朗途職業(yè)測評(píng)系統(tǒng)性格測試結(jié)果x

1、朗途職業(yè)規(guī)劃報(bào)告LangluCareer ment Report for Students*同學(xué)，你好！歡迎閱讀朗途大學(xué)生職業(yè)性格動(dòng)力測評(píng)報(bào)告。本報(bào)告將幫助你了解自己的性格 特點(diǎn)，并進(jìn)一步挖掘你做事情的深層動(dòng)力特點(diǎn)。在本報(bào)告中你能夠了解自己如下方 面：? 你的性格類型是什么？ 第2頁? 你做事的動(dòng)力如何？ 第4頁? 你的動(dòng)力類型是什么？ 第6頁? 你的長處在哪里？ 第8頁? 什么樣的崗位適合你？ 第9頁? 你可以探索的職業(yè)有哪些？ 第10頁? 你的短板在哪里？ 第11頁? 你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些？ 第12頁?閱讀完本報(bào)告后，你還可以做些么？ 第13頁通過閱讀本報(bào)告，你將獲得：1、清楚認(rèn)識(shí)到

2、自己的性格、動(dòng)力方面的特點(diǎn)，知道自己為何這樣行事。2、增進(jìn)與他人的互相理解，你將明白每個(gè)人是不同的，且學(xué)會(huì)和不同的人更好 地相處。3、拓展職業(yè)生涯發(fā)展視角，發(fā)現(xiàn)很多的職業(yè)和崗位都值得你去探索和嘗試！閱讀前你需要銘記：本報(bào)告目的在于幫助你拓展思路，探索適合自己的職業(yè)。但并不意味著你就是 報(bào)告中描述的這樣。你還有更豐富的方面有待挖掘！性格、動(dòng)力特點(diǎn)與遺傳、成長環(huán)境和生活經(jīng)歷密切相關(guān)，因此它們在一段時(shí)期 內(nèi)會(huì)相對(duì)穩(wěn)定。在這里我們所描述的是你的性格傾向和做事的動(dòng)力狀況，而不是你的知識(shí)、經(jīng) 驗(yàn)、技巧。性格與動(dòng)力特點(diǎn)沒有“好”與“差”之分，但這些特點(diǎn)和工作環(huán)境之間有適合 和不適合的區(qū)別，因此在不同的工作環(huán)

3、境中凸顯其不同優(yōu)缺點(diǎn)。發(fā)揮優(yōu)勢能助你成功，而控制不足可以消除阻礙成功的因素，助你獲得更大的 成功！相信你已經(jīng)迫不及待了，那么請(qǐng)翻開下一頁，開始仔細(xì)閱讀！你一定會(huì)有很多的感悟！你的性格類型是什么?每個(gè)人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據(jù)你的測評(píng)結(jié)果而得到的關(guān)于你性格描述。下圖是你的測試結(jié)果，從中可以得知你的性格類型為：主人型-熱情主動(dòng)地幫別人把事情做好。你在性格各個(gè)方面的偏好清晰度如下圖所示：性格偏好清晰程度圄為了便于你更好地理解，下面是每個(gè)維度的簡單解釋:一、我們與世界相互作用的方式外 向外向的人更關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境， 將心理能量和注意力聚集于外部世界和 與他人的

4、交往上。外向的人最喜歡的活動(dòng) 是聚會(huì)、討論、聊天。內(nèi)向的人更關(guān)注外部環(huán)境的變化對(duì)自己 的影響，將心理能量和注意力聚集于內(nèi) 部世界，注重內(nèi)心體驗(yàn)。內(nèi)向的人喜歡 獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的中心， 聆聽比表達(dá)多。內(nèi) 向二、我們獲取信息的主要方式感 覺感覺的人關(guān)注由感覺器官獲取的具體信 息，重視看到的、聽到的、聞到的、嘗到 的、觸摸到的事物。他們關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡 描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。直覺的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展趨勢， 重視靈感、預(yù)測和推理。直覺特征的人 富于想象和創(chuàng)造，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但 容易厭倦，喜歡使用比喻、跳躍性地展 現(xiàn)事實(shí)。直 覺三、我們的決策方式思 考思考的人重視事物之間的邏輯

