干事考評(píng)細(xì)則

1、學(xué)生會(huì)干事獎(jiǎng)懲制度為激勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)干部工作的責(zé)任心和積極 性，提高學(xué)生會(huì)成員工作效率，本著賢者上，平者讓，庸者下的原則， 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干事的監(jiān)督經(jīng)管，為學(xué)生會(huì)建立一套健全、完善的激勵(lì) 和約束機(jī)制，特制訂建筑工程學(xué)院學(xué)生會(huì)獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)1、學(xué)生會(huì)職務(wù)制度加分基礎(chǔ)分：干 事1.5分2、每月在學(xué)生會(huì)干事中以10%的比例評(píng)選“月之星”，由主席團(tuán)和各 部長參與考評(píng)。最后選出的優(yōu)秀學(xué)生干部年終都給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于 積極協(xié)助其他部門開展工作，且個(gè)人工作積極努力，任勞任怨的干事， 也同樣給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。(1)院學(xué)生會(huì)成員積極參加校級(jí)及院級(jí)活動(dòng)者，或提出建設(shè)性意見 被采納者每次加0.2分；對(duì)

2、部門工作提出建設(shè)性意見被采納者每次加 0.1 分。(2)部門工作出色完成者每項(xiàng)工作加 0.1分，并提交相關(guān)資料。(2)優(yōu)秀干事(10%月之星)加0.2分，作為換屆選舉參考。二、懲罰1、學(xué)生會(huì)成員必須按時(shí)參加例會(huì)。有一次無故曠會(huì)者，作會(huì)議違紀(jì) 處理，扣除學(xué)生會(huì)制度加分 0.1。每月累計(jì)3次無故不參加學(xué)生會(huì)例 會(huì)，將予以勸退處理；例會(huì)在規(guī)定時(shí)間正式開始后，仍有進(jìn)入教室者 按遲到處理，無故遲到兩次者按無故曠會(huì)處理，如遲到達(dá)10分鐘，不得進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。2、學(xué)生會(huì)成員必須按相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假制度。學(xué)生會(huì)成員必須按時(shí) 參加學(xué)生會(huì)要求的各項(xiàng)會(huì)議，按時(shí)按要求參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)集體 活動(dòng)，如1次無故不參加者，作違紀(jì)

3、處理，扣除學(xué)生會(huì)制度加分0.1分，學(xué)期內(nèi)累計(jì)3次無故不參加各種例會(huì)及學(xué)生會(huì)各項(xiàng)集體活動(dòng)， 將 予以勸退處理；若以編造理由達(dá)到請(qǐng)假目的，則請(qǐng)假無效，且經(jīng)部門 核查，編造理由請(qǐng)假不屬實(shí)，扣除學(xué)生會(huì)制度加分 0.5分。3、對(duì)學(xué)生會(huì)干事考核評(píng)定必須嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。主要關(guān)于干事日常行為， 儀表儀態(tài)等行為準(zhǔn)則；在處理學(xué)生工作方面，以熱情、負(fù)責(zé)為前提。4、有下列情況者取消學(xué)生會(huì)內(nèi)部評(píng)優(yōu)資格，（1）有一次違反校紀(jì)校 規(guī)者，（2）學(xué)年內(nèi)曾2次扣完學(xué)生會(huì)制度加分者，（3）學(xué)年內(nèi)考試成 績有兩門不及格者。5、有下列情況者在學(xué)生會(huì)中除名，（1）私自占有或損害學(xué)生會(huì)公共 財(cái)物情節(jié)嚴(yán)重者，（2）虛報(bào)假報(bào)學(xué)生會(huì)帳目，有貪污公款行

4、為者，（3） 循私舞弊，以權(quán)謀私，有“偏向性”追求特權(quán)破壞本會(huì)聲譽(yù)者，（4）3次扣完學(xué)生會(huì)制度加分者。（5）學(xué)期內(nèi)考試成績有三門不及格者。6、安排的工作未能按時(shí)完成者扣 0.1分，拒不完成者扣0.2分。7、學(xué)生會(huì)成員需按時(shí)值班，如無故不值班者，每次扣 0.2分。累計(jì)3 次無故不值班者將予以勸退處理；如因特殊情況不能值班者，需請(qǐng)假， 并給予一定的扣分。如果加班，則給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。備注：各考核獎(jiǎng)懲細(xì)節(jié)由主席團(tuán)嚴(yán)格把關(guān)，最后作最后統(tǒng)計(jì)，月末投 入綜合考評(píng)中使用。評(píng)優(yōu)分類根據(jù)各個(gè)部門及各位干事在日常工作及活動(dòng)中的表現(xiàn)， 我院將定 期從中評(píng)選出優(yōu)秀部門和優(yōu)秀干事，以此來表揚(yáng)為學(xué)生會(huì)做出過突出 貢獻(xiàn)的部門和

