營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)

1、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)。下面是小編為您精心整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本5 篇。篇一職責(zé)：1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護(hù)品牌形象;3、處理區(qū)域已開(kāi)業(yè)店鋪日常事務(wù)，提升單店業(yè)績(jī);4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)，做開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃，店鋪人員培訓(xùn);5、協(xié)助未 / 已開(kāi)業(yè)客戶訂貨?！救温氁蟆?、服裝行業(yè)同等崗位1 年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);2、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，具備良好的溝通能力，能獨(dú)立與各部門(mén)溝通，處理加盟店鋪日常事務(wù);3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，具備一定的培訓(xùn)能力;4、

2、做銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析;5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。篇二職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。2 定期巡查店鋪，監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售，監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作，填寫(xiě)巡店報(bào)告。3. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣(mài)店的執(zhí)行情況。4. 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。任職資格：1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1 年以上，有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè) (KFC、麥當(dāng)勞等 ) 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;4、性格開(kāi)朗，為人正直，有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的

3、能力 ;6、熟練操作各類辦公軟件。篇三職責(zé)：1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的工作，及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。2、維護(hù)與門(mén)店的關(guān)系，協(xié)調(diào)好運(yùn)營(yíng)、推廣、培訓(xùn)等工作，解決問(wèn)題及時(shí)指引，保障門(mén)店滿意度。3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開(kāi)門(mén)店的籌備，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)。5、協(xié)助門(mén)店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升區(qū)域銷(xiāo)售額。6、每月做好門(mén)店的績(jī)效評(píng)估及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，做好門(mén)店信息統(tǒng)計(jì)工作。7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門(mén)店并監(jiān)督執(zhí)行情況。8、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1. 較強(qiáng)

4、的溝通與談判能力 , 綜合能力強(qiáng)。2. 至少 2 年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備餐飲連門(mén)店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3. 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，表達(dá)能力強(qiáng)。4. 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn)，分析能力強(qiáng)，善于看數(shù)據(jù)。5. 熟悉各種辦公軟件的使用， WORD、 EXCEL、 PPT等。6. 能適應(yīng)短期全國(guó)出差。篇四職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，與商戶保持良好的關(guān)系;2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);3、統(tǒng)籌安排部門(mén)的整體工作，對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控，完成公司下達(dá)的任務(wù);4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題，完善相關(guān)規(guī)范制度;5、協(xié)調(diào)總部與各

5、項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見(jiàn)，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通;6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案，追蹤執(zhí)行;7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作; 籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。任職資格：1、大專以上學(xué)歷;2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè)或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有一定的品牌客戶資源，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。篇五職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門(mén)店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成;2、負(fù)責(zé)制定各門(mén)店長(zhǎng)期、短期的年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析;3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門(mén)店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤(rùn)指標(biāo);4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果;6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域各項(xiàng)其他工作的跟蹤和完成。任職資格：1、大專及以