5、關(guān)系，喜歡 通過客觀分析做決定。他們理智、客觀、 公正，認(rèn)為原則比人情更重要。情感的人重視自己和他人的感受。他們 富啟同情心、善良、和睦、善解人意， 考慮行為對(duì)他人情感影響，認(rèn)為人情比 原則更重要。情 感四、我們的做事方式判 斷判斷的人喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管 理和控制，希望生活井然有序。他們重視 結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）、按部就班、 有條理、尊重時(shí)間期限。知覺的人靈活、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留后 余地，喜歡寬松自由的生活方式。他們 重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)， 喜歡有多種選擇。通過上面的描述，你對(duì)自己的性格有了一定的認(rèn)識(shí)。下面的部分綜合了你性格測評(píng) 結(jié)果進(jìn)行全面地描述。你需要仔細(xì)地閱讀

6、，如果恰好有一支筆在旁邊的話，不妨用 筆畫出：你覺得對(duì)你很有啟發(fā)的部分和你得實(shí)際情況很符合的部分和你不符合的部分然后想一想你生活中曾經(jīng)發(fā)生過哪些與之相關(guān)的事情，細(xì)細(xì)地體會(huì)一下，你的 理解將更深刻。你的性格類型特點(diǎn)：?你非常重視與別人的關(guān)系，容易覺察出他人的需要，并善于給他人實(shí)際關(guān)懷， 待人友好、有很強(qiáng)的責(zé)任心。喜愛自己的全部，對(duì)自己愛護(hù)有加。看到周圍的 人舒適和快樂，你也會(huì)感到快樂和滿足，由于很健談，所以你非常受歡迎。?你熱情，有活力，樂于合作，有同情心，機(jī)敏圓滑。你希望得到別人的贊同和 鼓勵(lì)，冷淡和不友善會(huì)傷害你。你需要和睦的人際關(guān)系，對(duì)于批評(píng)和漠視非常 敏感，競爭和沖突會(huì)讓你感到不愉快，因

7、此你總是盡力避免發(fā)生這樣的事情。?你很實(shí)際、有條理，做事徹底，有一致性，對(duì)細(xì)節(jié)和事實(shí)有出色的記憶力，并 且希望別人也如此。你總是著眼于目前，在經(jīng)驗(yàn)和事實(shí)之上做出決策，將事情 安排妥當(dāng)。你能很好地適應(yīng)日常的常規(guī)工作和活動(dòng)，不喜歡做需要掌握抽象觀 點(diǎn)或客觀分析的工作。? 你喜歡組織眾人和控制形勢，愿意與他人合力按時(shí)圓滿地完成任務(wù)。喜歡安全 和穩(wěn)定的環(huán)境，支持現(xiàn)存制度，注重并很好地遵守社會(huì)約定規(guī)范。忠于自己的 職責(zé)，并愿意超出自己的責(zé)任范圍，做一些對(duì)別人有幫助或有益處的事情。在 遇到困難和取得成功時(shí)，都很積極活躍，希望付出能得到回報(bào)或贊揚(yáng)。需要提醒你注意：上面的描繪是說你這種性格類型人通常具有的特點(diǎn)

8、。你一定感覺到了有些描述 和你很貼切，有一些地方還不是很符合你。對(duì)于符合你的描述，你通常是怎么表現(xiàn)？有哪些事情可以看出你這些特點(diǎn)。如 果有不符合你實(shí)際情況的地方，一定不要覺得失望，這些方面你實(shí)際是怎么做的？ 要是可以的話可以記錄下來。在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，了解自己有什么樣的性格特點(diǎn)有助于我們選擇適合自 己的環(huán)境，從而我們可以以自己偏好的方式工作得更好。在了解自己性格特點(diǎn)的基 礎(chǔ)上，我們還需要了解是什么在促使我們這樣或者那樣地行事。接下來我們來看看 我們行為背后的更深層的原因-動(dòng)力特征。你做事的動(dòng)力如何？你有沒有發(fā)現(xiàn)？有人雄心勃勃，不知疲倦地去實(shí)現(xiàn)自己的理想？有人做事情適可而止，不愿意多去嘗試一

9、些新鮮的東西？在遭遇挫折時(shí)有人像泄氣的皮球，一直在失敗的陰影中徘徊，有人卻能愈敗愈戰(zhàn)?為何會(huì)有這種差別？接下來的部分將告訴你：你會(huì)有什么樣的表現(xiàn)。這部分將 具體描述關(guān)于你動(dòng)力特點(diǎn)。所謂動(dòng)力是指我們做事情的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。如果把我們比 作是火箭，那么動(dòng)力就是推動(dòng)火箭的燃料。下圖顯示了你的動(dòng)力測驗(yàn)結(jié)果。圖中的分?jǐn)?shù)是你的動(dòng)力人群指數(shù)，表示與他人相比你在人群中的相對(duì)位置。如果你的影響愿望為70,則表明你比70%勺人影響愿望高。一般而言75以上為高分，25至75為中分，25以下為低分。動(dòng)力結(jié)果成功愿望：這個(gè)方面將告訴我們在面對(duì)工作時(shí)我們是否有積極主動(dòng)，努力進(jìn)取的心態(tài)。你的成功愿望一般。具體表現(xiàn)是：- 做事有

