增值稅專用發(fā)票審核檢查工作底稿(模板)

1、增值稅專用發(fā)票審核檢查工作底稿（模板）納稅人識(shí)別號(hào)納稅人名稱專用發(fā)票聯(lián)次（抵扣聯(lián)/存根聯(lián)）發(fā)票代碼發(fā)票號(hào)碼開票h期稅額金額異常發(fā)票類型（不符/缺聯(lián)/屬于作廢）是否已抵扣是否已納稅屮報(bào)抵扣聯(lián)的票面信息與 電子信息是否一致說(shuō)明存根聯(lián)的票面信息與 電子信息是否一致說(shuō)明是否有購(gòu)銷合同說(shuō)明是否有帳務(wù)處理說(shuō)明是否令資金往來(lái)說(shuō)明貨 物 情 況有無(wú)出庫(kù)記錄說(shuō)明有無(wú)入庫(kù)記錄說(shuō)明其他核查資料其他情況說(shuō)明核 査忌見(jiàn)是否發(fā)起異地核查審核檢查結(jié)果及說(shuō)明冋復(fù)異地核查結(jié)果及 說(shuō)明核杏人員姓名年 月日填表說(shuō)明：1、本衣僅適用丁増值稅專用發(fā)票審核檢查屮將冇關(guān)核杳情況錄入核查系統(tǒng)時(shí)使用。2、核查結(jié)果及回復(fù)異地核查結(jié)果按照附表中代

2、碼進(jìn)行填寫,如審核檢杳結(jié)果為''開票方漏采集,已屮報(bào)”,只需填寫“4”即町?；貜?fù)界地核查結(jié)果也按此填寫。凡按規(guī)程需要進(jìn)一步說(shuō)明的，需錄入。3、相關(guān)資料可作附件一并添加。審核檢查結(jié)果分類企業(yè)問(wèn)題操作問(wèn)題1、受票方己認(rèn)證，未申報(bào)抵扣2、受票方重復(fù)采集，未重復(fù)屮報(bào)抵扣3、受票方票而信息采集錯(cuò)誤4、開票方漏采集，已申報(bào)5、其他操作問(wèn)題i般性違規(guī)6、受票方未按規(guī)定取得7、受票方未按規(guī)定抵扣8、開票方違規(guī)作廢9、其他違規(guī)（詳細(xì)說(shuō)明）10、移交稽查立案查處稅務(wù)機(jī)關(guān)操作 技術(shù)問(wèn)題11、操作問(wèn)題12、技術(shù)問(wèn)題回復(fù)異地核查結(jié)果信息分類轄區(qū)內(nèi)無(wú)此納稅人1、轄區(qū)內(nèi)無(wú)此納稅人轄區(qū)內(nèi)有此納稅人2、無(wú)相應(yīng)存

3、根聯(lián)有相應(yīng)存根聯(lián)3、虛開發(fā)票4、存抵不相符存抵相符5、該票未申報(bào)按正常 票申報(bào)6、企業(yè)漏采集7、企業(yè)誤作廢8、稅務(wù)機(jī)關(guān)漏傳遞9、稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)票發(fā)售錯(cuò)課10、其他（詳細(xì)說(shuō)明）勞動(dòng)合同一、雙方在簽訂木合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀木介同書。木合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格 履行。二、木合同必須由用人單位（叩方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋 用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為冇效。三. 木介同屮的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律.法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。卩u、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的

4、，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、木介同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為木介同的附件，與木介同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管-份備查。甲方（川人單位）：乙方（職工）：名稱: 姓名:法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商-致的原則訂 立本合同。一. 合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1冇固定期限：從年月口起至年 月日止。2、無(wú)固定期限：從年月口起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得

5、將法定解除條件約定為終止條件）。3以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期限雙方同意按以卜-第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）:1. 無(wú)試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（試川期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)川以下的，試用期不得超過(guò)十五日；合同期限在六 個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十 日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書 作為本合同的附件

6、。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小 時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）謂要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除（勞動(dòng)法）第四十二條規(guī) 定的ift形外，-般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小 時(shí)。四，工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種

7、形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/j1;試用期滿工資元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付（三）屮方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十tl內(nèi)未提出弄 議的視為同意。（四）甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四|四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資 報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）屮方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)泄提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)主標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方 在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程

8、屮可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī) 定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家冇關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必耍的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保 護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方冇權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行 為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或菲因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給子醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其 他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療

9、費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病.因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)ri假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期， 并按木合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七. 勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國(guó)家和省的冇關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方 應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安金操作規(guī) 程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方冇義務(wù)為甲方保守商

10、業(yè)秘密，并作如下約定：八. 本合同的變更（一）任何一方要求變更木合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更木合同，并辦理變更木合同的乎續(xù)。九. 本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，木合同町以解除。山甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)屮方利益造成重人損害的：4、乙方被依法追究刑爭(zhēng)責(zé)任的；5、屮方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從

11、事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的 工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀惜況發(fā)生重人變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 本合同達(dá)成協(xié)議的；沢木合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7. 8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十口書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除木合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形z的，乙方可以隨時(shí) 解除木合同：1. 在試用期內(nèi)的；2、叩方以暴力、威脅或者非法限制人身自山的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3甲方不按木合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家冇關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)雨危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力苓定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其