太平人壽保險(xiǎn)有限公司個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理辦法B類

1、太平人壽保險(xiǎn)有限 公司個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù) 人員管理辦法B類第一章總則 1第二章營銷組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)人員工作職責(zé) 2第三章業(yè)務(wù)人員的招募與離職處理 5第四章業(yè)務(wù)人員日常管理 10第五章業(yè)務(wù)人員待遇 19第六章業(yè)務(wù)人員考核 3246第七章業(yè)務(wù)人員福利保障 43第八章附則第一章總則第一條 為規(guī)范業(yè)務(wù)人員的展業(yè)行為，滿足業(yè)務(wù)人員職涯規(guī)劃需 要，提高契約品質(zhì)及經(jīng)營績效，特制定太平人壽保險(xiǎn)有限公司個(gè) 人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員管理辦法()(以下簡稱“本辦法” )。第二條本辦法所稱業(yè)務(wù)人員，是指符合本公司業(yè)務(wù)人員招募條件，取得當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)認(rèn)可的保險(xiǎn)銷售資格，與我司簽訂保 險(xiǎn)代理合同書，并獲得我司發(fā)放的保險(xiǎn)營銷員展業(yè)證，從事

2、 個(gè)人壽險(xiǎn)推銷、服務(wù)、增員、輔導(dǎo)和管理等工作的代理人。第三條 業(yè)務(wù)人員的待遇、考核、福利、獎(jiǎng)懲、工作規(guī)范及業(yè)務(wù)品質(zhì)等事項(xiàng)的管理，除另有規(guī)定外，均須依照本辦法執(zhí)行。第四條 業(yè)務(wù)人員職級(jí)共計(jì)四階九級(jí)。第一階為一般代理人，包括試用業(yè)務(wù)員(Trainee Agent)、正式業(yè)務(wù)員(Career Agent)、業(yè) 務(wù)主任(Unit Supervisor);第二階為業(yè)務(wù)經(jīng)理，包括業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)(Agent Supervisor)、業(yè)務(wù)經(jīng)理二級(jí)( Senior Agent Supervisor); 第 三階為高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，包括高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí)( Unit Manager)、高 級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理二級(jí)( Senior Unit Manager);第四階包括區(qū)域總監(jiān)(Agency Director)、區(qū)域總經(jīng)理( Senior Agency Director)。第五條 本辦法的考核規(guī)定不得作為競賽獎(jiǎng)懲的工具任意加以變動(dòng)。各機(jī)構(gòu)不得用行政或競賽激勵(lì)等辦法促使?fàn)I業(yè)組和營業(yè)部的擴(kuò)張和裂變第二章營銷組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)人員工作職責(zé)第一節(jié)營銷組織架構(gòu)第六條公司下轄各級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)隊(duì)伍實(shí)行四級(jí)管理。其組織架構(gòu)如圖所示：第七條 營業(yè)區(qū)由根據(jù)本辦法規(guī)定晉升的區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總經(jīng)理）負(fù)責(zé)。第八條 營業(yè)部為營業(yè)區(qū)下一級(jí)組織，營業(yè)部經(jīng)理由按照本辦法 規(guī)