紡織行業(yè)勞動合同范本

1、Word文檔紡織行業(yè)勞動合同范本 【 銷售行業(yè)勞動合同范本】 是專業(yè)的勞動合同免費范本網(wǎng)站，在這些優(yōu)質(zhì)合同范本里可以找到令自己滿足的合同范本，那么標(biāo)準(zhǔn)的合同格式畢竟是什么樣的呢？下面是合同范本我為大家推舉的紡織行業(yè)勞動合同范本，歡迎閱讀和保藏，關(guān)注保藏了解更多合同有關(guān)的內(nèi)容。 單位名稱： 住宅： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 依據(jù)勞動法、勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限 甲乙雙方商定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自_

2、年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。 二、工作地點 甲乙雙方商定勞動合同履行地為_。甲方依據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。 三、工作內(nèi)容 （一）乙方同意依據(jù)甲方工作需要，支配其在崗位（工種）工作。甲方依據(jù)工作需要，根據(jù)合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。 （二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 四、工作時間 （一）甲方依據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行_小時工作制。注：實行綜合計算工

3、時或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。 （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。 五、勞動酬勞發(fā)放形式 （一）甲方于每月_日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動的狀況下，享有最低工資保障。 （二）未到合同期滿，工人擅自離職的，當(dāng)月工資不予發(fā)放。 六、勞動合同履行和變更 （一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 （二）甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位連續(xù)履行。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認。 七、勞動合同解除和

4、終止 （一）經(jīng)雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。 （二）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。2、嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。3、嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的。6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。7、被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：1

5、、乙方因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （四）甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞動合同法規(guī)定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的。3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)

6、當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。 （五）甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說明理由。 （六）乙方在試用期解工科除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。 （七）勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。 八、雙方商定的其它事項 甲乙雙方可在本條中商定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等其他商定條款。 九、法律責(zé)任 （一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。 （二）乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造

7、成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 （三）乙方因工傷事故發(fā)生的醫(yī)療費用由甲方負責(zé)。 （四）乙方因酗酒等個人緣由造成工傷事故，影響甲方正常生產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任，并由此產(chǎn)生的一切費用由乙方擔(dān)當(dāng)。 （五）乙方除工作緣由引發(fā)的慢性疾病，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方醫(yī)療費用。 十、其它事項 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 （二）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

8、方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時告知甲方。 （三）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 甲方（公章）： 法定代表人（簽字）： 簽約日期：_年_月_日 乙方（簽字）： 簽約日期：_年_月_日 JhT精選閱讀 金融行業(yè)勞動合同范本 導(dǎo)語：勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 勞動合同必需具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當(dāng)事人也可以在勞動合同中明確規(guī)定有關(guān)福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質(zhì)利益待遇。下面就由我為大家?guī)碜钚陆鹑谛袠I(yè)勞動合同范本，歡迎參考借鑒！ 最新金融行業(yè)勞動合同

9、范本 甲方(用人單位) 單位名稱_ 經(jīng)濟性質(zhì) _ 法定代表人 _ 地址_ 郵政編碼 _ 乙方(勞動者) 姓名_ 性別_ 身份證號碼_ 家庭住址_ 郵政編碼_ 依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 一、合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)以完成肯定的工作為期限：自_年_月_日起至_完成之日止。 (三)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同商定的終止條件消失時止。 其中試用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容和工作數(shù)質(zhì)，要求 乙方同意按甲方工作需

10、要在_工作(工作地點、崗位、從事工種等)，詳細工作內(nèi)容及工作數(shù)(質(zhì))量要求是：_。 三、工作時間和休息休假 (一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假方法。 (二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時制度。 四、勞動酬勞 (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元(人民幣大寫_)。 (二)甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：_，每月工資為：_元(人民幣大寫：_)，即月工資包括 _等方面。 (三)每月工資支付時間：_。 (四)工資支付方式及要求：1.甲方必需以貨幣的形式按商定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不

11、得低于集體合同的商定。2.甲方支配乙方延長工作時間的、在休息日支配乙方工作又不能支配補休的、在法定休假日支配乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資酬勞。3.甲乙雙方商定加班工資的基數(shù)為：_元(人民幣大寫_)，但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、勞動愛護和勞動條件 (一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和行業(yè)勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方支配乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必需按國家規(guī)定取得相應(yīng)職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。 六、社會保險和福利 (一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和地方政

