版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、齊魯技能大師特色工作站建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施及資金管理辦法(征求意見稿)第一章 總則第一條為加快培養(yǎng)一批技能精湛、素質(zhì)優(yōu)秀的“大國工匠”,推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳決定實(shí)施齊魯技能大師特色工作站(以下簡稱“技能大師工作站”)建設(shè)項(xiàng)目。為確保建設(shè)項(xiàng)目順利實(shí)施,提高資金使用效益,特制定本辦法。 第二條技能大師工作站的主要功能是發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,在各行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)與科研院所、高等院校之間、上下游產(chǎn)業(yè)之間建立有效運(yùn)行的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新研發(fā)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)技能大師工作站成員單位的共同發(fā)展。第三條技能大師工作站主要依托在技能含量
2、較高的行業(yè)、大中型企業(yè)和職業(yè)院校中工作的高技能人才以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的技能大師進(jìn)行建設(shè)。第四條技能大師工作站建設(shè)項(xiàng)目要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合,主要圍繞振興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、緊缺行業(yè)(領(lǐng)域)組織實(shí)施。第二章 項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)及任務(wù)第五條自2017年起至2020年,每年遴選建設(shè)25個(gè)技能大師工作站。技能大師工作站要以企業(yè)的發(fā)展需求和各方的共同利益為基礎(chǔ),以提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為目標(biāo),以企業(yè)院校參與為支撐,以高技能人才參與為核心,以政府服務(wù)支持為保障,形成聯(lián)合開發(fā)、優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的技術(shù)創(chuàng)新型合作
3、組織。第六條技能大師工作站采取自主創(chuàng)新與集成創(chuàng)新相結(jié)合,充分匯集現(xiàn)有高技能人才資源優(yōu)勢,承擔(dān)以下主要任務(wù):(一)根據(jù)各工種現(xiàn)有生產(chǎn)工藝技術(shù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),積極開展具有創(chuàng)新性、前瞻性、標(biāo)準(zhǔn)化的開發(fā)與研究,逐步建立和完善各工種工藝及產(chǎn)品制造的標(biāo)準(zhǔn)化體系,為關(guān)鍵技術(shù)的研究和產(chǎn)品制造提供標(biāo)準(zhǔn)支持。(二)根據(jù)各行業(yè)、工種發(fā)展的需求,組織技能大師工作站成員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),研究開發(fā)各工種生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵共性技術(shù),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高核心競爭力。(三)凝聚技能大師工作站技術(shù)、人才、設(shè)備和信息等資源,實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)共享、技術(shù)轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散,加快成果轉(zhuǎn)化,為滿足企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)應(yīng)用需求提供成熟的先進(jìn)技術(shù)、工藝及其技術(shù)成果
4、。(四)對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行消化吸收,開展國內(nèi)外技術(shù)合作交流,促進(jìn)自主創(chuàng)新能力的提高。大力推廣傳統(tǒng)技能、民間絕技和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承。依托工作站,開展技藝傳承,培養(yǎng)青年技能人才。(五)開展各工種新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的技術(shù)驗(yàn)證和評審,提供高技能人才的技術(shù)革新、人才培訓(xùn)、信息咨詢等學(xué)習(xí)平臺(tái),促進(jìn)技能大師工作站整體技術(shù)的提升。(六)積極為技能大師工作站成員的發(fā)展?fàn)幦≌块T的政策和項(xiàng)目支持,為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策。第三章 項(xiàng)目建設(shè)遴選條件 第七條技能大師工作站建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件: (一)技能大師的條件。技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)(領(lǐng)域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新