10、特定的目標(biāo)和方向；愿意承擔(dān)一定的責(zé)任。- 面對(duì)新嘗試時(shí)（比如組織同學(xué)的特別活動(dòng)等），你往往會(huì)參照以前的經(jīng)驗(yàn)和方法來 進(jìn)行。- 對(duì)人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓你和周圍的人感到自在，而不至于壓力太大。給你的小建議：如果想激發(fā)自己達(dá)到更強(qiáng)的動(dòng)力，你可以嘗試逐漸提高自己的標(biāo)準(zhǔn)。影響愿望：是引導(dǎo)或說服別人按照你的想法行事的愿望你的影響愿望屬于中等程度。具體表現(xiàn)是:你想要引導(dǎo)他人的愿望一般，不會(huì)特別主動(dòng)表現(xiàn)得很想去影響他人- 通常會(huì)比較主動(dòng)地說出自己的想法， 但不強(qiáng)求別人接受。會(huì)注意自己的 行為影響力或在他人心目中的形象， 但不太刻意追求。需要時(shí)會(huì)想辦法 汲取他人的支持，必要時(shí)愿意承擔(dān)一定的組織

11、和管理工作。給你的小建議：要提升影響力，多在人多的場合發(fā)表見解自己的演講，更 有目的更主動(dòng)地去溝通都是很好的練習(xí)方法。一些需要影響和互動(dòng)崗位， 比如：教師、管理、市場宣傳等，是你能得心應(yīng)手運(yùn)用影響力的職業(yè)。挫折承受：是指我們面對(duì)現(xiàn)在或?qū)砜赡苡龅降拇煺邸⒗щy和失敗時(shí)常有 的心態(tài)、情緒以及可能的舉動(dòng)。你的挫折承受力居中。具體表現(xiàn)是：- 遇到挫折時(shí)感到沮喪，但不會(huì)深陷其中不能自拔。- 能從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍。新事物或新環(huán)境出現(xiàn)時(shí)， 雖然會(huì) 有點(diǎn)害怕，但還是會(huì)小心地試水挑戰(zhàn)。給你的小建議：提高耐挫力能幫助你更有力地抵御挫敗感的傷害，自我調(diào)整或者找人傾訴都是很好的途徑。人際交往：是生活和工作

12、中對(duì)人際關(guān)系的關(guān)注程度，喜歡并能很好地建立 和保持良好的人際關(guān)系。你在人際交往動(dòng)機(jī)上處于中等程度。具體表現(xiàn)是：- 和別人打交道時(shí)感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。- 愿意與人為善，樂意和他人合作。不會(huì)涉入別人的事，和朋友保持適當(dāng) 的距離，堅(jiān)持自己的空間。給你的小建議：適當(dāng)?shù)囟嗪腿舜蚪坏溃菢幽銜?huì)在人際交往中變得更從容。上面關(guān)于動(dòng)力方面的描述，你也可以劃出符合和不符合你實(shí)際情況的部分，并作進(jìn)一步思考。接下來的部分中將綜合動(dòng)力的四個(gè)方面的特點(diǎn)，來 看看我們在追求目標(biāo)和遇到挫折時(shí)可能的表現(xiàn)。你的動(dòng)力類型是什么？有人愿意推動(dòng)別人一起實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，有人卻寧愿通過單打獨(dú)斗達(dá)成目標(biāo)！有人不懼風(fēng)險(xiǎn)、敢打

13、敢拼，有人偏安一隅，自得其樂！你是哪一種？知道我們的動(dòng)力特點(diǎn)之后，我們還可以進(jìn)一步知道在追求成就以及遇到挫折時(shí)我們會(huì)表現(xiàn)出什么特點(diǎn)。下圖表示的是在你努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中你通常會(huì)表現(xiàn)出來的特點(diǎn)。從圖上可以看出你是：“主宰型”追求成就類型圖彩色所在區(qū)域是“主宰型”類型。面積越大說明程度越強(qiáng)。屬于主宰型人的你通常熱切地想實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。你為自己設(shè)置高的標(biāo)，為 它而努力、奮斗。你富有主動(dòng)性和進(jìn)取精神，很重視自己的成功。你希望 自己出人頭地，成為至關(guān)重要的人物。你能樹立一定的權(quán)威感，說服、影 響和帶動(dòng)大家，為了一個(gè)共同的目標(biāo)努力。當(dāng)你和同學(xué)或者朋友們在一起 的時(shí)候，你通常是活動(dòng)的發(fā)起者，讓大家隨你一起進(jìn)行

