的停放應(yīng)按托運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責(zé)任由乙方承擔(dān)第六條乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;2、不服從甲方或托運方安排輔助工作的;3、對車輛安全的保養(yǎng)，駕駛室內(nèi)的裝飾損壞嚴(yán)重的，不注意衛(wèi)生清潔等，私自卸油行為的 (含口述規(guī)定 );4、被有關(guān)部門吊銷駕駛證，資格證書等情節(jié)的;5、經(jīng)常不服從托運方的工作時

8、間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;第七條本聘用合同書連同甲方于托運方簽訂的運輸合同書一并使用有效。第八條 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同的有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁或向人民法院起訴。第九條本合同一式 _份，甲乙雙方各執(zhí) _份，托運方 _份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。聘用方 (公章 )： _ 受聘方 (簽字 )： _法定代表人 (簽章 )： _ _ 年 _月_日_年 _月 _日聘用合同的注意事項：1、聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為，而不是單方的法律行為。聘用合同與一般合同成立的條件一樣， 只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致， 自愿達(dá)成協(xié)議時，聘用合同才成立。2、聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的， 這一點是雙方自由、 表達(dá)意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。 單位是用人的一方， 但不等于單位的法律地位高于聘用人員的地位，可以任意將其意志強(qiáng)加于對方。聘用合同又不同于一般合同，根據(jù)