5、創(chuàng)造能力和社會(huì)影響力的高技能人才,在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富,身體健康,能夠承擔(dān)工作站日常工作。同時(shí),應(yīng)同時(shí)具備以下條件: 1獲得中華技能大獎(jiǎng)、國務(wù)院特殊津貼、全國技術(shù)能手、齊魯首席技師(山東省首席技師)、山東省有突出貢獻(xiàn)的技師以及泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(技能類)稱號(hào)之一的; 2. 具有技師(工程師)及以上技能水平,積極開展技術(shù)技能革新,取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造,并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益的; 3在傳技帶徒方面成績突出,所帶徒弟多人成為單位技能骨干、在各類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。 (二)依托企業(yè)建立技能大師工作站,企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件: 有符合條件的技能大師
6、2名以上;技能人才比較密集;高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度;企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ髡咎峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件(其中固定工作場所一般不少于60 平方米)。(三)依托技工院?;蚬猜殬I(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建立技能大師工作站,應(yīng)當(dāng)具備的條件: 有符合條件的技能大師2名以上;高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),制定了一系列加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施;能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ髡咎峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件(其中固定工作場所一般不少于6
7、0 平方米)。(四)具有突出絕技絕活,并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護(hù)上作出較大貢獻(xiàn)的技能型人才,可參照上述條件單獨(dú)申報(bào)。第四章 項(xiàng)目實(shí)施第八條項(xiàng)目申報(bào)。符合條件的單位根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳的部署要求申報(bào)技能大師工作站建設(shè)項(xiàng)目,提交申報(bào)材料,主要包括:(一)技能大師工作站申報(bào)表。 (二)申報(bào)報(bào)告。申報(bào)技能大師工作站職業(yè)(工種)、技能大師工作站成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作站計(jì)劃目標(biāo)等。 (三)技能大師工作站所依托的企業(yè)或公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地有關(guān)情況說明。包括加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施,企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)用于高技能人才培
8、養(yǎng)、交流等方面的費(fèi)用不低于50%的證明材料,能夠?yàn)榧寄艽髱煿ぷ髡咎峁┵Y金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。 (四)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件以及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件。 (五)技能大師候選人的身份證、中華技能大獎(jiǎng)或全國技術(shù)能手獲獎(jiǎng)證書及技師以上職業(yè)資格證書復(fù)印件。第九條審核確定。技能大師工作站建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局或省直主管部門組織專家評議論證,按照名額、條件要求評審確定推薦項(xiàng)目候選單位;省人力資源社會(huì)保障廳通過評審、考察等方式,經(jīng)綜合研究后公布年度項(xiàng)目建設(shè)單位名單。第十條項(xiàng)目實(shí)施。技能大師工作站要根據(jù)行業(yè)(企業(yè))的需要,開展各種形式的主題活動(dòng)
9、,組織開展新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),技術(shù)交流,解決技術(shù)難題、組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)成果的篩選與推薦。要積極參與相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護(hù)工作,推動(dòng)相關(guān)非遺項(xiàng)目的人才培養(yǎng)工作。申報(bào)材料確定的各項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容,應(yīng)在建設(shè)期內(nèi)按期完成,建設(shè)過程中原則上不作調(diào)整。第十一條檢查驗(yàn)收。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對技能大師工作站進(jìn)行綜合管理和指導(dǎo)。建立考核制度,對技能大師工作站實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對考核評估不合格的,撤銷技能大師工作站項(xiàng)目建設(shè)資格,追回財(cái)政補(bǔ)助資金。 第十二條技能大師工作站有下列情形之一的,取消其技能大師工作站項(xiàng)目建設(shè)資格: (一)工作站主要帶頭人有違法違紀(jì)行為或者重大過失的;(二)不開展技術(shù)研
