生產(chǎn)制造部崗位說明書匯編

1、 家電公司生產(chǎn)制造部崗位說明書匯編工業(yè)電機制造部崗位說明書匯編臥龍電氣集團股份有限公司 工業(yè)電機事業(yè)部2016年12月3日責任制規(guī)定部門職責負責生產(chǎn)計劃的分解實施，確保計劃實現(xiàn)；負責包括新品在內(nèi)的原材料采購、物料控制、供應(yīng)商管理及采購管理、制造過程降本、外協(xié)加工點管理；負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)成本運行分析，生產(chǎn)管理與服務(wù)；負責ERP、SRM運行(PPMM)、生產(chǎn)工資審核；負責新供方開發(fā)及培育和比例調(diào)配及報批、供方資金支付、物料招投標管理、供應(yīng)商監(jiān)察、廢料出售招標等, 負責生產(chǎn)能源管理;負責生產(chǎn)布局與精益生產(chǎn)推行工作。部門組織架構(gòu)圖目錄制造部部長3制造部副部長3精益生產(chǎn)管理員5采購主管5采購員7計

2、劃員9車間主任11班組長13統(tǒng)計崗位16制造部長一、基本信息崗位名稱生產(chǎn)制造部部長崗位編號所屬部門或單位生產(chǎn)制造部崗位描述時間2016年12月崗位編制1崗位類別管理類崗位等級中層副職（6）下屬人數(shù)二、崗位設(shè)置目的負責生產(chǎn)計劃的分解實施，確保計劃實現(xiàn)；負責包括新品在內(nèi)的原材料采購、物料控制、供應(yīng)商管理及采購管理、制造過程降本、外協(xié)加工點管理；負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)成本運行分析，生產(chǎn)管理與服務(wù)；負責ERP、SRM運行(PPMM)、生產(chǎn)工資審核；負責新供方開發(fā)及培育和比例調(diào)配及報批、供方資金支付、物料招投標管理、供應(yīng)商監(jiān)察、廢料出售招標等, 負責生產(chǎn)能源管理;負責生產(chǎn)布局與精益生產(chǎn)推行工作。三、主要

3、工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1. 生產(chǎn)計劃落地負責生產(chǎn)計劃制造及產(chǎn)品實現(xiàn)；參與公司經(jīng)營計劃的制定，制定本部門相配套的經(jīng)營計劃； 根據(jù)營銷中心銷售計劃，合理指定生產(chǎn)計劃、加強與營銷中心工作的對接；依據(jù)生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查和協(xié)調(diào)；2. 物料采購與控制統(tǒng)籌管理、控制生產(chǎn)成本，組織制定和完善輔料消耗管理辦法，嚴格控制物料、輔料消耗；現(xiàn)場管理產(chǎn)量/質(zhì)量3. 精益生產(chǎn)推進負責公司精益生產(chǎn)推行過程牽頭、監(jiān)督、指導、落實工作4. 部門管理及規(guī)范組織編制和完善部門規(guī)章制度與流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參與公司經(jīng)營計劃的制定，制定本部門相配套的經(jīng)營計劃；5

4、. 其他完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。四、工作權(quán)限有組織開展與生產(chǎn)制造相關(guān)的協(xié)調(diào)會議權(quán)；對下屬有工作分配、考核權(quán)；對部門內(nèi)部人員報銷單有審核權(quán)；對車間申購材料有審批權(quán)；對下屬人員錄用有建議權(quán)；對投訴問題有建議和處理權(quán)；生產(chǎn)性部品物料價格審核權(quán)。五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級主管副總經(jīng)理直接下屬副部長、車間主任、精益生產(chǎn)專員、采購主管、計劃調(diào)度內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位所有部門外部協(xié)調(diào)單位事業(yè)本部營銷中心六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景機電一體化等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)行業(yè)機械制造工作經(jīng)驗，3年以上部門管理工作知識與技能知識精通：產(chǎn)品知識，機械制造，ERP系統(tǒng)熟悉：工藝，加工

