輔導員訪談活動策劃書與輸配電工區(qū)“四創(chuàng)一樹”申報表材料匯編

1、輔導員訪談活動策劃書與輸配電工區(qū)“四創(chuàng)一樹”申報表材料匯編輔導員訪談活動策劃書一、采訪對象長沙職業(yè)技術學院的優(yōu)秀輔導員：包括評過先進的輔導員，有多次帶領畢業(yè)班的經(jīng)驗的輔導員二、采訪主題憶往昔歲月，展望美好未來：給未畢業(yè)學生的啟示錄即：關于輔導員多年的教學經(jīng)驗，對于畢業(yè)大學生現(xiàn)狀的了解和情況，對學生對于專業(yè)的學習態(tài)度，課外擴展知識，實習需求和生活經(jīng)驗的建議進行探討。三、采訪活動的意義此次訪談節(jié)目有利于在校大學生對于大學生活的進行正確規(guī)劃，對于未來實習工作的專業(yè)需求有所了解，為他們的生活學習方面提供了寶貴的經(jīng)驗，對他們的未來發(fā)展有很好的導向作用。四、采訪方式此次活動采取座談形式，面對面雙人采訪，并

2、分時間段在私下事先進行采訪溝通。五、訪談時間，地點待定六、訪談類型面對面訪談，提問，交流第1頁共6頁七、訪談前期工作1、提前預約用電話的形式與被采訪者保持聯(lián)系，最好提前一周預約好。2、采訪前準備器材。如照相機，采訪本，攝像機等。3、與攝像師，燈光師，道具，場記溝通，寫出鏡頭拍攝方案，燈光道具。4、開一次例會確定最終方案5、進行一次彩排八、采訪過程策劃開場白要具有引導性，提問過程中要注意細節(jié)，注意禮貌。提問的問題要隨機應變，善于營造輕松氛圍。其他預備的問題如下：1、大學生在三年里該怎么學習2、作為當代大學生最重要的素質(zhì)要求3、歷屆大學生的畢業(yè)就業(yè)情況是怎么樣的4、如何看待自己的專業(yè)，培養(yǎng)自己專業(yè)

3、興趣。5、如何對自己的未來進行規(guī)劃6、如何面對自己的迷茫期，走出低谷7、如何給自己進行初步定位8、讓他們印象最深刻的學生9、給大學生的忠告等等九、采訪后期第2頁共6頁整理收集到的資料，整理訪談問答記錄，完成書面表達報告，并傳給被采訪者進行確認，保證修改無誤，成文。第3頁共6頁輸配電工區(qū)“四創(chuàng)一樹”申報表材料XX年輸配電工區(qū)認真貫徹落實公司建設“蓮潔荷美”文化工程的實施意見，大力弘揚“干事干凈”的廉潔理念，切實把國家電網(wǎng)公司基本價值理念落實到黨風廉政建設工作中。針對公司改革與發(fā)展對廉潔從業(yè)提出的新要求，輸配電工區(qū)結合工區(qū)工作實際，特制定了輸配電工區(qū) XX年度“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組活動實施方案

4、、輸配電工區(qū) XX年度創(chuàng)廉潔模范班組活動計劃。廉潔創(chuàng)建活動立足于抓根本、內(nèi)化于心；講方法、外化于形；重保障、固化于制。大力培育“干凈干事”的核心理念，努力營造“以廉立身、勤奮敬業(yè)、和諧興企”文化氛圍和良好風尚，引導一線班組職工遵章守紀、廉潔從業(yè)，打造了具有支部特色的廉潔文化，為輸配電工區(qū)工作的健康發(fā)展提供了有力的保障。一、珍惜崗位，促廉潔從業(yè)教育；工區(qū)堅持以廉潔從業(yè)教育為切入點，召開工區(qū)全體員工大會，傳達省、市、縣公司建設“蓮潔荷美”文化工程實施方案有關精神，并研究成立了工區(qū)“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組組織機構。加強班組職工以“珍惜崗位、廉潔從業(yè)”為主題的反腐倡廉思想教育，努力從班組職工思想上構