12、府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。 (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 七、勞動紀(jì)律 (一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。 (二)乙方必需遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。 (三)甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。 八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)在合同期限內(nèi)，甲乙雙方公平協(xié)商全都后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。 (二)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。符合勞動法第三十二條和重慶市職工權(quán)益保障條例第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。 (三)合同到期或消失法律

13、法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (四)甲方應(yīng)在解除、終止乙方勞動關(guān)系之日起3個工作日內(nèi)為乙方出具解除、終止勞動關(guān)系的書面證明。 九、甲乙雙方商定的其他事項 _ 十、違反合同的責(zé)任 甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任外，應(yīng)分別擔(dān)當(dāng)如下違約責(zé)任： 甲方的違約責(zé)任_ 乙方的違約責(zé)任_ 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、其他事項 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 乙方

14、應(yīng)將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化狀況書面告知甲方。 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)_ _年_月_日 乙方(簽字)_ _年_月_日 鑒證單位(蓋章)_ _年_月_日 礦山行業(yè)勞動合同范本 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)有

15、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。 (三)以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行 工時制。 (一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時

16、。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動愛護和勞動條件 第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法

17、律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第八條 甲方應(yīng)對乙方進行平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的平安生產(chǎn)學(xué)問，熟識有關(guān)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。乙方未經(jīng)平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。 第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向乙方照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。 甲方應(yīng)告知乙方以下勞動平安、防止職業(yè)危害的事項： 1、 2、 3、 第十條 甲方必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防

18、護用品，并監(jiān)督、訓(xùn)練乙方根據(jù)使用規(guī)章佩戴、使用。 第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。 第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對甲方平安生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批判，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)訓(xùn)練和培訓(xùn)，把握本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問，提高平安生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理力量。 第十四條 乙方

19、在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 五、勞動酬勞 第十五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。 (二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價商定為 。 (三)其他工資形式。詳細商定在本合同第 條中

20、明確。 第十七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十八條 甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 第十九條 甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。 其次十條 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;

21、超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 其次十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 其次十二條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 其次十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。酒店行業(yè)勞動合同范本 甲方： 統(tǒng)一社會信用代

22、碼： 電話： 地址： 乙方： 電話： 身份證號： 通訊地址： 緊急聯(lián)系人： 依據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。 二、工作內(nèi)容 乙方擔(dān)當(dāng)_崗位，工作地點為。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生，食品平安衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 三、勞動愛護和勞動條件 甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要

23、的平安防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，消失服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 四、勞動酬勞 甲方采納以下_形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間日工資_，甲方向乙方支付工資的時間為每月_日 五、工作時間和休息休假 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙

24、方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 六、社會保險和福利待遇 甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市

25、有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； （五）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)

26、規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 八、糾紛解決方法 乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委

27、員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、其他 本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。 （以下無正文） 甲方： 日期：_年_月_日 乙方： 日期：_年_月_日 快遞行業(yè)勞動合同 甲方（用人單位）名稱：_ 法定代表人：_ 乙方（受聘人員）姓名：_ 性別：_ 誕生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 電話：_ 依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 按下列第_款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。 （二）

28、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件消失為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止（起止時間必需明確詳細） 二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo) 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。 考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為_ 三、勞動愛護和勞動條件 四、勞動酬勞 乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2.合同期間因工

29、作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的； （2）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （3）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （5）乙方連續(xù)_個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； （2）乙

30、方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。 5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （二）甲方的義務(wù) 1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的企業(yè)環(huán)境。 2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。 3.乙方具有下列情形之

31、一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同： （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失勞動力量的； （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。 2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。 3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （1）在試用期內(nèi)； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫

32、乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)工作條件的。 （二）乙方的義務(wù) 1.必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。 4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責(zé)任 1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方

33、違約金_元；給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才，當(dāng)乙方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%. 3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。 1.提出書面通知； 2.填寫員工離職通知書。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、

34、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 3.交接工作； 4.支付違約金和賠償金； 5.甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方（蓋章）_ 代表：_ _年_月_日 乙方（簽名）_ _年_月_日 有關(guān)通信行業(yè)勞動合同范本 勞動合同規(guī)定勞動者必需遵守其所在單位內(nèi)部勞動規(guī)

35、章和其他規(guī)章制度，有利于鞏固勞動紀(jì)律。下面是有關(guān)通信行業(yè)勞動合同范本，一起來看一下吧。 甲方(單位全稱)_ 法定代表人(或托付授權(quán)人)_ 登記注冊地_ 乙方(勞動者姓名)_ 身份證號碼_ 戶籍所在地 _依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 1、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件消失時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容、工作地點 1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點、崗位及職務(wù)。 3、乙方仔細履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)