14、。在社團(tuán)或集體中 你往往是很有熱情也很有領(lǐng)導(dǎo)力的帥才，通常會(huì)激發(fā)大家更好完成任務(wù)的 愿望。生活并不是一番風(fēng)順的，從小到大我們都會(huì)遇到各種各樣挫折。這時(shí)你是抓住可能的機(jī)會(huì)積極進(jìn)取還是為了避免再次失敗消極等待？下圖顯示了你身處逆境時(shí)的動(dòng)力類型。從圖上可以看出你是“嘗試型”。顏色所在區(qū)域是逆“嘗試型”類型。面積越大說明程度越強(qiáng)。你面臨新問題、新環(huán)境時(shí)敢于嘗試和冒險(xiǎn)，敢于挑戰(zhàn)高難度的問題， 嘗試新方法，不懼怕風(fēng)險(xiǎn)和失敗。你通常愿意接納新鮮事物， 把握新機(jī)會(huì), 接受失敗可能帶來的結(jié)果，具有良好的開放性。但你遇到阻力時(shí)往往會(huì)顯 得韌性不足，努力一番后發(fā)現(xiàn)不行就放棄原來的想法，轉(zhuǎn)換目標(biāo)。在學(xué)習(xí)和生活中你往往

15、是新鮮資訊的傳播者，新方法的嘗試者，但是容易淺嘗輒 止。如果你能在保持開放性的同時(shí)也加強(qiáng)毅力，比如加強(qiáng)計(jì)劃的執(zhí)行力，會(huì)對(duì)你未來的發(fā)展就更有利。通過這段的閱讀，相信你對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)。這是我們規(guī)劃職業(yè)生涯的第一步。這些特點(diǎn)對(duì)我們將要從事的職業(yè)有什么影響？這是我們都很關(guān)心的問題，下面的部分將從性格和動(dòng)力的細(xì)致分析中幫你找到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)自己的不足！知己知彼，百戰(zhàn)不殆！你的長處在哪里？世上沒有兩片完全相同的樹葉。每個(gè)人都很獨(dú)特。不同的性格類型和動(dòng)力 類型并沒有“好”與“壞”之分，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢。古今中外很多人士的成功都建立在對(duì)自己優(yōu)劣勢的清楚分析上。下面列出的是你可能存在的一些優(yōu)勢

16、，你可以仔細(xì)思考一下，看看自己是否意識(shí)到了這些優(yōu)勢:1 .你愿意投入很大的動(dòng)力和精力來完成任務(wù)、創(chuàng)造成果2 .你與別人共事的方法很有效，并且感覺友好和睦3 .你善于記住并利用各種事實(shí)來處理細(xì)節(jié)問題，看問題的角度很現(xiàn)實(shí)4 .你會(huì)贊揚(yáng)別人良好的行為舉止，處處培養(yǎng)和幫助他人；5 .果斷堅(jiān)決而且穩(wěn)重可靠，給人留下工作認(rèn)真勤奮、富有效率的美好印象6 .忠于自己所在的組織，用行動(dòng)來維護(hù)集體的價(jià)值觀念和原則7 .組織活動(dòng)靈活、有效，還不會(huì)拋棄該有的職業(yè)道德8 .你有非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，別人不用擔(dān)心你的諾言不會(huì)兌現(xiàn)9 .如果有已經(jīng)制訂好的公事規(guī)章和工作程序，你不會(huì)跨越雷池10 .你善解人意，通情達(dá)理11 .不論