5、筑廉潔從業(yè)防線。一是堅持深入開展廉潔從業(yè)教育，通過組織觀看警示教育片、先進典型宣傳片、開展革命傳統(tǒng)教育、學習古今廉潔人物典范故事、廉潔文化書籍等各種形式，不斷提高全體職工的廉潔從業(yè)自覺性；二是堅持開展班組談心活動，通過思想交流，及時掌握職工的思想動態(tài)，幫助解決思想困惑，全年中心班子成員與員工談心達 20 余次；三是堅持以人為本，注重從精神生活上關心、愛護、幫助每個職工，提倡高第4頁共6頁尚的精神追求，倡導積極向上的生活情趣，中心開展了講廉潔故事、贈送廉潔小飾品等活動，創(chuàng)造良好的廉潔從業(yè)文化氛圍。二、載體宣廉，促廉潔理念融入；通過載體宣傳在一線班組開展一系列行之有效的廉潔文化活動，讓大家時刻接受

6、廉潔文化的熏陶，不斷提高個人政治素質(zhì)，有效的引導和規(guī)范個人的思想行為，筑牢反腐倡廉防線，切實提升班組廉潔文化建設水平，重點圍繞“蓮潔荷美”創(chuàng)廉潔模范班組內(nèi)容，制作了創(chuàng)廉潔班組活動宣傳櫥窗；制作以廉潔為主要內(nèi)容的電腦屏保、筆記本、桌面警示牌等廉潔宣教實物以載體宣廉，加強了創(chuàng)建活動宣傳力度，深化員工創(chuàng)建活動意識，營造“干事干凈”廉潔氛圍；在網(wǎng)頁上加強先進典型、黨員模范事跡聞宣傳報道，擴大創(chuàng)建活動影響面和影響力；充分利用手機短信平臺，每月定期向工區(qū)干部員工發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等，做到時常提醒，天天廉潔。三、崗位保廉，促服務水平提升；推行班前會“三分鐘廉潔教育”活動，把廉潔自律要求貫穿

7、到崗位工作各個方面；服務行為規(guī)范化，工區(qū)開展“讀書思廉活動”，加強員工廉潔教育學習、在每月“中心組活動”及每周“安全活動日”上開展促廉潔“五分鐘活動”、開展“創(chuàng)廉潔模范班組、干事干凈員工”討論活動。從各個方面教育引導員工廉潔從業(yè)，工區(qū)和全員職工簽訂“創(chuàng)廉潔模范班組、做事干凈員工”承諾書，增強廣大員工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。按照責任分工，班子成員對包保班組責任對象每月進行兩次以上廉潔從業(yè)談話；設立“廉潔從業(yè)監(jiān)督崗”，強化對支部負責創(chuàng)建活動的日常管理、監(jiān)督、檢查、考核和協(xié)調(diào)工作，規(guī)范操作程序和工作方法，突出重點部第5頁共6頁位和關鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察，切實履行國家電網(wǎng)公司供電服務承諾，切實加強用電報修質(zhì)量，縮短搶修時間，提高工作質(zhì)效和服務水平。四、體系固廉，促各項工作發(fā)展；班組廉潔文化建設的開展，凸現(xiàn)綜合效應，喚醒了班組職工的民主意識、參與意識和監(jiān)督意識，凈化了發(fā)展環(huán)境，營造了風清氣正的局面，形成了特色亮點，一是打造廉政文化建設長廊，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；二是突出地方文化特色，把廉政文化建設同傳統(tǒng)的十字繡、剪紙、手工工藝有機結合，實現(xiàn)了藝術性和教育滲透性的完美結合；三是突出員工參與為主體，在員工中廣泛征集廉政文化作品，實現(xiàn)了員工自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我約束的目的。以體系固廉形成黨政齊抓