5、干事，并激勵(lì)所有成員日后更加積極、努力的工作。評(píng)優(yōu)原則優(yōu)秀部門能在學(xué)生工作及各項(xiàng)活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)， 努力工作，一切 從實(shí)際出發(fā)，切身為廣大同學(xué)服務(wù)，勇于創(chuàng)新。這樣的部門能夠?yàn)槠?他部門樹立先鋒帶頭的作用，能促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體的完善、進(jìn)步和發(fā)展。優(yōu)秀干事能在每一項(xiàng)工作中都嚴(yán)謹(jǐn)刻苦、 兢兢業(yè)業(yè)，履行好自己 的職責(zé)，在各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備工作中無私奉獻(xiàn)，甘于付出。這樣的干事能 在學(xué)生會(huì)內(nèi)外樹立良好的形象，為其他人起到模范帶頭作用。評(píng)優(yōu)制度一、優(yōu)秀部門必須符合以下要求：（一）出勤表現(xiàn)1、部長及部員參加例會(huì)、值班出勤情況良好。2.部長及部員各項(xiàng)活動(dòng)出勤率較高。（二）工作方面1、按時(shí)并出色完成部門的日常工作。2、定期召

6、開部門例會(huì)。3、能夠及時(shí)總結(jié)本部工作，找出不足之處并全力彌補(bǔ)。4、在學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中提出過建設(shè)性建議并加速了學(xué)院學(xué)生會(huì)的良好發(fā)展。（三）舉辦活動(dòng)1、能提出并順利開展自主性活動(dòng)或在活動(dòng)中協(xié)助有突出貢獻(xiàn)的部門C2、能根據(jù)學(xué)院和學(xué)生實(shí)際情況組織、舉辦一系列有特色的、有影響 的活動(dòng)并能得到廣大同學(xué)的肯定。3、能精心籌劃并大公無私地為活動(dòng)做出特別貢獻(xiàn)。（四）精神風(fēng)貌1、在本部內(nèi)形成了良好的部門文化。2、能夠?qū)ζ渌块T提供力所能及的幫助。3、內(nèi)部團(tuán)結(jié)、向上、凝聚力強(qiáng)。4、成員綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展。5、部長及部員沒有重大工作過失及違規(guī)、違紀(jì)行為。6、部長對(duì)本部的經(jīng)管科學(xué)、規(guī)范。二、優(yōu)秀干事必須符合以下要求：

7、（一）出勤表現(xiàn)1、例會(huì)、值班沒有無故缺席并遲到的情況。2、各種活動(dòng)沒有無故缺席的情況。（二）工作方面1、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等材料能按時(shí)上交，不拖延時(shí)間。2、安排的工作能按時(shí)完成且無拒不完成的情況。3、能積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，認(rèn)真負(fù) 責(zé)。4、能對(duì)所開展工作提出建設(shè)性建議。5、至少組織過一次部門的主要活動(dòng)（三）參加活動(dòng)1、積極參加院級(jí)或校級(jí)活動(dòng)者，如演講，歌曲，舞蹈，小品，運(yùn)動(dòng) 比賽工程，啦啦操等。2、在所要舉辦活動(dòng)的準(zhǔn)備工作中能吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)。3、積極幫助其他部門籌辦活動(dòng)。4、對(duì)一些活動(dòng)提出過建設(shè)性建議。（四）作風(fēng)方面1、無通報(bào)批評(píng)者，如寢室衛(wèi)生良好沒有通報(bào)記錄，無晚自習(xí)遲到、 早退等現(xiàn)象。2、身為學(xué)生干部工作作風(fēng)正派，謙虛謹(jǐn)慎，知錯(cuò)就改，實(shí)事求是。3、做好學(xué)生會(huì)成員的模范帶頭作用，帶動(dòng)周圍同學(xué)提高精神文明