酒店籌備期用工合同范本

1、酒店籌備期用工合同范本 用人單位甲方：XXXX大酒店 職工乙方： 依據(jù)國(guó)家勞作法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。 一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作必需要及領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好本職工作。受聘期間甲方有權(quán)依據(jù)工作必需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作，乙方必需服從安排。 二、合同期限：本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采用以下第種形式。 本合同有效期自年月日起，至年月日止。乙方試用期可依據(jù)本人的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延長(zhǎng)試用期的縮短及延長(zhǎng)以綜合辦下文為準(zhǔn)。 無(wú)固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞

2、作義務(wù)而依法予以終止外，其他條件為：. 三、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)管理工種/崗位或部門(mén). 乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。 四、勞作報(bào)酬 乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為元/月稅后薪金 試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資為為元/月，甲方可按酒店工資制度調(diào)整乙方工資。 當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等有特別貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì)，精神獎(jiǎng)勵(lì)。 五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法治定的制度執(zhí)行。 六、試用期滿(mǎn)甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)定。合格者按酒店崗位必需要，并按酒店員工守則有關(guān)條款辦理聘用入職手續(xù)，不合格者，甲方有權(quán)延長(zhǎng)試用期延長(zhǎng)期不超過(guò)月或辭退。 七、本酒店的員工手冊(cè)和各項(xiàng)管理制度，應(yīng)視為本合同的組成條款，乙方必需認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，執(zhí)行。甲方可依據(jù)實(shí)際狀況依法進(jìn)行修訂，解釋權(quán)屬甲方所有。 八、乙方在受聘內(nèi)應(yīng)按員工手冊(cè)中的勞作紀(jì)律，員工行為規(guī)范，獎(jiǎng)罰制度，員工培訓(xùn)，安全生產(chǎn)，操作規(guī)程等要求，勤奮工作，盡職盡責(zé)，為酒店的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)，共創(chuàng)企業(yè)輝煌偉績(jī)。如嚴(yán)重違反，按有關(guān)條例處罰。 九、違約：在合同期內(nèi)，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動(dòng)離崗，除扣發(fā)當(dāng)月基本工資外違約方賠償對(duì)方違約金以本人月基本工資數(shù)額為罰金 十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同中未盡事宜，應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，如有爭(zhēng)議也可通過(guò)當(dāng)?shù)貏谧骶种俨貌块T(mén)依法解決。本合同自雙方簽