《你的工資從哪里來》讀后感(一)

1、你的工資從哪里來讀后感（一）“工資從哪里來？”這個(gè)看似簡(jiǎn)單的提問，其內(nèi)涵并非 每個(gè)人都能夠真正領(lǐng)會(huì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，該書無疑 將給我們以深刻的啟迪。當(dāng)我讀了你的工資從哪里來一 書受益匪淺，感觸頗深，對(duì)此有了更進(jìn)一步的領(lǐng)悟，真正認(rèn) 識(shí)到這是一個(gè)關(guān)系到公司和個(gè)人切身利益以及自身價(jià)值觀 的大問題。書中我們不僅找到了工資的真正來源，也指由了 提高工資的途徑，條理清晰，見解深刻。結(jié)合自己的工作，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來努力：1、改變觀念，加強(qiáng)職業(yè)精神。走由不管自己工作干好干壞，只要是上班了，付由了一定勞動(dòng)，公司就理應(yīng)發(fā)給工資的誤區(qū)?！睉B(tài)度決定一切”。態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力。無論從事什么工作，一個(gè)人能否脫穎

2、而生， 固然需要他的能力超越眾人，更需要他的積極態(tài)度。決定一 個(gè)人的工資收入的深層因素，不光是知識(shí)和技能本身，更是 生活與工作的態(tài)度。態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的 心血就越多，從工作中獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。遇 事記著主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)，多做一點(diǎn)點(diǎn)。一種良好的習(xí)慣，它是成 就每一件事的必要因素。因?yàn)檫@樣不僅鍛煉了意志，提高了 工作能力，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定，獲得的回報(bào)會(huì) 更多。我們要知道并不是只要你上班了，就應(yīng)該拿到薪水， 而是你必須在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，高效地把本職工作做到位，誰為企業(yè)賺得多，誰的工資就領(lǐng)得多。誰為 企業(yè)做得多，企業(yè)給予的回報(bào)就多，如果你不能為企業(yè)賺錢，

3、 不珍惜現(xiàn)有的崗位，不勤奮工作，那么你將得不到該得的報(bào) 酬。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。作為公司的一名員工，我們要勤于學(xué)，精于練，認(rèn)真地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把它運(yùn)用到工作中去。 只有通過不斷地學(xué)習(xí)， 養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，才能立于不敗之地，才能更好地為公 司創(chuàng)造更多價(jià)值。除了加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能素質(zhì)、 成績(jī)、修養(yǎng), 還要體會(huì)奉獻(xiàn)實(shí)質(zhì)，一個(gè)人能力再強(qiáng)，并不代表最好，只有 團(tuán)結(jié)帶動(dòng)大家，同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，才能到達(dá)彼岸。在工 作中，我們還必須將誠(chéng)信作為自身素質(zhì)的第一要素，因?yàn)檎\(chéng) 信不僅是一個(gè)員工最起碼的道德準(zhǔn)則，同時(shí)也是一個(gè)員工在 職場(chǎng)取勝不可缺少的美德。忠誠(chéng)是企業(yè)的需要，是老板的需 要，但它更是我們自己的需

4、要，因?yàn)橐粋€(gè)人要靠忠誠(chéng)來立足 于社會(huì)，自己才是忠誠(chéng)的最大受益者。不求回報(bào)的忠誠(chéng)，總 能獲得意想不到的回報(bào)。3、創(chuàng)新工作，提高服務(wù)質(zhì)量。自己的工作是每個(gè)員工必須努力去做的事。沒有一個(gè)企 業(yè)需要墨守成規(guī)、不思進(jìn)取、不敢改變的員工。開拓創(chuàng)新是 人類進(jìn)步的推進(jìn)器，是企業(yè)活力的源泉。要想成為最能為企 業(yè)創(chuàng)造效益的員工，首先你必須具有主動(dòng)改變、主動(dòng)創(chuàng)新、主動(dòng)改善的意識(shí)和能力。唯有改變和創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)工作效率 和工作質(zhì)量的新的飛躍。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念就是要求員工認(rèn)同“客戶就是上帝”，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，客戶 才是企業(yè)和員工的“衣食父母”，只有企業(yè)為客戶提供優(yōu)質(zhì) 而滿意的服務(wù)，得到客戶的認(rèn)可和承認(rèn)，企業(yè)和員

5、工才能得 到回報(bào)，企業(yè)才可能生存和發(fā)展， 企業(yè)的員工才可能“換到” 工資。我們只有立足于本職工作，在自己的工作崗位上踏踏 實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪守職業(yè)道德，精心規(guī)范操作，在自己崗 位上創(chuàng)造一份工資價(jià)值。4、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。節(jié)儉是一種美德，節(jié)儉既是節(jié)約資源，降低成本的需要, 也是作為一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。千萬不要認(rèn) 為一個(gè)公司里只有營(yíng)銷人員才能爭(zhēng)取客戶，一線生產(chǎn)人員才 能增加產(chǎn)生，為公司賺錢。公司要產(chǎn)生利潤(rùn)，就必須依仗開 源和節(jié)流。因此，我們每一名員工需要在工作和生活中提高 成本意識(shí)，樹立一種節(jié)儉意識(shí)，養(yǎng)成為公司節(jié)約每一分錢的 習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)從小做起，從我做起。節(jié)約每一張紙，每一 度電，每一滴水，只有把這種節(jié)儉意識(shí)融入到每一項(xiàng)工作， 每一個(gè)環(huán)節(jié)上，就等于為公司創(chuàng)造了效益，賺取了利潤(rùn)。從書中我們認(rèn)識(shí)到在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)賴以生存的唯一理 由就是創(chuàng)造利潤(rùn)。作為公司的一員，團(tuán)隊(duì)的一分子，自身命 運(yùn)與公司的興衰是緊緊相連的，公司的利潤(rùn)是我們工資的唯 一來源，只有公司獲得利潤(rùn)，我們的工資才有保障，只有公 司獲取到更多利潤(rùn)，我們的福利待遇才能隨之提高。所以， 為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)是每個(gè)員工的職責(zé)和使命，圍繞著這個(gè)中心, 每個(gè)員工都必須做到更新觀