![學(xué)校班主任績(jī)效工資考核方案_第1頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/21/0d7624dc-85be-4b55-bd6d-fbac542ae847/0d7624dc-85be-4b55-bd6d-fbac542ae8471.gif)
![學(xué)校班主任績(jī)效工資考核方案_第2頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/21/0d7624dc-85be-4b55-bd6d-fbac542ae847/0d7624dc-85be-4b55-bd6d-fbac542ae8472.gif)
![學(xué)校班主任績(jī)效工資考核方案_第3頁(yè)](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/21/0d7624dc-85be-4b55-bd6d-fbac542ae847/0d7624dc-85be-4b55-bd6d-fbac542ae8473.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、學(xué)校班主任績(jī)效工資考核方案(試行稿)班級(jí)是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)的最基層組織。班風(fēng)的好壞,是直接影響校風(fēng)的重要因素。班主任工作是培養(yǎng)良好思想品德和指導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要途徑。班主任是學(xué)校德育共組的直接實(shí)施者。為了加強(qiáng)我校的德育工作,發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性,加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性和注重班主任工作的實(shí)效性,進(jìn)一步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂我校的班主任績(jī)效工資及考核方案如下:一、考核對(duì)象全校 13 名班主任。其中小學(xué)班主任6 名,初中 7 名。二、績(jī)效總額與組成1 、考核內(nèi)容為兩部分:班主任為班主任工作 (50 分+N 分 );班級(jí)管理成績(jī)( 50 分+N 分)??己藭r(shí)以班級(jí)量化考核分?jǐn)?shù)和日
2、常工作完成情況為依據(jù), 均以分?jǐn)?shù)形式進(jìn)行核算。 績(jī)效金額由學(xué)校統(tǒng)一劃撥,總金額 10200 元,其中班主任 150 ×13 ×4=7800 元;生活老師 6×100 ×4=2400 元(均按 4 個(gè)月計(jì)算)。2 、績(jī)效計(jì)算與發(fā)放方法。A. 班級(jí)管理成績(jī)和班主任工作均為分?jǐn)?shù)量化。每日一小計(jì), 每月一匯總,并進(jìn)行公布;B.績(jī)效工資計(jì)算方法:分三個(gè)小組:一至三年級(jí)為一組;四至六年級(jí)為一組;七至九年級(jí)為一組。 績(jī)效工資在各自小組中按班級(jí)所得百分比進(jìn)行計(jì)算。 班級(jí)每月得分 = 各班每月每日分?jǐn)?shù)累計(jì) 小組平均分 = 小組各班級(jí)每月得分總和÷小組班級(jí)數(shù) 班級(jí)
3、得分比 = 班級(jí)每月得分÷小組平均分 實(shí)發(fā)績(jī)效 = 班級(jí)得分比× 150 獎(jiǎng)勵(lì)金額實(shí)發(fā)績(jī)效 = 得分比(班級(jí)每月得分÷平均分)× 150獎(jiǎng)勵(lì),每月隨工資發(fā)放。三、量化考核評(píng)比辦法班主任工作考核分為班主任常規(guī)工作考核和班主任工作成績(jī)考核兩部分,分別占50% (即班主任工作和班級(jí)管理) 。班主任工作由行政值日進(jìn)行考核量化, 班級(jí)管理工作成績(jī)由值周老師和學(xué)生會(huì)干部考核,考核均實(shí)行得分正分計(jì)算。班主任考核分?jǐn)?shù) = 班主任工作考核分?jǐn)?shù) + 班主任工作成績(jī)考核分?jǐn)?shù)(一)班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容(以行政值日考核和政教處量化為準(zhǔn),分?jǐn)?shù)為:50+N )考核項(xiàng)目早操5分課間操