5、流程了解：財務(wù)知識技能掌握計算機基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能能力素質(zhì)要求良好的語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及良好服務(wù)意識上崗培訓要求企業(yè)文化、0A操作規(guī)范、公司規(guī)章制度、公司發(fā)展規(guī)劃、EHR系統(tǒng)其他七、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境在室內(nèi)工作工作時間依正常工作時間上下班八、職業(yè)發(fā)展通道可晉升崗位副總經(jīng)理可輪換崗位企管、工藝裝備部、車間主任、品質(zhì)部長九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者 保密文件 版權(quán)所有 第 22 頁 共 22頁 工業(yè)電機制造部崗位說明書匯編制造部副部長一、基本信息崗位名稱制造部副部長崗位編號所屬部門

6、或單位制造部崗位描述時間2016-12-03崗位編制1崗位類別管理類崗位等級基層正職（5）下屬人數(shù)二、崗位設(shè)置目的全面配合部長的各項工作，按時完成公司生產(chǎn)計劃（重點突出計劃），保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本，提高生產(chǎn)效率，并及時滿足市場的需要。三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1、 生產(chǎn)計劃管理負責生產(chǎn)計劃制造及產(chǎn)品實現(xiàn)；參與公司經(jīng)營計劃的制定，制定本部門相配套的經(jīng)營計劃； 根據(jù)營銷中心銷售計劃，合理指定生產(chǎn)計劃、加強與營銷中心工作的對接；依據(jù)生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)計劃各車間執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查和協(xié)調(diào)；2、 物料庫存管理統(tǒng)籌管理、控制生產(chǎn)成本，組織制定和完善

7、輔料消耗管理辦法，嚴格控制物料、輔料消耗；3、 生產(chǎn)統(tǒng)計管理負責公司生產(chǎn)日常報表、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)信息的收集，定期向公司及事業(yè)本部上報各類統(tǒng)計報表； 4、 部門管理及規(guī)范組織編制和完善計劃管理相關(guān)制度與流程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；參與公司經(jīng)營計劃的制定，制定本部門相配套的經(jīng)營計劃；5、 其他完成上級領(lǐng)導，部長臨時交辦的工作任務(wù)。四、工作權(quán)限有組織開展與生產(chǎn)制造相關(guān)的協(xié)調(diào)會議權(quán)；對下屬有工作分配、考核權(quán)；對部門內(nèi)部人員報銷單有審核權(quán)；對車間申購材料有審批權(quán)；對下屬人員錄用有建議權(quán)；對投訴問題有建議和處理權(quán)；生產(chǎn)性部品物料價格審核權(quán)。五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級部長直接下屬計劃員內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗

8、位：計劃員、采購主管、采購員、車間主任、班組長、統(tǒng)計員公司內(nèi)部相關(guān)部門：企管部、工藝裝備部、品質(zhì)部、技術(shù)部。外部協(xié)調(diào)單位事業(yè)本部營銷中心六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景機電一體化等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書工作經(jīng)驗3年以上部門管理工作知識與技能知識精通：產(chǎn)品知識，機械制造，ERP系統(tǒng)熟悉：工藝，加工流程了解：財務(wù)管理技能掌握計算機基礎(chǔ)操作技能、辦公軟件操作技能能力素質(zhì)要求良好的語言表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及良好服務(wù)意識上崗培訓要求企業(yè)文化、0A操作規(guī)范、公司規(guī)章制度、公司發(fā)展規(guī)劃、EHR系統(tǒng)其他七、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境在室內(nèi)工作工

9、作時間依正常工作時間上下班八、職業(yè)發(fā)展通道可晉升崗位副總經(jīng)理可輪換崗位企管、工藝裝備部、車間主任、品質(zhì)部長九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者精益生產(chǎn)管理一、基本信息崗位名稱精益生產(chǎn)工程師/管理崗位編號所屬部門或單位制造部崗位描述時間2016-12-01崗位編制崗位類別技術(shù)類崗位等級下屬人數(shù)二、崗位設(shè)置目的 配合工業(yè)電機的發(fā)展需求,負責推行各項精益生產(chǎn)的改進工作,負責精益生產(chǎn)工具的培訓,幫助提高各部門精益生產(chǎn)的專項技能,企業(yè)內(nèi)部流程的再造。三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1. 培訓各種精益生產(chǎn)工具的培訓組織車間管理人員到其它單位參觀學習交流2

