員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

1、員工薪酬滿意度調(diào)查問卷調(diào)查問卷說明 :(1) 本調(diào)查問卷共有 20 個問題，問題采用單項選擇和問答的方式作答。(2) 本調(diào)查問卷以匿名填寫此份調(diào)查表。(3) 本調(diào)查問卷的任何信息將以密件專人保管 , 可放心作答。(4) 當有超過 50% 的題目不作回答時，本問卷將做無效處理。(5) 請你按實際情況作答 , 否則將影響調(diào)查結果。(6) 本調(diào)查表的結果將作為公司決策本年度職工酬薪制度的重要依據(jù)之一，請各位認 真真實填寫?？梢圆惶?你的姓名：(可以不填)所在部門：你的職位：入職年限：年齡：性別：學歷程度：所學專業(yè)：1. 你對自己的付出與收入回報二者公平性的感受是()(A) 完全公平(B) 基本公平(

2、C) 不公平(D) 非常不公平如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議2、以自己的資歷，你對自己的工資收入 ()(A) 非常滿意(B) 較滿意(C) 不滿意(D) 非常不滿意如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議3. 領到工資及業(yè)績獎金時，你的感受是()(A) 比較愉快(B) 比較開心(C) 有些失落(D) 心情非常糟糕如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎？()(A) 定有(B) 可能有(C) 沒有(D) 完全沒有如果選擇(?；?D),請寫明簡要理由或感受5、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現(xiàn)嗎？()(A) 肯定是(B) 應該是(C)

3、不是(D) 絕對不是如果選擇(。或(D),請寫明簡要理由或感受6. 你對目前公司薪酬制度科學性的評價是 ()(A) 非?？茖W合理(B) 較科學合理(C) 不夠科學合理(D) 非常不科學不合理如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議7. 你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是()(A) 非常吸引(B) 較吸引(C) 不夠吸引(D) 幾乎沒有任何吸引力如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議8. 你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是( )(A) 非常強的激勵(B) 較強的激勵(C) 激勵性不夠(D) 非常差如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議9. 你對目前公司薪酬制度公正性和

4、公平性的評價是()(A) 非常公正和公平(B) 較公正和公平(C) 不夠公正和公平(D) 完全不夠公正和公平如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議10. 你覺得目前公司薪酬的支付方式()(A) 非常先進(B) 較先進(C) 落后(D) 非常落后如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議11. 你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益()(A) 絕對是廣大員工的利益(B) 部分員工的利益(C) 少數(shù)人的利益(D) 個別人的利益如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議12. 你認為你的薪酬與你的職位和工作( )(A) 非常相稱(B) 基本相稱(C) 不相稱(D) 非常不相稱如果選擇

5、C 或 D, 請寫明簡要理由或建議13. 你覺得目前公司薪酬的保密性()(A) 有非常強的保密性(B) 比較強的保密性(C) 不夠保密(D) 非常之公開化如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議14. 與過去一年相比 , 你薪酬漲幅( )(A) 非常合理且令人滿意(B) 較合理比較滿意(C) 不合理也不太滿意(D) 非常之不合理令人很不滿如果選擇 C 或 D, 請寫明簡要理由或建議15. 你覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工薪酬制度之間的關系是( )(A) 公司效益好時員工的收入也會增長(B) 公司效益好時員工的收入不會增長(C) 公司效益好時員工的收入絕對不會增長如果選擇 B 或 C , 請寫明簡

6、要理由或建議16. 你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是()(A) 絕對向勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜(B) 按勞分配(C) 吃大鍋飯搞平均主義(D) 多“撈”多得，少“撈”少得如果選擇(?；?D),請寫明簡要理由或感受17、你對過去一年公司在非經(jīng)濟性福利的建設方面的看法是(A) 卓有成效(B) 基本可以(C) 較差(D) 非常差如果選擇(?；?D),請寫明簡要理由或感受18、公司在傳統(tǒng)節(jié)假日和紀念日有特別的費用發(fā)放嗎？(A) 絕對有(B) 大多時候都有(C) 基本上沒有(D) 完全沒有如果選擇(。或(D),請寫明簡要理由或感受)1519、以下關于薪酬與工作的關系，哪個最接近你的觀點(A) 通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報(B) 我工作的基本目的就是為了掙一份工資5(C) 干什么工作都是次要的，只要有錢賺4(D) 給我多少錢，我就干多少活0(E) 沒有錢什么也別談0如果選擇 D 或 E, 請寫明簡要理由或感受20、 在過去一年中，績效工資的發(fā)放()(A) 有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據(jù)(B) 有一些簡單的考核制度和表格(C) 沒什么制度和依據(jù)，憑感覺考核(