4、 5考核量化說(shuō)明按時(shí)到 5 分;遲到4 分;缺勤0 分。學(xué)生集合完畢未到視為遲到;無(wú)故早退視為缺勤分跟早餐 5分按時(shí)跟班并與班級(jí)隊(duì)伍一起5分;隊(duì)伍開始進(jìn)餐廳未到視班午餐 5分為遲到 4 分;無(wú)故未到視為缺勤0 分。管理中餐 5分35午休響起在教室5 分;午休鈴響起未到班視為遲到4 分;分午休 5分無(wú)故不在視為缺勤0 分。晚寢 5分未隨隊(duì)伍到寢室視為遲到 4 分;未在宿舍維護(hù)就寢秩序視為缺勤 0 分;熄燈但學(xué)生未安穩(wěn)就離寢視為早退2分;無(wú)故不在視為缺勤0 分班安全 5分班級(jí)出現(xiàn)重大人身安全和財(cái)產(chǎn)損失事故。如打架斗毆,流級(jí)血事件,故意損壞財(cái)產(chǎn)等,一旦出現(xiàn)則扣5分。教室無(wú)人事務(wù)時(shí)電器未關(guān)閉電源每次扣
5、 2 分。15紀(jì)律 5分宿舍紀(jì)律較差; 課間打鬧;上課紀(jì)律差。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣1 5分分 .衛(wèi)生評(píng)比5 分計(jì)劃總結(jié)每大周放假時(shí)全校衛(wèi)生檢查,滿分5 分,所有班主任參加評(píng)分,計(jì)算班級(jí)平均分即為班級(jí)所得分,計(jì)算時(shí)四舍五入取整數(shù)。計(jì)劃、總結(jié)均為10 分。按時(shí)上交10 分;遲1 天以內(nèi)9分;遲 2 天以上 8 分;超過 2 天則視為缺失0 分。另,查看內(nèi)容的真實(shí)性和完善性。安全資料其它日任務(wù)落實(shí)常工作出勤到崗N分班務(wù)資料每月按要求按時(shí)填寫安全相關(guān)資料的10分;未按規(guī)定、按時(shí)完成的5 分;限定期限未整改的0 分。各項(xiàng)安全班級(jí)巡查表。平時(shí)各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成10 分;推遲完成5 分;未落實(shí)到 0分。收假 15
6、:30 簽到并坐班、開會(huì)、集體活動(dòng)等,到崗5 分;分為遲到4 分;缺勤 0 分;班務(wù)日志填寫:優(yōu)10 分;良 8 分;合格 6 分;未填、亂填和限期未整改0 分班主任工作手冊(cè)填寫:優(yōu)10 分;良 8 分;合格 6 分;未填、亂填和限期未整改0 分(二)班級(jí)工作成績(jī)考核 (以值周教師量化考核為準(zhǔn):分?jǐn)?shù)為50+N )考核項(xiàng)目及分值考核量化說(shuō)明早操 5 分做到快、齊、靜為優(yōu)5 分;一般 4 分;差 3 分;較差紀(jì)課間操 5分律早餐 5分與出午餐 5分勤晚餐 5分35午休 5分分晚寢 5分1分。抽查人數(shù),每少一人次扣0.5分,扣完為止。隊(duì)列快、齊、靜,就餐秩序良好5 分;一般 4 分;差3分;較差 1
7、 分。不愛惜糧食每人次扣1 分,扣完為止;無(wú)故缺勤的每人次扣0.5 分,扣完為止。午休紀(jì)律好5 分;一般4 分;差 3 分;較差1 分。按時(shí)熄燈,秩序良好5 分;紀(jì)律一般4 分;差 3 分;較差1分。宿舍5分班級(jí)教室5分衛(wèi)生15分衛(wèi)生區(qū) 5分生活老師每日檢查,取整數(shù),好5 分;一般 4 分;差1 分地面干凈1 分;垃圾桶清洗干凈、桶內(nèi)垃圾不堆滿、工具整齊1 分;桌椅整齊1 分;講臺(tái)、黑板、空調(diào)、物品柜干凈整潔1 分;門窗干凈1 分。(放假檢查衛(wèi)生時(shí)也按此標(biāo)準(zhǔn),滿分5 分)走廊、門前空?qǐng)龅馗蓛簟?走廊柱子無(wú)污漬視為好5 分;一般4分;差 1分。其它( N 分) 拾金不昧視情況加1 5 分;好人好
