hr管理職位說明書

1、日期：200X年X月X日職位名稱資深工程師類 別技術類職位編號部 門技術總監(jiān)辦公室直屬上級職位技術總監(jiān)直接下屬職位/人數(shù)工作協(xié)作關系內(nèi)部關系集團各部門、各工廠外部關系設備供應商、維修商，工程承建商工作概要協(xié)助技術總監(jiān)工作，對集團各公司的機械設備的技改、維修計劃和新技術引進工作提供專業(yè)建議并協(xié)助實施，配合工廠排除機械設備故障或處理相關技術問題主要工作職責工 作 任 務工 作 標 準制度建設與執(zhí)行協(xié)助制定、完善機械方面的新技術、新設備、新工藝管理制度，并遵照執(zhí)行管理制度完整、規(guī)范、實用，并根據(jù)情況的變化及時建議或協(xié)助完善、更新執(zhí)行技改、大修項目的管理規(guī)定（包括立項、可行性分析、審批、設計、進度、施

2、工、監(jiān)督、竣工驗收等要求）按規(guī)定執(zhí)行，無違規(guī)違紀行為遵守、執(zhí)行公司各項行政、人事規(guī)章制度無違規(guī)違紀行為嚴格按ISO質(zhì)量管理體系的要求開展工作工作開展無不符合項工作計劃協(xié)助技術總監(jiān)擬定部門年度、月度工作計劃，并制定相應的個人工作計劃，批準后按計劃開展工作每月30前提交個人工作總結報告或工作記錄，計劃完成率90%以上，關鍵任務100%完成技術設備引進協(xié)助技術總監(jiān)擬定集團各工廠的各種機械方面的新技術、新設備的引進計劃，提供專業(yè)性的思路、意見或建議，并組織工廠實施計劃要依據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃并結合各公司的實際需要，獲得上級領導認可，每年引進三個新技術或新設備參與各種機械方面的新技術、新設備的技術評審，提供必

3、要的技術數(shù)據(jù)及建議，供公司決策參考榨季對集團五家工廠分別進行一次技術評審協(xié)助采購部門選購技術設備，并提供采購建議按采購管理規(guī)定實行技改維修指導、協(xié)助各公司編制各種機械方面的技改/大修項目計劃，包括：編制項目表、可行性分析、回報分析、詳細材料表等根據(jù)各公司的生產(chǎn)和設備運行情況，每年二月份完成參與項目的立項、可行性分析、審核、設計、施工監(jiān)督、驗收評審工作按照技改/大修管理制度執(zhí)行，嚴格監(jiān)督、控制工程項目的質(zhì)量生產(chǎn)技術支持配合工廠對各種機械設備進行跟蹤、檢查和分析，提供設備合理、高效、安全運行的建議或措施開榨期間不定期地到各工廠巡查，提供技術支持，促進設備合理、高效、安全運行配合工廠解決各種機械設備

4、運行故障或生產(chǎn)過程中的技術問題，提高設備的運行效率或產(chǎn)能開榨期間不定期地到各工廠提供技術支持，出現(xiàn)技術問題時及時、有效地協(xié)助解決監(jiān)督、協(xié)助各工廠各種機械方面的環(huán)保、節(jié)能、設備安全工作開榨期間不定期地到各工廠巡查，促進生產(chǎn)符合環(huán)保、安全規(guī)定，通過環(huán)保、安全檢查督促各工廠對各種機械設備運行內(nèi)審、外審、日常檢查出現(xiàn)的不符合項進行糾正開榨期間不定期地進行，內(nèi)審、外審無不合格項其它協(xié)助集團財務部門對各種機械方面的技術引進、設備采購和大修項目的預算進行審核和控制按技改/大修管理制度執(zhí)行完成上級領導交辦的其它工作任務按時完成，不出差錯，預計不能按要求完成時及時反饋主要工作權限1. 各種機械設備的技術改造的建

5、議權2. 各種機械方面的新技術、新設備、新工藝引進的建議權3. 各種機械設備的生產(chǎn)運行的跟蹤檢查權、審計權，發(fā)現(xiàn)危險時可以緊急叫停4. 各種機械設備的故障排除的建議權5. 各種機械設備的采購建議權、評審權任職資格生理要求性別不限年齡25歲以上身高正常健康狀況良 好教育水平本科以上學歷專業(yè)要求工科類專業(yè)獲取證書工科中級職稱（參照）培訓經(jīng)歷專業(yè)技術培訓，采購系統(tǒng)，商務禮儀，計劃管理，時間管理，職業(yè)化，溝通協(xié)調(diào)技巧等技能要求對制糖設備的招標有分析判斷的能力、技術引進方案的設計論證能力、大修方案審批能力經(jīng)驗要求五年以上工廠工作經(jīng)驗知 識有較強的工科機械設備知識背景，熟悉糖廠制糖設備和工藝技術及相關專業(yè)