10、. 改善協(xié)助總經(jīng)理對生產(chǎn)現(xiàn)場和倉儲物流進行改善3. 推廣改善活動有益成果在其它車間和產(chǎn)線的推廣4. 流程優(yōu)化結(jié)合精益生產(chǎn)的推進，不斷優(yōu)化內(nèi)部的運作流程5. 部門管理及規(guī)范制定本部門相配套的工作計劃；6. 其他完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。四、工作權(quán)限對公司精益生產(chǎn)的推進項目結(jié)果負責，對項目組成員的工作表現(xiàn)有建議權(quán)五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級制造部部長直接下屬內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：各車間，計劃組和采購組公司內(nèi)部相關(guān)部門：、技術(shù)部、品保部、企管部 、總經(jīng)理室外部協(xié)調(diào)單位集團精益辦六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)，CETE四級或以上職稱或?qū)ｉT資格證書工作經(jīng)驗三年以上

11、制造業(yè)IE或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗，有工廠布局規(guī)劃的經(jīng)驗知識與技能知識精通精益生產(chǎn)的工具的運用 熟悉制造業(yè)工廠的運作流程技能熟練運用cad,ppt；能力素質(zhì)要求具有良好的敬業(yè)精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；具有良好的領(lǐng)導能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；有強烈的成本控制概念。上崗培訓要求公司運營體系培訓、部門制度與流程培訓、崗位職責培訓、公司經(jīng)營情況培訓、公司產(chǎn)品知識培訓、質(zhì)量管理體系知識培訓、項目管理技能培訓；其他身體健康，能夠承受一定的工作壓力七、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境主要在室內(nèi)工作工作時間依正常工作時間上下班八、職業(yè)

12、發(fā)展通道可晉升崗位可輪換崗位九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者采購主管一、基本信息崗位名稱采購主管崗位編號所屬部門或單位制造部崗位描述時間2016-12-03崗位編制1崗位類別綜合類崗位等級綜合類（4）下屬人數(shù)二、崗位設(shè)置目的在上級領(lǐng)導下，全面主持各項工作，按時完成公司生產(chǎn)計劃、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低采購成本、控制原材料庫存，充分并及時滿足市場的需要。三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1、 計劃管理根據(jù)生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，組織編制采購計劃，并組織實施；對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查和協(xié)調(diào)；參與公司經(jīng)營計劃的制定，制定本部門相配套的經(jīng)營計劃；2、

13、 供應(yīng)鏈管理根據(jù)客戶委托，結(jié)合市場行情，組織大宗物料儲備性采購及委托鎖定申請和委外加工工作；跟蹤掌握市場價格行情變化，以期降低采購成本；組織建立和完善公司供應(yīng)商評價體系，組織制定供應(yīng)商管理辦法和評價流程；組織開展對供應(yīng)商質(zhì)保能力的評估工作，了解各供應(yīng)商的實際供貨能力；組織編制并實施原材料招投標計劃，按照采購管理體系的要求開展工作；3、 庫存管理統(tǒng)籌管理、控制采購成本，組織制定和完善原材料庫存管理辦法，控制物料、輔料消耗；按照公司目標完成生產(chǎn)制造成本的控制，及時組織生產(chǎn)性廢料出售招標，處置生產(chǎn)性廢料；4、 其他完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。四、工作權(quán)限對下屬有工作分配、考核權(quán)；對部門內(nèi)部人員報

