會計人員勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版范本

1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE會計人員勞動合同Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-33838會計人員勞動合同使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)利人通過商量,得出需要共同認(rèn)可的權(quán)利和職責(zé),并且約定在一定周期里完成商定的目標(biāo).文檔可直接下載或修改,使用時請詳I細(xì)閱讀內(nèi)容.合同范本一甲方：招聘方乙方：受聘方甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)

2、情況,在自愿平等和相互信任的根底上,簽定本合同,以便共 同遵守.第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方?jīng)Q定 聘乙方為兼職會計.第二條 乙方的工作范圍： 根據(jù)甲方提供的單據(jù)、 資料, 進(jìn)行建賬、記賬含整理原始憑證,裝訂會計憑證 /賬薄,計 提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書 ；財務(wù)治理咨詢.第三條合同期限及報酬：本合同有效期為_年,自簽 訂之日起至 年月日止；甲方每支付乙方工資元,至合同終止；合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜.甲方每年應(yīng)支付資料費元.資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及 費等 第四條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況.2、甲方不得無故解聘乙方,在以下情況下

3、,甲方有權(quán)單方解除合同：a.應(yīng)聘會計違反合同事項,不積極履行義務(wù), 經(jīng)勸阻不改時；b.應(yīng)聘會計嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道 德;c.應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格；d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時.3、甲方提供應(yīng)乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一 會計制度規(guī)定的原始憑證, 原始憑證應(yīng)當(dāng)真實,合法,準(zhǔn)確, 并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作.4、甲方根據(jù)約定工資報酬及時足額的支付乙方工資.5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,應(yīng)及時更正補充.6、會計憑證、會計報表由雙方約定進(jìn)行保管.7、無論是郵遞、乙方上門效勞還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資

4、料均由雙方簽確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日-30日前交給甲方.第五條乙方責(zé)任和義務(wù)1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,根據(jù)國家統(tǒng) 一會計制度的規(guī)定,進(jìn)行會計核算,并負(fù)責(zé)妥善保管好乙方 的相關(guān)財務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機關(guān)召開會議, 培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加, 并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)甲方.2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作.3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢效勞,使客戶 在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提升經(jīng)濟利益.4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準(zhǔn)確性.5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知

5、悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù).6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義 務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作 .7、合同解除后一個月內(nèi), 乙方須立即交出有關(guān)文件, 案 卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會 計職務(wù).第六條應(yīng)聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職 務(wù),合同自行解除.第七條 因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時,合 同可以變更.第八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有 同等效力.第九條 本合同自雙方簽之日起生效, 簽訂日期： 甲方蓋章：乙方簽：_負(fù)責(zé)人： 身份證號： ： ：地址： 地址： 合同范本二甲方：以下簡稱甲方乙方：受聘人以下簡稱乙方甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)

6、、規(guī)定,根據(jù)自愿、平等、 協(xié)商一致的原那么,簽訂本合同.第一條合同期限合同有效期：自年 月 日至年 月 日止其中年 月日至年 月 日為見習(xí)期,試用期,合同期滿聘用關(guān)系自然 終止.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘 用合同.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng) 在合同期滿前一個月書面通知對方.第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同, 明確乙方的具體工作崗位及責(zé)任.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作水平和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同.第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方實行每周工作 小時,每天工作小時的工作制度.甲方為乙方提供符合國家規(guī)

7、定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境, 保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn).第四條工作報酬根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的會計工作崗位,甲方按每月 元支付乙方工資,每月計發(fā)工資的具體日期為. 甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資. 乙方享受規(guī)定的福利待遇.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、方案生育等假期.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社 會保險金.第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī).乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺 服從甲方的治理、教育.甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小 給

8、予獎勵.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的 有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分.第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定 的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同.確需變更時,雙方應(yīng) 協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.雙方未達(dá)成一致意見 的,原合同繼續(xù)有效.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘 用合同即自行終止.在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商 同意,可以續(xù)訂聘用合同.甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同.(1) 在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的；(2)

9、 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責(zé)任的.6. 有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人.(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作, 也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的.(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的.7. 有以下情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用 合同.(1) 在試用

10、期內(nèi)的；(2) 甲方無故未根據(jù)聘用合同約定支付工作報酬逾期月的.或者提供工作條件的.8. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方.第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一 個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能 勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工 作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟 補償金,最多不超過十二個月.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使 已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

11、變更合同達(dá)成 協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工 作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償 金.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位 工作年限支付經(jīng)濟補償金.工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一 個月工資的經(jīng)濟補償金.聘用合同履行期間,合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定 解除合同的,必須負(fù)違約責(zé)任.并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的 期限支付根本工資額度的違約金.乙方因 用人單位未根據(jù)聘用合同的約定支付工作報酬 而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除 聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬.第八條其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,按?勞動法? 爭議處理的有關(guān)條