6、技術能力要求較強的現(xiàn)場處理問題的能力和接受新技術、新知識的能力，有較強的計劃、分析、判斷、溝通、協(xié)調(diào)能力其 它工作環(huán)境以室內(nèi)工作為主，需經(jīng)常到工廠所需使用的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度1、 法律法規(guī)：安全生產(chǎn)法、環(huán)保法、經(jīng)濟合同法、社會保險法、勞動法、國家及行業(yè)關于相關機電設備的產(chǎn)品質(zhì)量標準等；2、 公司制度：各種行政、人事規(guī)章制度，管理人員權限表，新技術、新設備、新工藝管理制度，技改、大修項目的管理規(guī)定，工廠生產(chǎn)管理制度，物資采購制度等5面試經(jīng)典題1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?2、你認為自己最大的弱點是什么？ 3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？ 4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？ 5、你在

7、大學期間最喜歡的老師是誰？ 6、你能為我們公司帶來什么呢？ 7、最能概括你自己的三個詞是什么？ 8、你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？） 9、你對加班有什么看法？ 10、你對我公司有什么認識？ 11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？ 12、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 13、你參加過什么業(yè)余活動？ 14 、你參加過義務活動嗎？15、你心目中的英雄是誰？ 16、你有什么問題嗎？ 17、你過去的上級是個什么樣的人？ 18、你為什么還沒找到合適的職位呢？ 19、你最近看過的電影，或者小說是什么？ 20、你的業(yè)余愛好是什么？ 21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？ 2

8、2、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？ 23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ 24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？ 25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？ 26、作為被面試者給我打一下分？ 27、告訴我三件關于本公司的事情。 28、為何想辭去先前的工作？ 29、在以前的公司都從事什么樣的工作？ 30、請告知工作上成功與失敗的地方？ 31、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？ 32、你認為這份工作最重要的是什么？ 33、你認為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ 34、如果進入公司的話，想做什么樣的工作？ 35、為何轉換職業(yè)的次數(shù)這么多？ 36、從A公司到B公司中間的待職時間，都作了些什么？ 37、有取得

9、什么資格嗎？ 38、將來想從事何種職務？ 39、請告知你的工作觀？ 40、你的優(yōu)點是什么？ 41、現(xiàn)在最熱衷的是什么？ 42、放假的時候，做什么消遣？ 43、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ 44、之前的薪水有多少？ 45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ 46、希望工作地點在哪里？ 47、對自己工作的評價如何？ 48、何時可以到職？ 49、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律？ 50、為什么選擇來公司應征？ 52、擔任過什么領導職務？怎樣管理下級？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？ 53、過去的工作經(jīng)歷如何？ 54、從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的

10、目標？（對工作的期望與目標是什么？） 55、喜歡這份工作的哪一點？ 56、家庭中的情況如何？有沒有相關的轉業(yè)背景？在你過去的經(jīng)歷中得過何種獎勵？取得過那些成果和榮譽？57、你工作中曾受到那些挫折？談談在工作上接受挫敗的經(jīng)驗。 58、你參加過高校哪些實踐活動？你的自學能力怎樣？哪位老師對你影響最大？你喜歡讀哪一類課外讀物？為什么？ 59、談談人際關系生活經(jīng)驗？ 60、工作上受過哪些專業(yè)培訓？效果如何？你與哪種類型的上司、同事、下級合得來？你是怎樣與你的上司一起工作的？61、你現(xiàn)在的上司或同事會怎樣評論你？ 62、描述一下你的學習態(tài)度？你的學術、成就？ 63、對所欲應聘的崗位，你自我感覺如何？在工

11、作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意？你是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，你能否說明學到了哪些教訓？對你以后的工作有何幫助？ 64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？ 65、怎樣處理工作與生活的關系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明。對原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔的工作重要性如何？我對原單位最不滿意的地方是認為他們的管理不夠完善，有點松懈。 66、你最愉快的經(jīng)歷和最不愉快的經(jīng)歷是什么？ 67、你對接受新的知識有何認識？你是否有信心做好今后的工作，為什么？ 68、什么是最大的失禮或失言？ 69、你認為本公司與其它公司有何不同？你對以后的職位有何期望？對你來說，今后你

12、要避免什么？你要進行何種選擇？五年后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標是什么？ 70、你是否喜歡你老板的職位？ 71、你是否愿意到公司派你去的那個地方？ 72、你怎樣接受上級的指示？你認為自己最適合什么樣的工作？你認為你最擅長什么？你認為自己處理人際關系的能力如何？ 73誰曾經(jīng)給你最大的影響？ 74、對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現(xiàn)在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發(fā)展?jié)摿白钸m合做哪項工作？ 75、你將在這家公司待多久？ 76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？ 77、請你對自己作一個坦率的、真實的評價，什么是你的強項？你喜歡你的那種特性？你認為什么是好的？你的弱點是什么？哪些你是可以改正的？ 78、你有和這份工作相關的訓練或品質(zhì)嗎？ 79導致你成功的因素是什么？ 80、如果工作中出現(xiàn)風險你怎么辦？你對應聘的職業(yè)有什么看法？你還希