8、事視情況加1 5 分;班級(jí)公差突出加 15分。( 三)生活老師考核內(nèi)容 (行政值日考核)項(xiàng)目( 100 元)考核說(shuō)明全勤獎(jiǎng) 20 元每天堅(jiān)持按時(shí)上下班, (早 6: 30 上班、晚8 : 20 下班),不無(wú)故缺勤發(fā)50 元;無(wú)故缺勤扣20 元;檢查不在崗的每次 5 元,扣完為止。要求:地面干凈,物品擺放整齊,床鋪整理規(guī)范,無(wú)亂掛亂搭現(xiàn)象,廁所無(wú)污漬,宿舍無(wú)異味,門窗無(wú)蜘蛛網(wǎng)且窗臺(tái)干衛(wèi)生整理20元凈。評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)20 元;良 15 元;一般10 元;差 5 元。(行政值日每天抽查一次)假日值班要求:放假當(dāng)天上午11 :30 之前必須在崗,收假當(dāng)天下午15 : 30 17 :30 必須到崗,處理家
9、長(zhǎng)尋找物品等事由;節(jié)假日安排輪流值班必須到崗打掃衛(wèi)生;學(xué)生離校值班20元后檢查宿舍水電關(guān)閉情況??荚u(píng)為:到崗并履行責(zé)任的20元;遲到 15 元;工作不負(fù)責(zé)任視情況發(fā)0 15 元;缺崗 0元。(收假當(dāng)天15 : 30 之前到政教處簽字)1 、必須五人同時(shí)進(jìn)行檢查量化,每日下午17 :00 之前將檢查結(jié)果交由當(dāng)日值周老師;2 、檢查必須認(rèn)真,不得敷衍,宿舍量化 20 元認(rèn)真評(píng)分。評(píng)分時(shí)一律取整數(shù),不留小數(shù)點(diǎn),就低不就高;3 、滿分為 5 分(地面 1 分;床鋪整理1 分;口杯擺放1 分;物品擺放(鞋子、箱子)1 分;衣柜整理1 分)。以行政值日抽查時(shí)為準(zhǔn), 每發(fā)現(xiàn)一次不負(fù)責(zé)任評(píng)分的扣5 元,扣完為止。任務(wù)20元1 、認(rèn)真為學(xué)生打標(biāo)簽;2、其它臨時(shí)性任務(wù)在崗并認(rèn)真完成;3 、幫助學(xué)生尋找衣物;4 、做好滅蚊工作;5 、參與小學(xué)1 、2 、 3 年級(jí)陪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球新能源電池CCS集成母排行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球無(wú)線藍(lán)牙肉類溫度計(jì)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球血栓彈力圖檢測(cè)試劑盒行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球核電站管道系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球環(huán)氧干式變壓器行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)超聲軟組織手術(shù)刀行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)一次性3D儲(chǔ)液袋行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球聚氨酯泡沫開孔劑行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)家具彈性帶行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025【合同范本】服裝專賣店加盟合同
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招數(shù)學(xué)歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 上海鐵路局招聘筆試沖刺題2025
- 國(guó)旗班指揮刀訓(xùn)練動(dòng)作要領(lǐng)
- 春季安全開學(xué)第一課
- 植物芳香油的提取 植物有效成分的提取教學(xué)課件
- 肖像繪畫市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及供需格局分析預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2021-2022學(xué)年遼寧省重點(diǎn)高中協(xié)作校高一上學(xué)期期末語(yǔ)文試題
- 同等學(xué)力英語(yǔ)申碩考試詞匯(第六版大綱)電子版
- 墓地個(gè)人協(xié)議合同模板
- 2024年部編版初中語(yǔ)文各年級(jí)教師用書七年級(jí)(上冊(cè))
- 中日合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論