10、發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān),傳技帶徒等工作的; (三)采取弄虛作假、謊報(bào)等不正當(dāng)手段騙取設(shè)立技能大師工作站的;(四)非法挪用省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金的;(五)其他應(yīng)當(dāng)取消技能大師工作站的行為。第十三條技能大師工作站要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,對所產(chǎn)生的專利、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)秘密、非專利技術(shù)成果以及與技術(shù)成果開發(fā)內(nèi)容有關(guān)的著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)屬依法予以約定和保護(hù)。第五章 經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督第十四條省級(jí)財(cái)政對技能大師工作站建設(shè)項(xiàng)目給予20萬元補(bǔ)助資金,分2年進(jìn)行補(bǔ)助。市級(jí)財(cái)政或主管部門可安排專項(xiàng)資金用于對技能大師工作站技術(shù)技能創(chuàng)新研發(fā)等活動(dòng)給予補(bǔ)助。行業(yè)、企業(yè)或?qū)W校要為工作站提供辦公場所、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等必要的工作條
11、件,并安排技能大師帶徒津貼、研究(攻關(guān))項(xiàng)目補(bǔ)貼以及日常工作經(jīng)費(fèi)等。地方政府安排的配套資金及行業(yè)企業(yè)支持資金、項(xiàng)目建設(shè)單位自籌資金不得低于省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金。 第十五條技能大師工作站省級(jí)補(bǔ)助資金主要用于以下支出:(一)技能大師工作站技術(shù)革新項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)費(fèi)。包括項(xiàng)目所需的原材料、教材、電子設(shè)備、小型設(shè)備,輔助工具、實(shí)驗(yàn)研究的補(bǔ)助等;(二)技能大師工作站成員組織開展或參加的與本行業(yè)、本專業(yè)領(lǐng)域密切相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)交流、考察學(xué)習(xí)、政策培訓(xùn)等費(fèi)用(含差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等);(三)技能成果檢測認(rèn)定與獎(jiǎng)勵(lì)、科技創(chuàng)新與發(fā)明等費(fèi)用。(四)開展技藝傳承,培養(yǎng)青年技能人才所需的課時(shí)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用(含評審費(fèi)、專利申請費(fèi)、版面費(fèi)等)。第十六條項(xiàng)目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定使用專項(xiàng)補(bǔ)助資金,不得擅自改變資金性質(zhì)和用途,不得挪用、擠占,防止虛列支出的現(xiàn)象發(fā)生,確保資金使用的安全、規(guī)范、有效。第十七條省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳按照國家和省有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對建設(shè)項(xiàng)目資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。項(xiàng)目建設(shè)完成后,委托第三方進(jìn)行專項(xiàng)補(bǔ)助資金績效評價(jià)。第十八條各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局和技能大師工作站主管單位要切實(shí)加強(qiáng)對項(xiàng)目建設(shè)和資金使用的監(jiān)管,確保項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓(xùn)班開班講話稿15篇
- 感恩活動(dòng)總結(jié)(集錦15篇)
- 年會(huì)企劃方案(7篇)
- 第六單元導(dǎo)學(xué)案 統(tǒng)編版語文七年級(jí)上冊
- 學(xué)前教育老師如何做好校車安全工作
- 智研咨詢重磅發(fā)布:中國機(jī)場地面特種車輛行業(yè)供需態(tài)勢、市場現(xiàn)狀及發(fā)展前景預(yù)測報(bào)告
- 輻射源識(shí)別與超視距直接定位算法的研究
- 2025版能源行業(yè)數(shù)據(jù)采集與節(jié)能服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五版住宅小區(qū)物業(yè)接管與維修基金協(xié)議3篇
- 二零二五年度旅游行業(yè)數(shù)據(jù)錄入與旅游體驗(yàn)優(yōu)化服務(wù)協(xié)議3篇
- 宏觀利率篇:債券市場研究分析框架
- 六年級(jí)語文(上冊)選擇題集錦
- 2024年??谑羞x調(diào)生考試(行政職業(yè)能力測驗(yàn))綜合能力測試題及答案1套
- 一年級(jí)下冊數(shù)學(xué)口算題卡打印
- 2024年中科院心理咨詢師新教材各單元考試題庫大全-下(多選題部分)
- MOOC 材料科學(xué)基礎(chǔ)-西安交通大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 真人cs基于信號(hào)發(fā)射的激光武器設(shè)計(jì)
- 2024年國信證券招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 道醫(yī)館可行性報(bào)告
- 視網(wǎng)膜中央靜脈阻塞護(hù)理查房課件
- 全球職等系統(tǒng)GGS職位評估手冊
評論
0/150
提交評論