17、是工作還是休閑，你都愿意為團(tuán)體盡自己的力量12 .有雄心和志向，魄力強(qiáng)，善于影響他人13 .有沖勁和闖勁，不患得患失，敢于嘗試可以利用這些優(yōu)勢做什么?上面列出的優(yōu)勢中你具有哪些？除了這些，你一定還有別的很多的優(yōu) 勢，你可以把自己的這些優(yōu)勢一一記錄下來，同時(shí)想想生活和學(xué)習(xí)中哪些 事情可以說明你這些優(yōu)勢。這些記錄下來的事情在招聘、面試以及簡歷撰 寫上將派上用途。這些優(yōu)勢是你人生中最寶貴的財(cái)富。請(qǐng)好好保有并充分發(fā)揮你這些長處。什么樣的崗位適合你？不同的崗位對(duì)人有不同的要求。找到適合的崗位會(huì)讓你如魚得水，更好地施展自己的才能。下面是依據(jù)你的特點(diǎn)推薦出的適合崗位特質(zhì)：? 氛圍要友好，能與他人合作，還能夠

18、感受到他人的贊賞和支持，最好可以把同 事當(dāng)作朋友? 你看重的是工作制度要完善，工作內(nèi)容也得明確和易于理解，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要清晰? 這份工作得能夠運(yùn)用你的細(xì)致和計(jì)劃性，工作成果能夠給人們帶來實(shí)際的幫助?工作需要提供讓你組織安排并督促自己和他人工作的條件，你可以確保事情盡 可能順利、有效地進(jìn)行? 你需要同事之間能夠建立溫暖和坦誠的關(guān)系，通過有形或無形的方式幫助他人 提高? 適合做常規(guī)的項(xiàng)目或工作，并且有一定的控制權(quán)，太強(qiáng)的壓力和應(yīng)變要求會(huì)讓 你不適應(yīng)你可以試試這么做：1 .看完之后，我們建議你根據(jù)它們對(duì)你的重要程序進(jìn)行排序。排序的時(shí)候，回想一下過去的學(xué)習(xí)、經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境，或者一些工作與實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和

19、感受2 .然后想一想：這些經(jīng)歷中哪些我特別滿意，哪些我感受非常不好。試著去找一找貫穿在這些經(jīng)歷中的共同點(diǎn)你可以探索的職業(yè)有哪些?大量的研究數(shù)據(jù)顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中聚集特別多。依據(jù)你的優(yōu)勢特點(diǎn)，我們推薦了一些適合你的職業(yè)：你可能對(duì)衛(wèi)生保健方面的工作很感興趣， 能直接看到自己的所作所為對(duì)別人的幫 助。牙醫(yī)、寵物醫(yī)生、護(hù)士、健康保健醫(yī)師、運(yùn)動(dòng)生理醫(yī)師、臨床矯正醫(yī)師你立志奉獻(xiàn)社會(huì)，從事社會(huì)工作，比如傳 授知識(shí)、為別人排憂解難，是個(gè)集體主義 者。小學(xué)/幼兒教師、社會(huì)工作者、志愿者、法律顧問、野外探險(xiǎn)領(lǐng)隊(duì)、法院工作人員你的人際交往能力出色，那些可以接觸客 戶，合作廣、關(guān)系好、重細(xì)節(jié)是你注重的

20、 工作的要素。公關(guān)人員、銷售、零售業(yè)/餐飲業(yè)從業(yè)人員、 保險(xiǎn)代理、人力資源/教育顧問、信貸顧問、 口 /筆譯人員、房地產(chǎn)估價(jià)師、 客戶關(guān)系經(jīng) 理服務(wù)業(yè)可以發(fā)揮你關(guān)心照顧別人、關(guān)注細(xì) 節(jié)的特點(diǎn)，你也喜歡與人打交道。客戶服務(wù)人員、美容/美發(fā)顧問、旅游顧問、 秘書、房地產(chǎn)代理人、會(huì)議籌辦者看完這些，你一定會(huì)感覺到職業(yè)種類多么繁多和豐富。事實(shí)上，職 業(yè)的種類遠(yuǎn)不止我們想象的那么少。我們推薦的這些職業(yè)旨在拓寬你擇業(yè) 視角，因此不要僅僅局限于這些職業(yè)，同時(shí)也并不意味著“你僅僅適合這 些工作”。你接下來需要做什么?對(duì)于這些職業(yè)以及其他你感興趣的職業(yè)，你需要仔細(xì)去收集這些職業(yè) 的信息。搜集信息的方法有很多，上

21、網(wǎng)、參加展覽會(huì)或者招聘會(huì)、找?guī)熜?師姐或者校友了解、找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，兼職工作等，這些都是不錯(cuò)的方法和途 徑。你可以多去嘗試，一定會(huì)有收獲！你的短板在哪里？美國管理學(xué)家彼得曾提出著名的短板理論：多塊木板構(gòu)成的木桶，其盛水 量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶 盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⒍贪寮娱L才成。這個(gè)理論也告訴我們劣勢 和可能的缺點(diǎn)會(huì)妨礙我們發(fā)揮我們最大的價(jià)值。下面列出了你可能存在的 一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足：1 .過分在意別人的情感和想法，以至于總是給予別人額外的關(guān)心和幫助，有時(shí)關(guān) 心的態(tài)度過于強(qiáng)硬，容易侵占別人的空間2 .由于樂意取悅或幫助他人，可

