公務(wù)員年考核測評表

1、公 務(wù)員年 度考核 測評表測評人身份：上級口 同級與下級口 效勞對象口容 內(nèi)75 1£b(>/50/f 績J5/lxEMK anr總 分總體評價(jià)F遞頭守信 H 政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì) n I 工乍乍XI 工作態(tài)度 工作責(zé)任心工圾益 工圾率 工作質(zhì)量 工作數(shù)量屠自律 囂守法NE較好-般差E較好-般差較 好-般差較 好-般差較好-般差優(yōu)秀稱職根本稱職不稱職BsA120sS0sSsssssHEnnnnrnnnnnnnnnnnnncnnnnnnnrnnnnnnnnnnnnncnnnnnnnnrnnnnnnnnnnnnncnnnnnnnrnnnnnnnnnnnnncnnnnnnnnrnnnnn

2、nnnnnnnncnnnn匚匚n說明：1、評分人員在相應(yīng)評價(jià)等次欄內(nèi)打它;優(yōu)秀為91-100分,稱職為71-90分,根本稱職為60-70分,不稱職為59分以下.2、科室、所、隊(duì)正、副職的上級為局鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),其他人員上級為科室、所、隊(duì)正、副職.3、事業(yè)人員年度考核測評可參照此表.年度考核優(yōu)秀人員名單表單位：蓋童年 月 日姓名性別年齡所在科室職務(wù)級別考請次通知書編號備注年度考核不稱職、根本稱職、不定等次人員名單表姓名單位職務(wù)考核等次原因或 錯(cuò)誤受到伺種 黨紀(jì)政紀(jì)處分處理情況填報(bào)單位:蓋章年度處理情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎(jiǎng)或綜合考評獎(jiǎng)、降低職務(wù)、降低工資、辭退等.公務(wù)員年度考核結(jié)果審核表 年度呈報(bào)單

3、位蓋章填表日期職務(wù) 層次公務(wù)員 總數(shù)加核數(shù)參應(yīng)考人考核結(jié)果加核數(shù)參未考人優(yōu)秀 等次 人數(shù)根本稱 職等次 人數(shù)mw縣管主任 科員副主任 科員科員試用期 人員合計(jì)優(yōu)舄次比例審核 機(jī)關(guān) 意見需章年月日備注注:m呢 纟薛縊 母歸細(xì)咲,f圉鞘立單位剃潮影課；瞬干部用詛事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表年度工程總計(jì)各類人員情況備注人數(shù)%職員人數(shù)專側(cè)支 術(shù)人員 人數(shù)工人人數(shù)總?cè)藬?shù)實(shí)際 參加 考核 人數(shù)小計(jì)優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)根本合格等姒數(shù)不合祐次人數(shù)不定 等次 人數(shù)試用期因舲腿縣管人數(shù)未參加考核人數(shù)呈報(bào)單位公章年 月曰審核 單位 意見公章年 月曰填報(bào)人：聯(lián)系 ：填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊年度單位：蓋章姓名性別年齡所在科室職務(wù)級別考核 等次書編號備注填報(bào)人：聯(lián)系 ：填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、根本合格、不定等次情況備案表年度填報(bào)單位：體姓名單 位職務(wù)考核結(jié)果原因或錯(cuò)誤性質(zhì)受到砌黨紀(jì)政紀(jì)處分處理情況處理腎況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核或者目標(biāo)考核獎(jiǎng)、降低職務(wù)、降低工資