14、銷單有審核權(quán)；對部門申購材料有審批權(quán)；對下屬人員錄用有建議權(quán)；對投訴問題有建議和處理權(quán)；生產(chǎn)性部品物料價格審核權(quán)；不良庫存處理建議權(quán)。五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級制造部部長直接下屬采購員內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：采購員公司內(nèi)部相關(guān)部門：企管部、品管部、技術(shù)部。外部協(xié)調(diào)單位事業(yè)本部營銷中心、運營管理部、集團制造業(yè)管理部、生產(chǎn)性部品物料供應(yīng)商六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景機電類、經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書采購工程師工作經(jīng)驗從事類似管理工作3年以上知識與技能知識精通 ：電機制造或機電一體化、經(jīng)濟管理、供應(yīng)鏈管理熟悉 ：供應(yīng)鏈管理、庫存管理、ERP系統(tǒng)了解 ：掌握財務(wù)管理知

15、識技能熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識；能力素質(zhì)要求1、 具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團隊，發(fā)揮較好的團隊合作精神；2、 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、談判能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；3、 具有較好的行業(yè)技術(shù)背景知識；4、 了解產(chǎn)品原材料市場動態(tài)、特點及發(fā)展趨勢；上崗培訓要求企業(yè)文化、6S規(guī)范、0A操作規(guī)范、公司規(guī)章制度、部門業(yè)務(wù)流程、行業(yè)發(fā)展趨勢培訓其他配合其他部門開展好相關(guān)工作完成公司領(lǐng)導安排的其他工作七、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境在室內(nèi)工作工作時間依正常工作時間上下班，能適應(yīng)出差八、職業(yè)發(fā)展通道可晉升崗位總

16、經(jīng)理助理可輪換崗位綜合管理、市場營銷九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者采購崗一、基本信息崗位名稱采購崗崗位編號所屬部門或單位制造部崗位描述時間2016年12月崗位編制6崗位類別綜合管理類崗位等級綜合類4下屬人數(shù)二、崗位設(shè)置目的在上級領(lǐng)導指導下，負責組織公司生產(chǎn)所需物資的采購，并在確保質(zhì)量、數(shù)量的前提下，以最低的成本、及時的到貨、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足生產(chǎn)需要及客戶要求，確保公司年度經(jīng)營計劃及部門目標責任的實現(xiàn)。三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1. 采購計劃編制與執(zhí)行·根據(jù)生產(chǎn)計劃并進行分解，編制月度、季度、年度采購計劃，并組織實施采購；

17、·負責與職責范圍內(nèi)原輔料物資供應(yīng)廠商談判價格、付款方式、交貨日期等，并簽訂采購合同；·根據(jù)采購計劃，跟蹤物料到庫情況，監(jiān)督供方交貨進度，確保準時交貨；·處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種物料的需求平衡和突發(fā)問題；·協(xié)助上級實施大宗物料儲備性采購及委托鎖定申請和委外加工工作，并建立相應(yīng)臺賬；2. 采購報表和合同管理（資料管理）·每月協(xié)助統(tǒng)計降本情況等各類采購報表，管理采購物資；·根據(jù)生產(chǎn)計劃，每旬提供旬計劃到貨情況；·簽訂并管理物料供貨合同，承擔部品物料的核價工作；3. 供方管理·嚴格執(zhí)行物料合同制、付款規(guī)范制及招標制，根

18、據(jù)招標后情況實施采購，與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系；·負責尋找或培育新供方，成為我司合格供應(yīng)商，并按“供方認定和控制程序”協(xié)助開展供方評定；4. SRM系統(tǒng)物料價格維護·對SRM系統(tǒng)物料價格進行維護，對已經(jīng)維護好了的，但和目前的采購價格有出入的進行修改；5. 不合格物料的退回管理·針對不合格物料，可讓步的及時辦理回用單，不可讓步的及時退回；（合并物料管理）6. 應(yīng)付款管理·按照合同安排月度資金計劃，及時辦理應(yīng)付款項；7. 其他·完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。四、工作權(quán)限·生產(chǎn)性部品物料下單權(quán)·新供應(yīng)商引進、推薦權(quán)·