22、能會(huì)導(dǎo)致忽視自己內(nèi)心的需求，難以說“不”3 .當(dāng)遇到?jīng)_突時(shí)，為了保護(hù)和睦的人際關(guān)系，通常采取回避或是妥協(xié)的方式，而 非積極的、正面的處理4 .相當(dāng)敏感，做事總是希望得到別人的鼓勵(lì)和贊賞，擔(dān)心被忽視，不愿接受批評(píng), 從而很容易引發(fā)沮喪和郁悶等情緒5 .通常很難變通，拒絕嘗試新方法，習(xí)慣根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做出決定，以至于信息不足造 成決策的草率，同時(shí)過分依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)比較武斷6 .傾向于只關(guān)注具體細(xì)節(jié)和眼前需要，而對(duì)事物的整體情況和長遠(yuǎn)利益重視不夠7 .難于適應(yīng)新情況，在不同的工作任務(wù)之間來回切換有時(shí)會(huì)感到困難8 .不喜歡在緊張的氣氛中工作9 . 一個(gè)人在過長的時(shí)間里工作時(shí)可能會(huì)變得焦躁不安，需要參加

23、社交活動(dòng)10 .有時(shí)表現(xiàn)地過于強(qiáng)勢，讓人難以接受11 .在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持，缺乏韌性面對(duì)這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔(dān)心，它們并不可怕。 你可以先冷靜地想一想，哪些是你經(jīng)常在生活或工作中表現(xiàn)比較明顯的？ 它們給你帶來了哪些不利的影響？你一般是怎么對(duì)付它們的？是不是有 更好的方法來應(yīng)對(duì)？只要你能清楚地認(rèn)識(shí)自己的不足，并有意識(shí)地采取一 定方法控制，它們就不會(huì)影響你的發(fā)展。那么，有哪些方法我們可以借鑒呢?你可以嘗試的發(fā)展建議有哪些?現(xiàn)在你對(duì)自己的性格和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不是我 們的最終目的。如何通過這些信息使自己的職業(yè)規(guī)劃更加順利，在今后的 發(fā)展中取得更大的成功，這

24、才是關(guān)鍵所在。你成功的秘決在于：? 就事論事，不要隨便地把批評(píng)和不同意見視為對(duì)自己的人身攻擊? 經(jīng)?？紤]事情發(fā)展的可能性和潛在的變化因素?不緊不慢地辦事情，要學(xué)會(huì)等待最佳時(shí)機(jī)以下呈現(xiàn)的發(fā)展建議，是我們咨詢師多年職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。花點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改發(fā)展建議：? 需要開放地對(duì)待新的觀念和事物，注意接納新的觀點(diǎn)?多搜集信息，再三思考后再行動(dòng)，使決策更完善? 需要考慮決策制定的邏輯性以及對(duì)全局的影響? 需要學(xué)會(huì)客觀面對(duì)和處理沖突? 注意分析事件之間的關(guān)聯(lián)，更加關(guān)注整體? 虛心接納他人的合理建議，考慮多種可能性? 學(xué)會(huì)控制過于強(qiáng)烈的表達(dá)愿望?不要試圖令所有人都滿意? 學(xué)會(huì)獨(dú)處? 應(yīng)當(dāng)注意吸取和借鑒他人的意見? 盡量思考成熟后再采取行動(dòng)，碰到困難時(shí)，你需要再堅(jiān)持一下看到這些建議后是不是對(duì)克服不足之處有了更大的把握和信心？你 是不是愿意更加細(xì)致地為自己列出一個(gè)克服弱點(diǎn)的計(jì)劃，從今天開始就采 取一些實(shí)際的行動(dòng)？也許其中有些建議你并不能完全照辦或感覺有一些困難，但是，相信 你一定能創(chuàng)造性地根據(jù)自己的實(shí)際情況做一些改變，讓這些建議更加實(shí)際 地幫助你做出改變。我們相信，只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，積極采取行動(dòng)，你一定能展現(xiàn)出驚人的變化。閱讀完本報(bào)告，你還可以：1 .你還可以思考的問題