19、供應(yīng)商發(fā)票審核權(quán)·供應(yīng)商資金支付申報權(quán)五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級制造部部長直接下屬內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：供應(yīng)商管理員公司內(nèi)部相關(guān)部門：綜合辦、財務(wù)部、品質(zhì)保障部、技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、車間外部協(xié)調(diào)單位生產(chǎn)性部品物料供應(yīng)商六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景生產(chǎn)制造、物流管理等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書采購工程師工作經(jīng)驗從事類似工作1年以上知識與技能知識精通 ：ERP系統(tǒng)、談判技巧熟悉 ：物流管理了解 ：掌握一定財務(wù)管理知識技能熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識；能力素質(zhì)要求1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；2、具備高度的敬業(yè)精神和強烈的工作責任

20、心、事業(yè)心，優(yōu)秀的職業(yè)操守和素養(yǎng)；3、優(yōu)秀的材料市場信息收集能力和分析判斷能力、解決問題的能力；4、具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。上崗培訓要求企業(yè)文化、6S規(guī)范、0A操作規(guī)范、公司規(guī)章制度、部門業(yè)務(wù)流程、行業(yè)發(fā)展趨勢培訓其他配合其他部門開展好相關(guān)工作完成公司領(lǐng)導安排的其他工作七、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境在室內(nèi)工作工作時間依正常工作時間上下班八、職業(yè)發(fā)展通道可晉升崗位制造部副部長可輪換崗位采購員九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者計劃員一、基本信息崗位名稱計劃員崗位編號所屬部門或單位制造部崗位描述時間2016年12月崗位編制3崗位類別綜合管

21、理類崗位等級綜合類4下屬人數(shù)0二、崗位設(shè)置目的在上級領(lǐng)導指導下，承擔公司生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)任務(wù)下達，與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)對接等工作，督促檢查生產(chǎn)計劃完成情況，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)根據(jù)營銷中心銷售計劃，協(xié)助制造部副部長編制生產(chǎn)計劃表，并根據(jù)客戶交期合理安排和下達生產(chǎn)計劃；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的要求，了解生產(chǎn)現(xiàn)場所發(fā)生的問題及對訂單的影響程度并向上級匯報每日生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)，確保交貨計劃按時保質(zhì)完成；跟蹤各產(chǎn)品線每天生產(chǎn)的實際進度及生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間保證產(chǎn)品的生產(chǎn)周期；2. 工單處理負責各車間工單的關(guān)閉，并核實數(shù)據(jù)

22、的準確性；負責各車間零部件和整機的下單3. 交貨計劃執(zhí)行總體負責銷售訂單的交貨確認，確保出貨計劃執(zhí)行； 4. 物料銜接負責與生產(chǎn)性部品物料采購員、倉庫、外檢工作的對接、協(xié)調(diào)、溝通，確保生產(chǎn)物料滿足生產(chǎn)需求；5. 其他完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。四、工作權(quán)限生產(chǎn)計劃編制、調(diào)度權(quán)生產(chǎn)工單開具、關(guān)閉權(quán)五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級制造部副部長直接下屬內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：車間主任，班組長，采購員 公司內(nèi)部相關(guān)部門：工藝裝備部、品質(zhì)管理部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)單位事業(yè)本部營銷中心六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景生產(chǎn)制造、物流管理、機電一體化等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書工作經(jīng)驗從事類似工作

23、2年以上知識與技能知識精通 ：ERP系統(tǒng)、機械制造、產(chǎn)品知識熟悉 ：物流，工藝加工流程了解 ：掌握一定財務(wù)管理知識技能熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識；能力素質(zhì)要求1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；2、具備高度的敬業(yè)精神和強烈的工作責任心、事業(yè)心，優(yōu)秀的職業(yè)操守和素養(yǎng)；3、具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。上崗培訓要求企業(yè)文化、6S規(guī)范、0A操作規(guī)范、公司規(guī)章制度、部門業(yè)務(wù)流程、行業(yè)發(fā)展趨勢培訓、產(chǎn)品知識其他配合其他部門開展好相關(guān)工作完成公司領(lǐng)導安排的其他工作六、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境在室內(nèi)工作工作時間依正常工作時間上下班七、職業(yè)發(fā)展通道可晉

24、升崗位制造部部長可輪換崗位采購員、車間主任九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者 工業(yè)電機制造部崗位說明書匯編車間主任一、基本信息崗位名稱車間主任崗位編號所屬部門或單位制造部崗位描述時間2016年12月崗位編制4崗位類別管理類崗位等級中層副職（6）下屬人數(shù)0二、崗位設(shè)置目的圍繞事業(yè)部的經(jīng)營理念，全面負責車間的日常管理，組織、安排及時完成生產(chǎn)任務(wù)。抓好車間各項基礎(chǔ)管理和BMI專項管理、質(zhì)量管理、經(jīng)費管理、安全生產(chǎn)管理及對所屬員工的考核工作三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1.基礎(chǔ)管理貫徹落實事業(yè)部各項規(guī)章制度；激勵和培養(yǎng)各班組員工，建立一支優(yōu)秀的員

25、工隊伍；負責車間內(nèi)各類資產(chǎn)的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用督促各班組做好設(shè)備日常保養(yǎng)工作2.生產(chǎn)管理根據(jù)制造部下達的生產(chǎn)計劃，對每天的生產(chǎn)計劃進行落實和監(jiān)督組織做好生產(chǎn)前所需材料、工具、量具、技術(shù)圖紙等的準備工作，對材料短缺及時反映給制造部合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)，按時完成生產(chǎn)任務(wù)；督促統(tǒng)計員，班組長做好車間生產(chǎn)進度、產(chǎn)量、工時的統(tǒng)計工作3.BMI專項管理組織車間內(nèi)有效開展6S活動組織車間內(nèi)有效開展QCC活動組織車間內(nèi)有效開展IE改善工程4.質(zhì)量管理督促車間內(nèi)員工嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕質(zhì)量事故；督促車間內(nèi)員工執(zhí)行“三檢”制度，提高生產(chǎn)質(zhì)量，質(zhì)量合格率達到事業(yè)部指標在生產(chǎn)過程中出

26、現(xiàn)質(zhì)量問題，及時糾正，并落實相關(guān)糾正預(yù)防措施5.經(jīng)費管理負責輔料的領(lǐng)用、發(fā)放，管理輔料消耗定額，制止浪費現(xiàn)象；督促協(xié)管員做好每月的車間經(jīng)費統(tǒng)計；6. 安全生產(chǎn)管理督促車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故；督促協(xié)管員做好每月安全檢查工作7. 員工考核管理有效執(zhí)行對協(xié)管員、班組長的各項考核檢查各班組長對所屬員工的產(chǎn)品工時、雜工、質(zhì)量、6S、出勤等的考核工作（經(jīng)費與員工考核合并為內(nèi)部管理？）8.其他完成上級領(lǐng)導安排的其他工作；支持和協(xié)助其他部門、班組的工作；定期向上級領(lǐng)導提交工作計劃和工作總結(jié)；四、工作權(quán)限生產(chǎn)人員調(diào)動建議權(quán)工單關(guān)閉建議權(quán)生產(chǎn)輔料，生產(chǎn)工具領(lǐng)用，審批權(quán)工資造冊，審批權(quán)生產(chǎn)任務(wù)調(diào)

27、動權(quán)五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級制造部副部長直接下屬內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：班組長，統(tǒng)計員 公司內(nèi)部相關(guān)部門：工藝裝備部、品質(zhì)管理部、技術(shù)部外部協(xié)調(diào)單位六、任職資格教育背景最低學歷大專專業(yè)背景生產(chǎn)制造、物流管理、機電一體化等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書工作經(jīng)驗從事類似工作2年以上知識與技能知識精通 ：機械制造、產(chǎn)品知識熟悉 ：工藝加工流程了解 ：掌握一定ERP知識技能熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識；能力素質(zhì)要求熟悉和掌握車間內(nèi)的各道工序熟悉和掌握車間內(nèi)的生產(chǎn)流程具有解決和協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中發(fā)生問題的技能會操作辦公軟件具備敏感的洞察力，很強的親和力、溝通協(xié)調(diào)

28、和團隊領(lǐng)導能力，善于與各類性格的人交往，待人公平；具備高度的敬業(yè)精神和強烈的工作責任心、事業(yè)心，優(yōu)秀的職業(yè)操守和素養(yǎng)；優(yōu)秀的分析判斷能力和解決問題的能力；上崗培訓要求企業(yè)文化、6S規(guī)范、0A操作規(guī)范、公司規(guī)章制度、部門業(yè)務(wù)流程、行業(yè)發(fā)展趨勢培訓、產(chǎn)品知識其他配合其他部門開展好相關(guān)工作完成公司領(lǐng)導安排的其他工作六、工作特征使用設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境在室內(nèi)工作工作時間依正常工作時間上下班七、職業(yè)發(fā)展通道可晉升崗位制造部部長可輪換崗位采購員、車間主任九、修訂履歷版本號修訂時間修訂內(nèi)容修訂者部門審核者人事審核者審批者班組長一、基本信息崗位名稱班組長崗位編號所屬部門或單位制造部崗位描述時

29、間2016年12月崗位編制12崗位類別管理類崗位等級4下屬人數(shù)小于30二、崗位設(shè)置目的嚴格按照制造部生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，已保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)未主要職責，并加強對BMI的管理，質(zhì)量管理,對員工的工時管理和安全生產(chǎn)。三、主要工作職責和責任影響程度工作職責概述工作職責描述1.生產(chǎn)計劃管理根據(jù)制造部的日計劃，合理安排班組內(nèi)的生產(chǎn)；組織做好生產(chǎn)前所需材料、工具、量具、技術(shù)圖紙等的準備工作；在原材料都到位的情況下，保證每天的交貨產(chǎn)量2.BMI專項管理負責班組的6S管理，現(xiàn)場做到整齊、清潔，物料放置有序督促做好生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔工作，定期檢查6S，并將檢查結(jié)果上墻協(xié)助車間主任組織班組員工開展QCC、IE改善工程

30、3.質(zhì)量管理督促班組員工嚴格按照操作規(guī)程，按圖生產(chǎn)督促班組員工執(zhí)行“三檢”制度，提高生產(chǎn)質(zhì)量，質(zhì)量合格率達到車間指標每天統(tǒng)計班組內(nèi)的質(zhì)量狀況，并上墻對發(fā)生的質(zhì)量問題進行及時反饋，并有效執(zhí)行改善措施，杜絕類似質(zhì)量問題再發(fā)生4.工時管理每天統(tǒng)計班組員工員工的產(chǎn)品工時并上墻合理開具班組員工的雜工工時，做到公平公正公開5.安全生管理協(xié)助車間主任督促車間員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故；對車間自查的安全不符合項及時改進6.其他服從車間領(lǐng)導的工作安排，及時完成領(lǐng)導交付的臨時任務(wù)組織班組建設(shè)四、工作權(quán)限生產(chǎn)人員調(diào)動建議權(quán)工資造冊，建議權(quán)五、工作關(guān)系內(nèi)部直接上級車間主任直接下屬不大于30人內(nèi)部協(xié)調(diào)部門或崗位部門內(nèi)部相關(guān)崗位：統(tǒng)計員 公司內(nèi)部相關(guān)部門：相關(guān)車間外部協(xié)調(diào)單位六、任職資格教育背景最低學歷中專專業(yè)背景機電一體化等相關(guān)專業(yè)職稱或?qū)ｉT資格證書工作經(jīng)驗從事類似工作3年以上知識與技能知識精通 ：機械制造、產(chǎn)品知識熟悉 ：工藝加工流程了解 ：掌握一定ERP知識技能熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識；能力素質(zhì)要求熟悉掌握生產(chǎn)流程具有較嫻熟的操作技能具有一定的管理技能，善于溝通協(xié)調(diào)和較強的執(zhí)行力；具有良好的職業(yè)